HRIS System and Prozess Manager (m/w/d) - Global FMCG brand

Page Personnel; Alzenau; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der FMCG-Branche sucht einen HR-Digitalisierungsspezialisten, um moderne HR-Prozesse zu gestalten und digitale Systeme einzuführen. In dieser Rolle wirst du neue Lösungen entwickeln und sicherstellen, dass HR-IT-Integration effizient und benutzerfreundlich verläuft. Flexibles Arbeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sind Teil des attraktiven Vergütungspakets.

Leistungen

Flexibles Arbeiten

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Kostenloser Parkplatz

Kantine mit fairen Preisen

Gesundheitsangebote

Betriebliche Altersvorsorge

JobRad

Qualifikationen

• Erfahrung aus Payroll, HR-Projekten oder als Generalist:in.
• Strukturiertes Arbeiten und Interesse an neuen Systemen.

Aufgaben

• Einführung und Betreuung moderner HR-Systeme.
• Projektleitung von HR-Digitalisierungs-Projekten.
• Koordination externer Dienstleister und Vertragsmanagement.

Kenntnisse

Projektmanagement

HR-Digitalisierung

Teamarbeit

Lösungsorientierung

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Erfahrung im HR-Umfeld

Tools

Projektmanagement-Tools

Jobbeschreibung

Alzenau, Germany

hinzugefügt 28/05/2025

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Firmenprofil

Mein Auftraggeber ist ein Unternehmen aus der FMCG Branche, mit Sitz in Alzenau. In dieser Rolle wirst du zur treibenden Kraft hinter der digitalen HR-Transformation. Als Brücke zwischen HR, IT und externen Partnern gestaltest du moderne HR Prozesse, bringst neue Systeme an den Start und sorgst dafür, dass alles reibungslos läuft - mit Blick auf Effizienz, Nutzerfreundlichkeit und Zukunftsfähigkeit.

Aufgabengebiet

• Du verantwortest die Einführung, Betreuung und Weiterentwicklung moderner HR-Systeme.
• Du bringst Ordnung ins digitale Chaos - mit klarem Testing, cleverem Troubleshooting und einem Händchen für Release-Management.
• Du leitest eigenverantwortlich spannende HR-Digitalisierungsprojekte - von der Idee bis zur Umsetzung.
• Du machst komplexe HR-Prozesse digital sichtbar, effizient und anwenderorientiert.
• Du koordinierst externe Dienstleister, behältst Verträge im Blick und sorgst für reibungslose Zusammenarbeit.
• Du stehst deinen HR-Kolleg:innen mit Rat, Tat und technischem Support zur Seite.
• Du denkst strategisch, arbeitest operativ - und bringst gemeinsam mit HR und IT smarte Lösungen ins Rollen.

Anforderungsprofil

• Du arbeitest strukturiert, denkst lösungsorientiert und tauchst gerne in neue Systeme ein.
• Du bringst Erfahrung aus dem HR-Umfeld mit - sei es aus Payroll, HR-Projekten oder als Generalist:in.
• Du willst nicht nur mitlaufen, sondern mitgestalten.
• Du kennst dich mit digitalen HR-Prozessen und Projektmanagement-Tools aus.
• Du kommunizierst klar, arbeitest gern im Team und hast Lust auf Veränderung.
• Du sprichst sehr gutes Deutsch.

Vergütungspaket

• Flexibles Arbeiten: Bis zu 60 % Homeoffice - Brainstorming auch gern mal im Lieblingscafé.
• Entwicklung nach Maß: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten - für deinen nächsten Schritt.
• Top-Infrastruktur: Kostenloser Parkplatz direkt vor der Tür.
• Kantine deluxe: Leckeres Essen zu fairen Preisen - auch wenn der Kühlschrank leer ist.
• Gesundheitsangebote: Yoga, Rückenschule & Co. - weil du mehr bist als dein Schreibtischstuhl.
• Zukunft im Blick: Attraktive betriebliche Altersvorsorge.
• Nachhaltig mobil: Mit dem JobRad zur Arbeit - oder einfach raus ins Grüne.