Zur Verstärkung unseres Teams in Heidelberg suchen wir eine/n Chemielaborant, Chemikant, CTA, Physiklaborant, PhyTA, B.Sc. (m/w/d) im Bereich Forschungsanlagenbetrieb.
Unser Angebot
- Als weltweit führender Anbieter von Lösungen für R&D-Workflows im Labormaßstab unterstützen wir Unternehmen und Forschungseinrichtungen dabei, ihre Innovationsprojekte zu beschleunigen und ihre Nachhaltigkeitsziele zu erreichen.
- Wir sind ein Team aus vielfältigen Persönlichkeiten und unterschiedlichen fachlichen Expertisen und leben ein vertrauensvolles sowie unkompliziertes Miteinander über alle Ebenen hinweg.
- Wir leben Flexibilität, Kreativität und Pragmatismus, was eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben ermöglicht.
- Die persönliche und fachliche Weiterbildung ist uns wichtig. Daher bieten wir ein breites Portfolio an Fort- und Weiterbildungen an.
- Verschiedene Benefits wie Ermäßigungen über Corporate Benefits, Fitnessstudio, Kantinenverpflegung, Firmenevents und vergünstigtes Deutschlandticket machen Ihr Berufs- und Privatleben angenehmer.
Ihre Aufgaben
- Unterstützung des Laborbetriebs sowie Entwicklung und Verbesserung unserer Testanlagen.
- Auswertung der experimentellen Daten und Aufbereitung der Testergebnisse für das Berichtswesen.
- Wartungsarbeiten und kleinere Reparaturen an Testanlagen oder Organisation des Einsatzes der Fachabteilungen.
- Unterstützung bei der Inbetriebnahme neuer Anlagen.
- Organisatorische und sicherheitsrelevante Arbeiten im Labor.
Ihr Profil:
- Abschluss eines Bachelor in Chemie oder Ingenieurwesen oder eine abgeschlossene Berufsausbildung als Chemie- / Physiklaborant, Chemisch- / Physikalisch-technischer Assistent oder Chemikant.
- Idealerweise erste Erfahrungen im Laboranlagenbetrieb, vorzugsweise mit Testanlagen im Labor- oder Pilotmaßstab.
- Sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise und sehr gutes technisches Verständnis.
- Selbstständiges Arbeiten und hohe Eigenmotivation.
- Hohes Kostenbewusstsein und Zielorientierung.
- Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit.
Unser Bewerbungsprozess:
Erstes Vorstellungsgespräch:
Wenn Ihr Profil passt, folgt ein Vorstellungsgespräch (online oder in Präsenz) mit dem HR-Ansprechpartner und der Fachabteilung. Hier können Sie Ihre Erfahrungen, Qualifikationen, Kenntnisse und Motivation präsentieren und mehr über die Stelle erfahren.
Zweites Gespräch mit Firmenrundgang:
Wenn weiterhin Interesse besteht, folgt ein zweites Gespräch, bei dem Sie das Arbeitsumfeld und das Team kennenlernen können.
Vertragsangebot:
Wenn beide Seiten überzeugt sind, erhalten Sie ein Vertragsangebot. Wir freuen uns auf Sie als Teil unseres Teams!