HR Trainee (w / m / d)

Leybold; Köln; Vor Ort; EUR 40.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Leybold sucht engagierte Trainees im Bereich Human Resources, um an einem vielseitigen Programm teilzunehmen, das Einblicke in alle HR-Bereiche bietet. Die Stärkung von Soft Skills und Projektarbeit steht im Mittelpunkt. Unterstützen Sie die HR-Digitalisierung und -Entwicklung in einem kollegialen Team und nutzen Sie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld.

Leistungen

Individuelle Entwicklungspfade

Mentoring durch erfahrene Mitarbeiter

Flexibles Arbeitsmodell

Attraktive Benefits (bspw. Urban Sports)

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in HR oder verwandtem Bereich.
• Erste praktische Erfahrungen im Personalbereich.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Einblicke in alle Bereiche des HR-Managements.
• Rechtliche Grundlagen des deutschen Arbeitsrechts kennenlernen.
• Mitarbeit an nationalen und internationalen HR-Projekten.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Zwischenmenschliche Fähigkeiten

Proaktive Denkweise

Organisationstalent

Teamplayer

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts-)Psychologie

Jobbeschreibung

Starte deine HR-Karriere mit uns – individuell, vielseitig, zukunftsorientiert!

Du willst die Welt des Human Resources von Grund auf kennenlernen und dabei aktiv zur Weiterentwicklung unseres HR-Bereichs beitragen? Dann bist du bei uns genau richtig! Unser HR Trainee Programm bietet dir die Möglichkeit, verschiedene Bereiche des Personalwesens in einem erfahrenen und kollegialen Team kennenzulernen und eigene Impulse zu setzen.

Was dich erwartet :

• Vielfältige Einblicke : Lerne alle zentralen Bereiche des HR-Managements von Grund auf kennen – von der operativen Personalarbeit über Recruiting bis hin zur Personalentwicklung
• Schnittstellenfunktion : Erste / r Ansprechpartner : in für Mitarbeitende und Führungskräfte in den von dir operativ betreuten Abteilungen
• Rechtliche Grundlagen : Du lernst das deutsche Arbeitsrecht und dessen praktische Anwendung kennen
• Projektarbeit : Mitarbeit an spannenden nationalen und internationalen HR-Projekten mit Raum für eigene Ideen
• HR-Digitalisierung : Aktive Mitgestaltung einer Strategie zur weiteren Digitalisierung unserer HR-Prozesse
• Mitarbeiterentwicklung : Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Trainings und Workshops für Fach- und Führungskräfte
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts-)Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang
• Erste praktische Erfahrungen im Personalbereich, z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten
• Ausgeprägte Kommunikations- / und zwischenmenschliche Fähigkeiten
• Proaktive, kundenorientierte Denkweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative
• Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise mit einem Blick fürs Detail
• Organisationstalent und Freude daran, Dinge aktiv mitzugestalten
• Teamplayer mit „Hands-on“-Mentalität, der gerne Verantwortung übernimmt
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten :

• Individuelle Entwicklungspfade und intensive Betreuung durch erfahrene Mentor : innen
• Ein wertschätzendes, offenes Arbeitsumfeld mit Raum für Eigenverantwortung
• Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Flexible Arbeitsmodelle und attraktive Benefits (bspw. Urban Sports)

Ansprechpartner : Patrick Scheuß : 0221 / 347 1680

Über Leybold / Atlas Copco

Leybold beschäftigt Mitarbeiter : innen auf vier Kontinenten. Viele von ihnen haben einen wissenschaftlichen oder technischen Schwerpunkt. Ihr Wissen, ihre Kreativität und ihre Erfahrung sind entscheidend für unseren Erfolg.

Die Anforderungen der High-Tech-Industrie und die kulturelle Vielfalt in unserem weltweit tätigen Unternehmen tragen ebenfalls zu einem attraktiven und anregenden Arbeitsumfeld bei Leybold bei. Technisches Wissen ist für uns ebenso wichtig wie persönliche Soft Skills und die Bereitschaft, in internationalen Projektteams zu arbeiten.

Leybold ist Teil des Geschäftsbereichs Vakuumtechnik der Atlas Copco Gruppe. Der nachhaltige Ansatz der Gruppe bestimmt auch unsere Visionen und Werte. Ein breites Spektrum an Aus- und Weiterbildungsprogrammen steht zur Verfügung, um technisches Know-how zu verbessern und Kompetenzen systematisch zu erweitern. Denn nur große Ideen beschleunigen die Innovation.

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