Human Resources Business Partner / Personalreferent (m/w/d)

Chubb; Frankfurt; Vor Ort; EUR 45.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen im internationalen Versicherungsumfeld sucht einen Human Resources Business Partner. Diese spannende Rolle umfasst die Beratung von Führungskräften, die Betreuung von Mitarbeitenden und die Begleitung von Recruiting-Prozessen. Sie werden Teil eines dynamischen Teams, das sich auf Mitarbeiterentwicklung und -bindung konzentriert. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und attraktiven Zusatzleistungen wie 30 Tagen Urlaub und Workation-Angeboten bietet diese Position eine hervorragende Gelegenheit, Ihre Karriere im HR-Bereich voranzutreiben. Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalmanagement und eine strukturierte Arbeitsweise haben, ist dies die perfekte Chance für Sie.

Leistungen

Mobiles Arbeiten

30 Tage Urlaub

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Betriebliche Altersvorsorge

10 Tage Workation

Job-Rad

Vergünstigter Erwerb von Unternehmensaktien

Gesundheitsvorsorge

Essenszuschuss

Charity Days

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder Betriebswirtschaft.
• Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent oder HR Business Partner.

Aufgaben

• Beratung der Führungskräfte zu personalrelevanten Themen.
• Betreuung von Mitarbeitenden im Employee-Lifecycle.
• Mitarbeit in internationalen HR-Projekten.

Kenntnisse

Beratung der Führungskräfte

Mitarbeiterbetreuung

Recruiting-Prozesse

Performance & Compensation Prozesse

Mitarbeiterentwicklung

Kenntnisse im Arbeitsrecht

MS Office

Englischkenntnisse

Teamfähigkeit

Ausbildung

Studium im Bereich Personalmanagement

Betriebswirtschaft

Tools

HR-Softwarelösungen

Jobbeschreibung

Für unser Human Resources Team in unseren Büros in Frankfurt oder Düsseldorf suchen wir ab sofort einen Human Resources Business Partner / Personalreferenten für Deutschland und Österreich (m/w/d).

Die Rolle bietet Ihnen eine spannende Perspektive im internationalen Versicherungsumfeld.

Ihre Aufgaben:

• Beratung der Führungskräfte zu personalrelevanten Themen
• Betreuung von Mitarbeitenden in allen Phasen des Employee-Lifecycles
• Begleitung von Recruiting Prozessen bis zum Vertragsabschluss, inkl. Durchführung des Onboardings
• Unterstützung des jährlichen Performance & Compensation Prozesses
• Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen und Unterstützung bei der Mitarbeiterentwicklung
• Entwicklung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -motivation
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Mitarbeit in spannenden internationalen und lokalen HR-Projekten
• Datenpflege unserer internen HR-Systeme sowie Unterstützung bei der Vorbereitung der Gehaltsabrechnung; Erstellung von HR-Reports und Auswertungen

Qualifications

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent oder HR Business Partner (m/w/d), idealerweise in einem internationalen Unternehmen
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Erfahrung in der Zusammenarbeit auf internationaler Ebene und in einer Matrixorganisation sind wünschenswert
• Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen HR-Softwarelösungen
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
• Reisebereitschaft zu den zu betreuenden Chubb Standorten

Unser Chubb Versprechen:

• Mobiles Arbeiten an zwei Tagen pro Kalenderwoche & flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaub an Weihnachten, Silvester und Rosenmontag
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Tarifvertrag für das private Versicherungsgewerbe
• Attraktive betriebliche Altersversorge (arbeitgeberfinanziert)
• 10 Tage Workation im EU-Ausland
• Vermögenswirksame Leistungen
• Job-Rad
• Vergünstigter Erwerb von Unternehmensaktien
• Erweiterte Lohnfortzahlung im Krankheitsfall & für die Pflege von Angehörigen und erkrankten Kinder
• Zuschuss zum Deutschlandticket / zu nahegelegenen Parkmöglichkeiten
• Essenszuschuss in Form von Restaurantschecks
• Kostenfreie Getränke sowie frisches Obst
• Gesundheitsvorsorge (z.B. Zuschuss zu Arbeitsplatzbrillen, ergonomische Arbeitsplätze)
• Charity Days & regelmäßige Events
• Benefit-Plattform
• Zuwendungen bei Hochzeit, Geburt oder Adoption sowie runden Geburtstagen und Jubiläum