HR-Verantwortliche (m/w/d)

JR Germany; Pinneberg; Vor Ort; EUR 45.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in der Bauindustrie sucht einen HR Business Partner, der die HR-Strategie maßgeblich mitgestaltet. In dieser spannenden Rolle sind Sie die erste Anlaufstelle für Führungskräfte und tragen zur Umsetzung personalwirtschaftlicher Prozesse bei. Sie werden in einem dynamischen Umfeld arbeiten, das Gestaltungsfreiheit und Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit einem attraktiven Vergütungspaket und 30 Tagen Urlaub plus zusätzlichen freien Tagen am Jahresende ist dies eine hervorragende Gelegenheit für erfahrene HR-Profis, die ihre Karriere vorantreiben möchten.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Gestaltungsfreiheit

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften oder Psychologie.
• Mehrjährige Erfahrung in HR-Betreuung oder -Beratung.

Aufgaben

• Beratung der Führungskräfte in personalrelevanten Fragen.
• Steuerung des Employee Lifecycle von Onboarding bis Offboarding.

Kenntnisse

HR-Betreuung

Projektmanagement

Arbeitsrecht

Kommunikationsfähigkeiten

Ausbildung

Betriebswirtschaft

Rechtswissenschaften

Psychologie

Jobbeschreibung

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Location:

Job Category:

Other

-

EU work permit required:

Yes

Job Views:

2

Posted:

05.05.2025

Expiry Date:

19.06.2025

Job Description:

KEMNA BAU Andreae GmbH & Co. KG Hauptverwaltung -- HR Business Partner (m/w/d) (HR-Manager, Human Resources, Personalwesen, Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften, Psychologie)

Karriere bei KEMNA.

Die Wurzeln von KEMNA BAU gehen auf das Jahr 1867 zurück. Seitdem steht der Name KEMNA für Qualität und Tradition in der Rohstoffgewinnung, Baustoffherstellung sowie im Verkehrswegebau. Mit zahlreichen Niederlassungen und Tochtergesellschaften ist die KEMNA-Gruppe heute in den meisten deutschen Bundesländern vertreten und zählt mit rund 2.100 Mitarbeitenden und 70 Standorten zu den führenden Unternehmen der Branche.

Für unsere Hauptverwaltung in Pinneberg bei Hamburg suchen wir ab September 2025 in Vollzeit einen HR Business Partner (m/w/d). In dieser Rolle sind Sie die erste Anlaufstelle für Führungskräfte in Ihrem Betreuungsbereich und gestalten den HR-Beitrag zum Unternehmenserfolg maßgeblich mit. Im Dialog mit dem Business nehmen Sie Impulse für HR auf und steuern die Umsetzung personalwirtschaftlicher Prozesse mit Ihrem HR-Know-how.

Ihre Aufgaben

• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen
• Steuerung des Employee Lifecycle von Onboarding bis Offboarding sowie die Umsetzung der HR-Kernprozesse
• Begleitung organisatorischer Veränderungen, Change-Prozesse und Organisationsentwicklung
• Leitung von HR-Projekten im Zusammenhang mit strategischen Prioritäten
• Proaktive Identifikation von HR-Trends und geschäftlichen Herausforderungen sowie deren Übersetzung in HR-Maßnahmen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in HR-Betreuung oder -Beratung, idealerweise im Konzernumfeld
• Geschäftsverständnis sowie Erfahrung in Projektarbeit und Veränderungsprozessen
• Kenntnisse im Arbeits- und Tarifvertragsrecht sowie im Umgang mit Mitarbeitendenvertretungen
• Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten, souveränes Auftreten und lösungsorientiertes Denken

Unser Angebot

• Gestaltungsfreiheit und Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Umfeld
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch ein engagiertes HR-Team
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristiger Perspektive
• Attraktives Vergütungspaket
• 30 Tage Urlaub plus arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.

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Kontakt

• Unternehmen: KEMNA BAU Andreae GmbH & Co. KG
• Ansprechpartner: Simon Ahrens (Human Resources)

Tondernstr. 70, Pinneberg

www.kemna.de