Human Resources Business Partner (m/w/d)

Lowell Financial Services GmbH; Essen; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Lowell Financial Services GmbH sucht einen HR Business Partner in Essen, der Verantwortung für alle Personalmanagementprozesse übernimmt. Mit Deiner mehrjährigen Erfahrung und fundierten Kenntnissen im Arbeitsrecht gestaltest Du aktiv die Unternehmenskultur und unterstützt Führungskräfte in strategischen Personalfragen. Bei Lowell profitierst Du von einem attraktiven Vergütungspaket und vielen weiteren Benefits in einer wertschätzenden Unternehmenskultur.

Leistungen

Attraktives Vergütungspaket

Flexibles Arbeiten

Weiterbildungsmöglichkeiten

Gesundheitsförderung

Fitnessstudio Zugang

Subventioniertes Mittagessen

Bezahltes ÖPNV-Ticket

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Gute Kenntnisse in gängigen Personalverwaltungssystemen.

Aufgaben

• Verantwortlich für Personalmanagementprozesse entlang des Employee Life Cycle.
• Sparringspartner für Führungskräfte in personalrelevanten Themen.
• Steuerung der Umsetzung von Veränderungsprozessen.

Kenntnisse

Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht

Stakeholder-Management

Problemlösungsfähigkeit

Digitale Transformation

Ausbildung

Abschluss in Human Resources oder vergleichbar

Tools

MS Office

Workday

Jobbeschreibung

Wir bei Lowell wollen Forderungsmanagement besser machen für alle. Und somit das Leben von Konsument
innen, unserer Kolleg
innen und der Gesellschaft insgesamt positiv verändern.

Zur Verstärkung unseres HR-Teams an unserem Standort in Essen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m / w / d).

Als Human Resources Business Partner (m / w / d) bist Du verantwortlich:

1. als Sparringspartner für Führungskräfte zu insbesondere rechtlichen, operativen sowie auch strategischen personalrelevanten Themen;
2. für die Steuerung und Begleitung sämtlicher Personalmanagementprozesse entlang des Employee Life Cycle vom Onboarding bis hin zum Trennungsmanagement;
3. zur Mitwirkung bei und Begleitung der Einführung neuer personalwirtschaftlicher Führungsinstrumente, HR-Richtlinien, Prozesse und Programme;
4. für die Steuerung und Umsetzung von Veränderungsprozessen in enger und partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit den Führungskräften, OD Partnern und Arbeitnehmergremien;
5. für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat;
6. für den Bereich des Gesundheitsmanagements inklusive BEM.

Komm in unser Team, wenn Du:

• mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner hast;
• gute Kenntnisse im Bereich Arbeits- und idealerweise Betriebsverfassungsrecht mitbringst;
• gute Kenntnisse in MS Office sowie in gängigen Personalverwaltungssystemen (bspw. Workday) besitzt;
• verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift hast;
• kommunikationsstark, mit „Macher-Mentalität“, Flexibilität und Offenheit im Umgang mit Veränderungen bist;
• ein starkes Stakeholder-Management und hohe Problemlösungsfähigkeit sowie Praxis in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat hast;
• ein Digital Mindset und Erfahrung mit digitaler Transformation besitzt.

Als Mitarbeiter bei Lowell profitierst Du von vielen Benefits:

• Eine Anstellung mit einem attraktiven Vergütungspaket;
• Freundliche Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen;
• Wertschätzende, diverse, innovative und offene Unternehmenskultur;
• Flexibles und mobiles Arbeiten von bis zu 3 Tagen die Woche;
• Fachliche sowie persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten;
• Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge;
• Förderung der Gesundheit, des Gleichgewichts und der Leistungsfähigkeit durch unser Employee Assistance Program (Mein EAP);
• Zugang zu einem eigenen Fitnessstudio;
• Subventioniertes Mittagessen;
• Motiviertes Arbeiten und Spaß in einem dynamischen Team;
• Bezuschusstes ÖPNV-Ticket;
• JobRad-Angebot;
• Corporate Benefits von rund 480 Anbietern.

Hast du noch offene Fragen? Schreib uns an! Wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme und Bewerbung.