HubSpot Dozent / Trainer (m / w / d) remote Vollzeit

Bold Academy; Stuttgart; Remote; EUR 58.000 - 68.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Bold Academy sucht einen erfahrenen HubSpot-Experten, der als Dozent in der Weiterbildung zum Digital Sales Manager agiert. Die Position beinhaltet die Leitung und Optimierung der Module im Kurs sowie die Weiterentwicklung von Dozenten. Das attraktive Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und ein modernes Arbeitsumfeld sind Teil des Angebots.

Leistungen

Attraktives Gehaltspaket

Gestaltungsspielraum

Ergebnisorientierung

Regelmäßige Firmenevents

Modernes Arbeitsumfeld

Flexibles Arbeitsmodell

Mitarbeiter-Benefits

Qualifikationen

• Erfahrung im Umgang mit HubSpot (Sales Hub).
• Berufserfahrung im Vertrieb erforderlich.
• Erfahrungen als Trainer, Coach oder Dozent von Vorteil.

Aufgaben

• Leitung des HubSpot-Moduls im Weiterbildungskurs.
• Optimierung der Lehrinhalte in Abstimmung mit dem Teaching-Team.
• Onboarding und Training interner Mitarbeiter.

Kenntnisse

HubSpot (Sales Hub)

Vertriebserfahrung

Didaktische Kenntnisse

Kommunikation

Tools

Salesforce

Jobbeschreibung

Wir sind die Bold Academy, ein Bildungsträger für berufliche Weiterbildungen im Bereich des Digital Sales und wollen Quereinsteiger / innen eine zukunftsfähige Karriere im Sales ermöglichen. Wir sind überzeugt davon, dass Vertriebskompetenz kein angeborenes Talent ist, sondern durch gezielte Schulung und Praxis entwickelt werden kann. Durch unsere innovativen Lehrmethoden und praxisnahen Kurse haben wir bereits zahlreiche Talente zu erfolgreichen Digital Sales Managern ausgebildet. Unsere Vision ist es, die Zukunft des Sales jeden Tag aufs Neue zu erschaffen - daher lehren und leben wir Sales nicht nur in unserer Weiterbildung, sondern unterstützen ausgewählte Unternehmen dabei, das passende Sales-Setup zu entwickeln und starke Vertriebsteams aufzubauen.

Wir suchen einen erfahrenen HubSpot-Experten (m / w / d), der als Dozent in unserer Weiterbildung zum Digital Sales Manager unterrichtet und als interner HubSpot-Trainer Dozenten und Teaching Assistants weiterentwickelt.

Startzeitpunkt : ab 1. Juli 2025

Deine Aufgaben

• Leitung des Kurses : Du leitest wiederkehrend das HubSpot-Modul sowie die Sales-Module in unserer 9-monatigen Weiterbildung und vermittelst dort das relevante Wissen für einen Einstieg in den Digital-Vertrieb.
• Optimierung der Module : Du hast einen Überblick über die Leistung der Teilnehmenden und kannst das Lehrkonzept an die individuellen Bedürfnisse anpassen. Gemeinsam mit dem Teaching-Team verbesserst du kontinuierlich die Lerninhalte.
• Experten-Funktion : Du bist Hauptansprechpartner für alle Themen rund um HubSpot.
• Onboarding interner Mitarbeiter : Du verantwortest das HubSpot-Training anderer Dozenten und betreust unser HubSpot-Referentenprogramm.

Deine Qualifikation

• Erfahrung : Du kennst HubSpot (Sales Hub) in- und auswendig und hast zudem einige Berufsjahre im Vertrieb gesammelt. Optimalerweise hast du auch Kenntnisse in Salesforce oder bringst die Motivation mit, dir dieses Wissen anzueignen.
• Begeisterung für Bildung : Du bringst anderen Menschen gerne neue Dinge bei, es macht dir Spaß, sie weiterzuentwickeln und – ganz wichtig – du kannst dir vorstellen, mit Quereinsteiger / innen zu arbeiten.
• Didaktische Kenntnisse : Du hast Erfahrungen als Trainer / Coach / Dozent gesammelt.
• Kommunikation : Du sprichst fließend Deutsch in Wort und Schrift, bist kommunikations- und organisationsstark und hast Spaß am Umgang mit Menschen.

Deine Benefits

• Attraktives Gehaltspaket : Ein Fixgehalt zwischen 58.000 und 68.000 Euro brutto je nach Erfahrung.
• Gestaltungsspielraum : Durch unser dynamisches Startup-Umfeld erhältst du Verantwortung von Tag Eins an.
• Ergebnisorientierung : Wir leben eine wertschätzende, erwachsene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien.
• Gemeinschaftlich : Regelmäßige Firmenevents und Offsites mit dem gesamten Team.
• Modernes Arbeitsumfeld : Unser Büro in Köln bietet dir ein modernes Arbeitsumfeld sowie die Möglichkeit, dich mit Kollegen auszutauschen.
• Flexibles Arbeitsmodell : Du hast die Möglichkeit, komplett remote zu arbeiten.
• Mitarbeiter-Benefits : Such dir das Benefit aus, welches am besten zu dir passt - zum Beispiel eine Urban Sports Mitgliedschaft, das Deutschlandticket oder einen Zuschuss zu deiner betrieblichen Altersvorsorge

Der Bewerbungsprozess

• Melde dich ohne Anschreiben, aber mit deinem CV oder LinkedIn-Profil bei uns.
• Erstes Kennenlernen : Telefon-Call zur Vorstellung der Rolle und der Bold Academy, Klärung aller offenen Fragen mit Lorena, Dauer : 30 Minuten.
• Video-Interview : Interview per Video-Call mit unseren Gründern Julian & Kilian sowie dem Head of Training Florian - Dauer : 1,5 Stunden
• Praxis-Challenge : Du bekommst eine Aufgabe von uns, die sich an deinem zukünftigen Arbeitsalltag orientiert.Tipps : Vermitteln Sie einen Überblick über die Position, beschreiben Sie, was es heißt, in dieser Position erfolgreich zu sein und welchen Stellenwert die Position für das Unternehmen hat.