Human Resources Assistant

Sherborne Talent Solutions; Werdau; Vor Ort; EUR 35.000 - 45.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein dynamisches Unternehmen in Werdau sucht einen Junior HR Specialist, der seine Karriere im Bereich Mitarbeiterbeziehungen starten möchte. Die Rolle bietet vielseitige Aufgaben, Unterstützung durch erfahrene Kollegen und Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Team. Bewerben Sie sich jetzt!

Leistungen

Umfangreiches Benefits-Paket

Karrierechancen

Unterstützung & Mentoring

Qualifikationen

• Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich durch Praktika oder Werkstudententätigkeit.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch, gute Englischkenntnisse wünschenswert.

Aufgaben

• Unterstützung der HR-Abteilung in allen Bereichen der Mitarbeiterbetreuung.
• Mitwirkung an HR-Projekten wie Recruiting und Performance Management.
• Sicherstellung der Einhaltung von HR-Richtlinien.

Kenntnisse

Teamgeist

Zuverlässigkeit

Kommunikationsfähigkeiten

Ausbildung

Praktika im HR-Bereich

Jobbeschreibung

Junior HR Specialist – Mitarbeiterbeziehungen (m/w/d)

Werdau | Vollzeit | Festanstellung

Sie stehen am Anfang Ihrer HR-Karriere und suchen eine Rolle, in der Sie wachsen, lernen und Verantwortung übernehmen können?

Dann ist diese Position als Junior HR Specialist im Bereich Employee Relations genau das Richtige für Sie! Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Teil eines erfahrenen HR-Teams zu werden, aktiv mitzugestalten und sich in spannenden HR-Projekten weiterzuentwickeln.

Das erwartet Sie

• Ein attraktives Gehalt und ein umfangreiches Benefits-Paket
• Vielseitige Aufgaben mit Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich HR
• Unterstützung & Mentoring durch erfahrene Kolleg:innen
• Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen mit Fokus auf Nachwuchsförderung

Ihre Aufgaben

• Unterstützung der HR-Abteilung in allen Bereichen der Mitarbeiterbetreuung und Mitarbeiterbeziehungen
• Mitwirkung an HR-Projekten, wie Recruiting, Performance Management oder Change-Prozessen
• Sicherstellung der Einhaltung von HR-Richtlinien sowie Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Themen
• Unterstützung bei sensiblen Personalangelegenheiten unter Beachtung des Datenschutzes (DSGVO)

Ihr Profil

• Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich (z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeit)
• Teamgeist, Zuverlässigkeit und Freude am Umgang mit Menschen
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch, gute Englischkenntnisse wünschenswert
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Bereitschaft zu lernen

Sie möchten Ihre HR-Karriere in einem dynamischen Umfeld starten und wirklich etwas bewegen?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!