Human Resource Business Partner (m/w/d)

Ferring Holding SA; Kiel; Vor Ort; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen HR Business Partner, der eine Schlüsselrolle in der Unterstützung von Führungskräften spielt. Diese Vollzeitstelle bietet die Möglichkeit, aktiv an der strategischen Planung und Durchführung von Personalprozessen mitzuarbeiten. Sie arbeiten in einem dynamischen Umfeld, das auf die Entwicklung von Talenten und die Verbesserung von HR-Prozessen fokussiert ist. Wenn Sie eine proaktive, serviceorientierte Persönlichkeit mit einem starken Hintergrund in HR sind, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie, einen bedeutenden Beitrag zu leisten und gleichzeitig Ihre Karriere in einem international agierenden Unternehmen voranzutreiben.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Attraktive Arbeitszeitmodelle

Leistungsorientierte Vergütung

Betriebliche Altersvorsorge

Kostenlose Getränke und frisches Obst

Unterstützung bei Familiengründung

Ergonomie-Beratung am Arbeitsplatz

Zuschüsse zum öffentlichen Nahverkehr

Kostenlose Parkplätze

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal.
• Langjährige Erfahrung in einer HR-Funktion, insbesondere in operativen Rollen.

Aufgaben

• Unterstützung der Führungskräfte bei HR-Themen entlang des Employee Life Cycles.
• Planung und Durchführung von Employer Branding Maßnahmen.

Kenntnisse

Projektmanagement

Kommunikation

Verhandlungsgeschick

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Organisationsfähigkeiten

Serviceorientierung

Ausbildung

Studium der Wirtschaftswissenschaften

Tools

MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)

Workday

Jobbeschreibung

Human Resource Business Partner (m/w/d) page is loaded

Human Resource Business Partner (m/w/d)

Apply locations Kiel, Germany time type Full time posted on Posted Yesterday time left to apply End Date: June 6, 2025 (27 days left to apply) job requisition id R0033911

Job Description:

FERRING GmbH ist die deutsche Produktionsgesellschaft der international operierenden und stark expandierenden FERRING Gruppe mit Hauptsitz in Saint-Prex in der Schweiz. In Kiel produzieren wir wichtige Produkte für den pharmazeutischen Markt aus den Produktbereichen Reproduktionsmedizin, Endokrinologie, Urologie, Pädiatrie und Gastroenterologie. Wir produzieren mit modernsten Produktionsanlagen hauptsächlich sterile Arzneiformen, wobei wir schwerpunktmäßig auf dem Gebiet der Peptidhormone spezialisiert sind. Forschung und Entwicklung haben in der FERRING Gruppe und in unserer Firmenphilosophie einen hohen Stellenwert. Ferring hat eigene Tochtergesellschaften in fast 60 Ländern und vermarktet seine Produkte in 110 Ländern. An unserem Standort in Kiel sind rund 450 Mitarbeitende beschäftigt.

Das Leben von Millionen von Menschen zu verändern bedeutet, dass wir gemeinsam erfolgreich sind. Unsere vielfältigen Hintergründe, Erfahrungen, Fachkenntnisse und Perspektiven ermöglichen es uns, auch für die schwierigsten Probleme Lösungen zu finden. Stelle dir die Kraft deinerKarriere vor, wenn es Ferring + You ist.

Ferring + You

Für unsere Abteilung Human Resources Gruppe HR Business Partnership suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d). Es handelt sich dabei um eine unbefristete Vollzeitstelle.

DeinBeitrag, umetwasBedeutsameszubewirken.

• Proaktive Unterstützung und Ansprechpartner der Führungskräfte bei allen relevanten HR-Themen entlang des Employee Life Cycles (z.B. Personalbedarfsplanung, Personalbeschaffung, Personalentwicklung)

• Aktive Zusammenarbeit mit den globalen Partnern in Bezug auf die strategische Planung und Durchführung diverser Personalprozesse (z.B. Talentmanagement, Skill Management, Performance Management, Nachfolgeplanung, Karrierepfade und Gehaltsüberprüfungsprozesses)

• Planung und Durchführung der Maßnahmen und Prozesse aus dem Bereich Employer Branding und Personalmarketing, sowie enge Zusammenarbeit mit Agenturen

• Erstellung von Auswertungen, Reports und Entscheidungsvorlagen in Bezug auf HR Business Partner Aufgaben

• Enge Zusammenarbeit mit anderen HR Funktionen auf lokaler und globaler Ebene, um die Implementierung von HR Prozessen auf lokaler Ebene sicherzustellen

• Aufarbeitung globaler Schulungsinhalte und Vermittlung der Inhalte auf lokaler Ebene

• Übernahme und Steuerung konzeptioneller Projektaufgaben im HR-Bereich (z.B. Mitarbeiterbefragungen, Personalentwicklungsmaßnahmen)

• Erstellung von Material zur internen Unternehmenskommunikation zu HR relevanten Themen, Veränderungsprozessen und HR-Maßnahmen

• Mitgestaltung bei der Strukturierung und Steuerung aller HR relevanter Themen und Prozesse im Zusammenhang mit organisatorischen Veränderungsinitiativen (Umstrukturierungen)

• Unterstützung bei der strategischen Personalplanung, der Budgetplanung und bei der Verwaltung und dem Controlling des HR-Budgets

• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung & Optimierung von Personalprozessen und Instrumenten

• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Erstellung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen

DeineQualifikationen, dieunsbereichern.

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, mit Schwerpunkt Personal

• Einschlägige, langjährige Berufserfahrung in einer operativ und generalistisch geprägten HR-Funktion

• Sehr gute praxiserprobte Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Tarifvertragsrecht und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

• Praxiserprobte Fähigkeiten im Projektmanagement sowie hohe Organisationsfähigkeiten, um sich gleichzeitig auf mehrere Prioritäten konzentrieren zu können

• Gewohnt in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten

• Absolut vertrauenswürdig, engagiert, loyal und im hohen Maße belastbar

• Sicheres und überzeugendes Auftreten auf allen Hierarchieebenen in Verbindung mit Verhandlungsgeschick, Kommunikationstalent sowie hoher sozialer Kompetenz

• Proaktive und absolut serviceorientierte Persönlichkeit, um bestmöglich auf die Bedürfnisse des Business einzugehen

• Innovative stark auf Verbesserungen ausgerichtete Denkweise und die Fähigkeit den aktuellen Stand in Frage zu stellen

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Sichere Anwendung der gängigen MS-Office Programme (Word, Excel, Power Point und Outlook)

• Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse im Umgang mit der Personalsoftware Workday

People Come first at Ferring.

• Leiste deinen eigenen Beitrag Menschen weltweit zu helfen .

• Kommuniziere stets auf Augenhöhe durch flache Hierarchien und sei ein vollständiges Mitglied der Ferring Familie.

• Bei Ferring erhältst du vielfältige Möglichkeiten der individuellen Karriereplanung und Persönlichkeitsentwicklung in einem international agierenden und innovativen Umfeld (z.B Stärkenbasiertes Coaching).

• Vereinbare dein Berufs- und Privatleben durch: Attraktive Arbeitszeitmodelle (bei Schicht- und Rufbereitschaft beteiligungsorientierte Zulagen) mit Möglichkeit der Überstundenkompensation, Teilzeitarbeit, mobilen Arbeit für Positionen, in denen es der betriebliche Ablauf ermöglicht sowie 30 Tage Urlaub im Jahr bei Vollzeitbeschäftigung.

• Deine Leistung zahlt sich aus : Erhalte eine attraktive und leistungsorientierte Vergütung für dein Engagement sowohl im tariflichen Bereich (in Anlehnung an den Tarifvertrag der IG BCE (Chemietarifvertrag von Schleswig-Holstein)) als auch im außertariflichen Bereich sowie sehr gute Jahresleistungen (Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie einem attraktivem Bonusmodell).

• Der pme-Familienservice bietet dir praxisnahe Beratung und Unterstützungsangebote , um Privat- und Berufsleben in Einklang zu bringen.

• Building Families at Ferring (BFF) : Familie und Familiengründung ist eine Herzensangelegenheit von Ferring, deswegen unterstützen wir unsere Mitarbeitenden auf ihrem eigenen Weg zur Familiengründung, abhängig von der Anstellungsart.

• Profitiere von Ferring´s Vorsorgekonzept : Hierzu zählen je nach befristeter oder unbefristeter Anstellung Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge sowie Zeitwertkonten.

• Ein Safety-Mindset ist entscheidend für Ferring, wir legen Wert auf Sicherheit am Arbeitsplatz, aber auch im gesundheitlichen Sinne: Ergonomie-Beratung, Höhenverstellbare Tische, Arbeitsplatzbegehungen sowie verschiedene Angebote bezüglich Gesundheitsförderung (z.B. Hansefit).

• Du kommst mit Rad, Bus, Bahn oder Auto zur Arbeit? Wir bieten überdachte Unterstellmöglichkeiten für dein Fahrrad, zahlen Zuschüsse zum öffentlichen Nahverkehr und stellen kostenlose Parkplätze zur Verfügung.

• Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke und frisches Obst ist für uns eine Selbstverständlichkeit , sollte aber trotzdem nicht unerwähnt bleiben.

• Corporate Benefits: Profitiere von attraktiven Angeboten verschiedener Unternehmen.

Werde ein Teil der Ferring Familie - umgeben von Mitarbeitenden mit gleicher Mission.

Behind our purpose... There´s you.

Bitte bewirb dich überunserBewerbermanagementsystem workday. Bitte achte darauf, dass alldeineUnterlagen(Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) gesammelt in einem Dokumenthochgeladen werden.

Wirfreuenunsaufdich!

We strive to build and maintain an inclusive and diverse workplace with equal opportunities and mutual respect forall employees regardless of their backgrounds and socioeconomic status.

Datenverarbeitung

Ferring ist stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir verpflichten uns, allen potenziellen Mitarbeitern (m/w/d) imRahmen des Einstellungsverfahrens den gleichen Zugang zu Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten. Ferring erfüllt und unterstützt allenationalen und lokalen Gesetze in Bezug auf Antidiskriminierung.Deine Daten werden gemäß den Compliance-Richtlinien der Gruppebehandelt. Weitere Informationen findest du in der Recruiting - Datenschutzerklärung.

Informationen für Personalvermittlungsagenturen

Ferring International Center S.A. als auch alle verbundenen Unternehmen akzeptieren keine Kandidatenvorschläge von nicht aufgefordertenDritten. Kandidaten, die von unaufgeforderten Dritten (wie z.B. Personalvermittlungsagenturen, Headhunternusw.) vorgelegt werden,werden nicht in das Einstellungsverfahren aufgenommen und nicht weiter berücksichtigt. Darüber hinaus entsteht aus einer solchenEinreichung kein Vertragsverhältnis zwischen Ferring und einer dritten Partei. Ferring ist weder verpflichtet noch bereit, an Dritte, dieKandidaten auf diese Weise einreichen, ein Honorar zu zahlen.

Location:

Ferring Germany Production

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Supporting our employees' family building journeys

At Ferring, we’re committed to advocating everyone’s right to build a family. That’s why we’re launching our most inclusive and comprehensive family building benefits package yet.

The package recognises the complexities of building a family and aims to remove financial barriers associated with fertility treatment and family building options, by providing financial support and a global minimum standard of 26-weeks of paid parental leave. We’ll offer support for fertility treatments, surrogacy programmes, adoption, egg freezing, counselling and related services, as well as paid leave for fertility treatment and adoption procedures.

Ferring Project Family

At Ferring, we believe in everyone’s right to a family and we commit to building families of every shape and size.

Millions of people around the world are unable to access the care, treatment and support they need to build a family. We want to change that.

We are addressing some of the greatest challenges in reproductive medicine and maternal health through our research and development programmes.

Learn more about our #FamilyProject Commitment

Driven by its entrepreneurial spirit and enabled by a decentralised organisational setup, Ferring will harness its world-class competencies in science and business with other innovative technologies to create solutions for patients and doctors.
By developing an understanding of people’s needs, we will deliver personalised healthcare solutions, integrating pharmaceutical products with diagnostics, data, devices, education and support services to optimise health outcomes.

Ferring will be the world-leading, most trusted healthcare company in reproductive medicine and maternal health, and a leader in specialty areas within gastroenterology and urology. Each of us at Ferring will contribute to providing innovative solutions to help people live better lives. We will devote significant research and development investment to new therapeutics, life cycle management and next generation healthcare solutions.

As a privately owned, specialty healthcare company that operates globally, Ferring will grow revenues at a rate that is 50% faster than the industry average. We will strive for efficiencies in our business and create flexibility to invest in opportunities to build our future.

We are, and continue to be, part of a transparent and aligned company. We strive to best address the needs of patients, stakeholders and customers by collaborating across functions, experimenting and sharing our practices, and continuously learning. We are always guided by the Ferring Philosophy.

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