Hub Manager - Großraum Ost-Bayern(m/w/d)

Flink; Nürnberg; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Flink, ein führendes Unternehmen im Lebensmittellieferdienst, sucht einen Hub Manager für den Großraum Ost-Bayern in Nürnberg. Als Hub Manager sind Sie verantwortlich für die operative Leitung und das Coaching eines Teams von über 30 Personen, die Sicherstellung der Produktivität und die Einhaltung von KPIs. Profitieren Sie von einem leistungsorientierten Bonus und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.

Leistungen

20 % Rabatt auf Flink-Bestellungen

Leistungsbasierter Bonus

Flache Hierarchien

Steile Lernkurve

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung als Store Manager oder in einer ähnlichen Rolle.
• Gute Deutsch- oder Englischkenntnisse.
• Kaufmännisches Verständnis und Unternehmergeist.

Aufgaben

• Operative Leitung eines Stores mit über 30 Mitarbeitern.
• Überwachung der Produktivität und Einhaltung der KPIs.
• Recruiting und Weiterentwicklung des Store-Teams.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Engagement

Flexibilität

Durchsetzungsvermögen

Ausbildung

Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel oder Gastronomie

Jobbeschreibung

Hub Manager - Großraum Ost-Bayern(m/w/d), Nürnberg

Nürnberg, Germany

Unternehmensbeschreibung

Seit 2021 ist Flink der führende Lebensmittel-Lieferdienst im Bereich Quick-Commerce in Deutschland und den Niederlanden, der sich zum Ziel gesetzt hat, Kunden frische und qualitativ hochwertige Lebensmittel innerhalb kürzester Zeit direkt nach Hause zu liefern. Flink hat es sich zur Aufgabe gemacht, den Menschen Zeit zurückzugeben. Verbraucher*innen können über die Flink-App oder den Flink-Webshop Lebensmittel bestellen und erhalten diese in wenigen Minuten. Flink bietet ein breites Sortiment an Top-Marken und qualitativ hochwertigen, frischen Lebensmitteln. Flink ist derzeit eines der am schnellsten wachsenden Unternehmen in Europa und liefert aus rund 150 Hubs in etwa 90 Städte in Deutschland und den Niederlanden.

Stellenbeschreibung

Das sind deine Aufgaben:

Du wirst die operative Leitung eines Stores im Großraum Ost-Bayern mit über 30 Mitarbeitern übernehmen und sicherstellen, dass die Arbeitsabläufe optimal gestaltet sind. Dazu gehört die Überwachung und Kontrolle der Store-Produktivität sowie die Einhaltung der Store-KPIs, wie z.B. die Lieferzeit oder Kommissioniergenauigkeit. Du machst die wöchentliche Personaleinsatzplanung und setzt eine effiziente Personal- und Ressourcenplanung um. Des Weiteren bist du verantwortlich für das Recruiting, die Führung und die Weiterentwicklung deines Store-Teams (Schichtleiter, Picker/Ops Associates und Rider) mit dem Ziel einer herausragenden Team-Performance und Mitarbeiterzufriedenheit. Als Vorbild für deine Mitarbeiter zeigst du deine Hands-on-Mentalität durch aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft. Zudem trägst du die Verantwortung für das gesamte Lager-Management und alle damit verbundenen Prozesse. Die Einhaltung der Unternehmensrichtlinien sowie der Gesundheits- und Sicherheitsstandards liegt ebenfalls in deinem Verantwortungsbereich.

Das bringst du mit:

• Bestenfalls mehrjährige Erfahrung im Bereich Lebensmitteleinzelhandel, Einzelhandel, Gastronomie, Lieferdienst oder Hotellerie als (stellvertretender/Assistant) Store Manager, Marktleiter, Filialleiter oder Restaurantleiter.
• Kaufmännisches Verständnis und Unternehmergeist.
• Belastbarkeit, Engagement, Flexibilität, Pragmatismus und Umsetzungsorientierung.
• Durchsetzungsvermögen, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten.
• Gute Deutsch- oder Englischkenntnisse

Zusätzliche Informationen

Das sollte dich interessieren:

• 20 % Rabatt auf deine Flink-Bestellung. Sei der erste, der neue Produkte testet!
• Leistungsbasierter Bonus on Top auf das Gehalt
• Einmalige Gelegenheit, von Anfang an dabei zu sein und unsere Strategie aktiv mitzugestalten.
• Steile Lernkurve und die Möglichkeit, in einem motivierten und dynamischen Team in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten.
• Flache Hierarchien, die die Übernahme von Führungsverantwortung fördern.

Wir verpflichten uns, dass jeder Bewerber nach seinen Fähigkeiten beurteilt wird, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Behinderungsstatus oder Religion.