Jobbeschreibung bei 50Hertz
Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesellschaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatorenrolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.
Unsere Werte
- Innovativ: Wir treiben die Energiewende mit zukunftsweisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an übermorgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
- Divers: Bei uns arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und mit vielfältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Vielfalt sehen wir als Chance.
- Verantwortungsvoll: Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Für diese Aufgabe übernehmen wir auch füreinander Verantwortung.
- Gemeinschaftlich: Unsere starke Gemeinschaft und wertschätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg. Wir fördern individuelle Stärken und Interessen und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung.
Stelleninformationen
- Vollzeit (37 Stunden pro Woche)
- Standort: Heidestraße 2, 10557 Berlin
- Unbefristet
- Zum nächstmöglichen Termin
- Stellen-ID: 9229
Aufgaben im Bereich Arbeitsschutz und Sicherheit
In allen Fragen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz sorgen wir für ein sicheres Arbeiten im Kontext der Energiewende.
Warum ist dieser Job spannend?
50Hertz engagiert sich seit langem für die Energiewende. Im Offshore-Bereich kann ich direkt an der Umsetzung mitwirken und die Projektleitung in Fragen des Arbeitsschutzes, der Arbeitssicherheit sowie des Gesundheits- und Umweltschutzes (HSE) unterstützen. Gleichzeitig habe ich die Chance, mein Know-how in der Zusammenarbeit mit Spezialisten kontinuierlich zu erweitern.
Meine Aufgaben:
- Bauherrenseitige Mitwirkung bei Ausschreibungs- und Vergabeverfahren, einschließlich Erstellung von Unterlagen, Begleitung von Verhandlungen und Bewertung von Angeboten.
- Eigenverantwortliche Organisation und Abwicklung der Überwachungsaufträge in den jeweiligen Projekten.
- Festlegung der Verantwortlichkeiten, Meldeketten, Erste-Hilfe-, Brandschutz- und Notfalleinrichtungen sowie Sicherheitsanforderungen auf Baustellen.
- Vertretung der fachlichen Aufgaben des Projekts innerhalb und außerhalb von 50Hertz.
- Ansprechpartner für alle HSE-Belange, inklusive Austausch zwischen Projektteams und Auftragnehmern.
- Regelmäßiges Reporting zu HSE-Themen, Analyse von Abweichungen und Entwicklung von Schutzmaßnahmen.
- Teilnahme an Projektmanagement- und Statusgesprächen, auch außerhalb Berlins.
- Führung und Kooperation mit weiterem HSE-Personal.
- Erstellung und Formulierung von HSE-Konzepten unter Berücksichtigung möglicher Gefahren.
- Mitwirkung beim Onboarding von Lieferanten hinsichtlich HSE-Erfordernissen.
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium in Arbeitssicherheit & Gesundheitsschutz, Elektrotechnik, Maschinenbau, Bau oder Nautik.
- Vorzugsweise Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit.
- Vorzugsweise Ausbildung zum Sicherheits- und Gesundheitsschutzkoordinator gemäß BaustellV.
- Erfahrung im Arbeits- und Gesundheitsschutz.
- Kenntnisse im Offshore-HSE-Management, HAZID, HAZOP.
- Sorgfältige Arbeitsweise.
- Reisebereitschaft.
- Sicherer Umgang mit MS Office.
- Fahrerlaubnis Klasse B.
- Deutsch (C1), Englisch (B2).
Vorteile und Zusatzleistungen
- Beitrag zur Energiewende.
- Kollegiales Umfeld.
- Flexible Arbeitsmodelle mit Langzeitkonto.
- Persönliche Weiterentwicklung.
- 30 Tage Urlaub.
- Veranstaltungen und Teamentwicklung.
- Faire Vergütung und Sozialleistungen.
- Beratungsangebote zu Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen.
- Betriebliche Altersvorsorge.
Flexibilität der Stelle
- Arbeitszeit: 37 Stunden/Woche.
- Flexible Arbeitszeiten und Langzeitkonto.
- 30 Tage Urlaub, unbegrenzte Gleitzeit.
- Kein Kernzeitmodell.
- Mobiles Arbeiten möglich.