Hub Manager*in/ Store Manager*in/ Filialleiter*in/ Marktleiter*in - Paderborn(m/w/d)

Flink; Paderborn; Vor Ort; EUR 35.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein aufstrebendes Unternehmen im Bereich Quick-Commerce sucht einen engagierten Store Manager, um die operative Leitung eines dynamischen Stores zu übernehmen. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Optimierung der Abläufe, die Einhaltung von KPIs und die Führung eines motivierten Teams. Sie bringen Ihre Erfahrung im Einzelhandel ein und fördern die Team-Performance durch Ihre Hands-on-Mentalität. Das Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, von Anfang an dabei zu sein und aktiv an der Gestaltung der Strategie mitzuarbeiten. Freuen Sie sich auf eine steile Lernkurve und flache Hierarchien in einem schnelllebigen Umfeld.

Leistungen

20 % Rabatt auf Flink-Bestellungen

Leistungsbasierter Bonus

Möglichkeiten zur Mitgestaltung der Strategie

Steile Lernkurve

Flache Hierarchien

Qualifikationen

• Erfahrung als Store Manager oder in ähnlicher Rolle im Einzelhandel oder Gastronomie.
• Starkes kaufmännisches Verständnis und unternehmerisches Denken.

Aufgaben

• Leitung eines Stores mit über 30 Mitarbeitern und Optimierung der Arbeitsabläufe.
• Verantwortung für Recruiting, Teamführung und Lager-Management.

Kenntnisse

Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel

Kaufmännisches Verständnis

Belastbarkeit

Durchsetzungsvermögen

Kommunikationsfähigkeit

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Jobbeschreibung

Unternehmensbeschreibung

Seit 2021 ist Flink der führende Lebensmittel-Lieferdienst im Bereich Quick-Commerce in Deutschland und den Niederlanden, der sich zum Ziel gesetzt hat, Kunden frische und qualitativ hochwertige Lebensmittel innerhalb kürzester Zeit direkt nach Hause zu liefern. Flink hat es sich zur Aufgabe gemacht, den Menschen Zeit zurückzugeben. Verbraucher*innen können über die Flink-App oder den Flink-Webshop Lebensmittel bestellen und erhalten diese in wenigen Minuten. Flink bietet ein breites Sortiment an Top-Marken und qualitativ hochwertigen, frischen Lebensmitteln. Flink ist derzeit eines der am schnellsten wachsenden Unternehmen in Europa und liefert aus rund 150 Hubs in etwa 90 Städte in Deutschland und den Niederlanden.

Stellenbeschreibung

Das Sind Deine Aufgaben

Du wirst die operative Leitung eines Stores im Großraum Paderborn mit über 30 Mitarbeitern übernehmen und sicherstellen, dass die Arbeitsabläufe optimal gestaltet sind. Dazu gehört die Überwachung und Kontrolle der Store-Produktivität sowie die Einhaltung der Store-KPIs, wie z.B. die Lieferzeit oder Kommissioniergenauigkeit. Du machst die wöchentliche Personaleinsatzplanung und setzt eine effiziente Personal- und Ressourcenplanung um. Des Weiteren bist du verantwortlich für das Recruiting, die Führung und die Weiterentwicklung deines Store-Teams (Schichtleiter, Picker/Ops Associates und Rider) mit dem Ziel einer herausragenden Team-Performance und Mitarbeiterzufriedenheit. Als Vorbild für deine Mitarbeiter zeigst du deine Hands-on-Mentalität durch aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft. Zudem trägst du die Verantwortung für das gesamte Lager-Management und alle damit verbundenen Prozesse. Die Einhaltung der Unternehmensrichtlinien sowie der Gesundheits- und Sicherheitsstandards liegt ebenfalls in deinem Verantwortungsbereich.

Qualifikationen

Das Bringst Du Mit

1. Bestenfalls mehrjährige Erfahrung im Bereich Lebensmitteleinzelhandel, Einzelhandel, Gastronomie, Lieferdienst oder Hotellerie als (stellvertretender/Assistant) Store Manager, Marktleiter, Filialleiter oder Restaurantleiter.
2. Kaufmännisches Verständnis und Unternehmergeist.
3. Belastbarkeit, Engagement, Flexibilität, Pragmatismus und Umsetzungsorientierung.
4. Durchsetzungsvermögen, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten.
5. Gute Deutsch- oder Englischkenntnisse.

Zusätzliche Informationen

Das Sollte Dich Interessieren

1. 20 % Rabatt auf deine Flink-Bestellung. Sei der erste, der neue Produkte testet!
2. Leistungsbasierter Bonus on Top auf das Gehalt.
3. Einmalige Gelegenheit, von Anfang an dabei zu sein und unsere Strategie aktiv mitzugestalten.
4. Steile Lernkurve und die Möglichkeit, in einem motivierten und dynamischen Team in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten.
5. Flache Hierarchien, die die Übernahme von Führungsverantwortung fördern.

Wir verpflichten uns, dass jeder Bewerber nach seinen Fähigkeiten beurteilt wird, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Behinderungsstatus oder Religion.