Hub Manager - Berlin DE (m/w/d)

Bosch Group; Berlin; Vor Ort; EUR 35.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen im Bereich Lebensmittel-Lieferdienste sucht einen dynamischen Store Manager. In dieser spannenden Rolle übernimmst du die operative Leitung eines Stores in Berlin und bist verantwortlich für die Führung eines Teams von über 30 Mitarbeitern. Deine Aufgaben umfassen die Optimierung der Arbeitsabläufe, das Recruiting sowie die Förderung der Team-Performance. Mit flachen Hierarchien und einem motivierten Team hast du die Möglichkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu wachsen und deine Führungsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Wenn du eine Leidenschaft für den Einzelhandel hast und ein starkes Team aufbauen möchtest, ist dies die perfekte Gelegenheit für dich.

Leistungen

20 % Rabatt auf Flink-Bestellungen

Leistungsbasierter Bonus

Steile Lernkurve

Flache Hierarchien

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel oder Gastronomie als Store Manager.
• Gute Deutsch- oder Englischkenntnisse sind erforderlich.

Aufgaben

• Leitung eines Stores in Berlin mit über 30 Mitarbeitern.
• Sicherstellung optimaler Arbeitsabläufe und Einhaltung der Store-KPIs.
• Verantwortung für Recruiting und Team-Entwicklung.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Kommunikationsfähigkeit

Kaufmännisches Verständnis

Engagement

Flexibilität

Durchsetzungsvermögen

Ausbildung

Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel oder Gastronomie

Jobbeschreibung

Unternehmensbeschreibung

Seit 2021 ist Flink der führende Lebensmittel-Lieferdienst im Bereich Quick-Commerce in Deutschland und den Niederlanden, der sich zum Ziel gesetzt hat, Kunden frische und qualitativ hochwertige Lebensmittel innerhalb kürzester Zeit direkt nach Hause zu liefern. Flink hat es sich zur Aufgabe gemacht, den Menschen Zeit zurückzugeben. Verbraucher*innen können über die Flink-App oder den Flink-Webshop Lebensmittel bestellen und erhalten diese in wenigen Minuten. Flink bietet ein breites Sortiment an Top-Marken und qualitativ hochwertigen, frischen Lebensmitteln. Flink ist derzeit eines der am schnellsten wachsenden Unternehmen in Europa und liefert aus rund 150 Hubs in etwa 90 Städte in Deutschland und den Niederlanden.

Stellenbeschreibung

Das sind deine Aufgaben:

• Du wirst die operative Leitung eines Stores in Berlin mit über 30 Mitarbeitern übernehmen.
• Du stellst sicher, dass die Arbeitsabläufe optimal gestaltet sind, wie z.B. Überwachung und Kontrolle der Store-Produktivität sowie die Einhaltung der Store-KPIs, wie z.B. die Lieferzeit oder Kommissioniergenauigkeit.
• Du machst die wöchentliche Personaleinsatzplanung und setzt eine effiziente Personal- und Ressourcenplanung um.
• Du bist verantwortlich für das Recruiting, die Führung und die Weiterentwicklung deines Store-Teams (Schichtleiter, Ops Associates und Rider) mit dem Ziel einer herausragenden Team-Performance und Mitarbeiterzufriedenheit.
• Du sorgst für die Einhaltung der Unternehmensrichtlinien sowie der Gesundheits- und Sicherheitsstandards.
• Du trägst die Verantwortung für das gesamte Lager-Management und alle damit verbundenen Prozesse.
• Du bist ein Vorbild deiner Mitarbeiter und zeigst deine Hands-on-Mentalität durch aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft.

Qualifikationen

Das bringst du mit:

• Du hast bestenfalls mehrjährige Erfahrung im Bereich Lebensmitteleinzelhandel, Einzelhandel, Gastronomie, Lieferdienst oder Hotellerie als (stellvertretender/Assistant) Store Manager, Marktleiter, Filialleiter oder Restaurantleiter.
• Du bringst ein kaufmännisches Verständnis und Unternehmergeist mit Belastbarkeit, Engagement, Flexibilität, Pragmatismus und Umsetzungsorientierung.
• Du verfügst idealerweise über ein hohes Durchsetzungsvermögen, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten.
• Du hast gute Deutsch- oder Englischkenntnisse.

Zusätzliche Informationen

Das sollte dich interessieren:

• 20 % Rabatt auf deine Flink-Bestellung. Sei der erste, der neue Produkte testet!
• Leistungsbasierter Bonus on Top auf das Gehalt.
• Steile Lernkurve und die Möglichkeit, in einem motivierten und dynamischen Team in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten.
• Flache Hierarchien, die die Übernahme von Führungsverantwortung fördern.

Wir verpflichten uns, dass jeder Bewerber nach seinen Fähigkeiten beurteilt wird, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Behinderungsstatus oder Religion.