Human Resources Coordinator (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit

Kempinski Hotels; Berchtesgaden; Vor Ort; EUR 42.000 - 52.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mitarbeiterunterkünfte

Kempinski Mitarbeiterraten

Gesundheit & Vorsorge

Schulungen & Weiterbildungen

Zusammenfassung

Kempinski Hotel Berchtesgaden sucht eine/n Human Resources Coordinator (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit, Festanstellung befristet. Zu Ihren Aufgaben gehört das Recruiting, Durchführung von Vorstellungsgesprächen, On- und Offboarding sowie administrative Tätigkeiten und Unterkunftsverwaltung.

Sie arbeiten eng mit dem Team zusammen, bringen Detailorientierung und Kommunikationsstärke mit und verfügen idealerweise über Hotellerie-Hintergrund.

Qualifikationen

• Teamorientierte Arbeitsweise
• Freundliche, offene Kommunikation
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Organisations- und Planungsstärke
• Verantwortungsbewusstsein und Qualitätsbewusstsein

Aufgaben

• Recruiting & Bearbeitung aller Bewerbungsprozesse
• Durchführung von Vorstellungsgesprächen
• On- und Offboarding der Mitarbeitenden
• Administrative Tätigkeiten
• Verwaltung der Personalunterkünfte
• Organisation von Mitarbeitenden-Engagements (z. B. Weihnachtsfeier, Green Vibes, Appreciation Day)

Kenntnisse

Teamorientierung

Offene Art

Kommunikationsfähigkeit

Verantwortungsbewusstsein

Organisation & Planung

Deutsch- und Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, ideal Hotellerie

Jobbeschreibung

Human Resources Coordinator (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit

Department: Human Resources & Training

Employment Type: Fixed Term - Full Time

Location: Germany - Berchtesgaden

Description

Werden Sie Teil unseres MY TEAM Berchtesgaden und arbeiten Sie bei dem vom Rolling Pin ausgezeichneten Top Arbeitgeber des Jahres 2025. Das Kempinski Hotel Berchtesgaden bietet Ihnen Leistungen und Benefits, die weit über dem Branchendurchschnitt liegen.

Getreu unserer Philosophie „pure alpine lifestyle“ und voller bayerischer Herzlichkeit streben wir gemeinsam als MY TEAM pflichtbewusst, mit Liebe zum Detail nach einzigartiger Qualität, um unvergessliche Erlebnisse zu schaffen. Wir leben hervorragenden Service nicht nur anhand festgelegter Vorgehensweisen und Standards, sondern auch durch Eigeninitiative und Engagement. Wir möchten Dinge bewegen und setzen dabei auf Zusammenhalt und Professionalität. Unsere Mitarbeiter kreieren neue Traditionen, indem sie sich über die bestehenden hinauswagen. Miteinander und füreinander arbeiten wir jeden Tag, um einzigartige Gästeerlebnisse mit unserem lokalen bayerischen Flair zu schaffen.

Unsere Arbeitgeber Awards:

• Top Arbeitgeber 2025 - Rolling Pin
• Top Ausbildungsbetrieb 2025 - DEHOGA
• Top Arbeitgeber 2025 - Schlummer Atlas
• World’s Best Employer - 2021 und 2022 (Forbes Liste)
• Ausbilder des Jahres - Chefs Trophy (Auszeichnung für vorbildliche Ausbildung im Kochberuf)

Für weitere Informationen besuchen Sie auch gerne unsere Kempinski Hotel Berchtesgaden Karriereseite MY TEAM: https://berchtesgaden.kempinski.jobs/

Hauptaufgaben:

• Recruiting & Bearbeitung aller Bewerbungsprozesse
• Durchführung von Vorstellungsgesprächen
• On- & Offboarding unserer Mitarbeiter
• Administrative Tätigkeiten
• Verwaltung der Personalunterkünfte
• Organisation von Mitarbeiter Engagement Activities (z.B. Weihnachtsfeier, Green Vibes, Appreciation Day etc.)
• und vieles mehr…

Gewünschte Kompetenzen & Qualifikationen:

• Teamorientierte Arbeitsweise
• Offene und freundliche Art sowie ein Auge fürs Detail
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
• Sehr hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein
• Talent für Organisation und Planung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, bestenfalls mit Hotellerie-Hintergrund

Ihre Benefits:

• Leben und Arbeiten, wo andere Urlaub machen
• Individuelle Arbeitsmodelle
• Faires Gehalt + freiwillige, monatliche Zulage von 250 €, Urlaub- und Weihnachtsgeld, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen, unbefristete Verträge, Saisonverträge, Wertschätzung der Betriebstreue
• Sonderzahlungen für Abteilungstrainer oder für das Werben von neuen Kollegen
• Kempinski Mitarbeiterraten, F&B und SPA Discounts, Vergünstigungen durch Corporate Benefits, Geschenke zum Geburtstag, Hochzeit, Geburt, Rabatte bei lokalen Geschäften
• ZamSportln Programm mit unserem Activity Concierge, z.b. beim Wandern, Biken, Golfen, Skifahren etc.
• ZamFeiern, z.b. bei Team Events, Mitarbeiterfesten und unseren Kempinski Global Engagement Activities
• 4 Orientierungstage mit Inhouse Experience bei Start, Patensystem, Einarbeitungsplan, weitreichendes Angebot von internen und externen Schulungen, Crosstrainings, Online sowie eCornell Trainings, Sprachkurse, Feedback- und Entwicklungsgespräche, Unterstützung bei Fortbildungen (z.b. Ausbilderschein etc.), jährliche Mitarbeiterumfrage
• Zahlreiche Aufstiegschancen und Transfermöglichkeiten in einer expandierenden Hotelgruppe
• Neue, moderne und voll möblierte Mitarbeiterunterkünfte verfügbar
• Gesundheit & Vorsorge durch Betriebsärzte
• Gesunde Verpflegung in unserem Mitarbeiterrestaurant
• Kostenloser Reinigungsservice der Arbeitskleidung
• Kostenfreies Parken auf dem Hotelgelände