HR Trainee (w/m/d)

Atlas Copco; Köln; Vor Ort; EUR 35.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Atlas Copco sucht einen HR Trainee für ein umfassendes 24-monatiges Programm, das Einblicke in alle Bereiche des Personalwesens bietet. Bewerber sollten ein abgeschlossenes Studium in HR, Betriebswirtschaftslehre oder Psychologie haben und Freude an der Mitgestaltung der HR-Prozesse mitbringen. Das Programm umfasst praktische Erfahrungen und die Teilnahme an spannenden Projekten in einem kollegialen Umfeld.

Leistungen

Individuelle Entwicklungspfade

Intensive Betreuung durch Mentoren

Flexible Arbeitsmodelle

30 Tage Urlaub

Firmenparkplatz

Betriebskantine

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im HR, BWL oder Psychologie.
• Erste praktische Erfahrungen durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Mitarbeit an nationalen und internationalen HR-Projekten.
• Erster Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte.
• Aktive Mitgestaltung der HR-Digitalisierungsstrategie.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Zwischenmenschliche Fähigkeiten

Eigeninitiative

Organisationstalent

Teamfähigkeit

Ausbildung

Studium im Bereich Human Resources

Studium der Betriebswirtschaftslehre

(Wirtschafts-)Psychologie

Jobbeschreibung

Unsere Produkte sind ein wichtiger Bestandteil der meisten Branchen wie Elektronik, medizinische Forschung, erneuerbare Energien, Lebensmittelproduktion, Infrastruktur und viele mehr. Eine Zusammenarbeit mit uns bedeutet, mit den neuesten Technologien und bahnbrechenden, nachhaltigen Innovationen zu arbeiten.

Join us on our journey for a better tomorrow.

Starte deine HR-Karriere mit uns – individuell, vielseitig, zukunftsorientiert!

Du willst die Welt des Human Resources von Grund auf kennenlernen und dabei aktiv zur Weiterentwicklung unseres HR-Bereichs beitragen?

Dann bist du bei uns genau richtig! Unser 24 Monatiges HR Trainee Programm bietet dir die Möglichkeit, verschiedene Bereiche des Personalwesens in einem erfahrenen und kollegialen Team kennenzulernen und eigene Impulse zu setzen.

Was dich erwartet:

• Vielfältige Einblicke: Lerne alle zentralen Bereiche des HR-Managements von Grund auf kennen – von der operativen Personalarbeit über Recruiting bis hin zur Personalentwicklung
• Schnittstellenfunktion: Erste/r Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte in den von dir operativ betreuten Abteilungen
• Rechtliche Grundlagen: Du lernst das deutsche Arbeitsrecht und dessen praktische Anwendung kennen
• Projektarbeit: Mitarbeit an spannenden nationalen und internationalen HR-Projekten mit Raum für eigene Ideen
• HR-Digitalisierung: Aktive Mitgestaltung einer Strategie zur weiteren Digitalisierung unserer HR-Prozesse
• Mitarbeiterentwicklung: Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Trainings und Workshops für Fach- und Führungskräfte

Was du mitbringst:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts-)Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang
• Erste praktische Erfahrungen im Personalbereich, z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten
• Ausgeprägte Kommunikations-/ und zwischenmenschliche Fähigkeiten
• Proaktive, kundenorientierte Denkweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative
• Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise mit einem Blick fürs Detail
• Organisationstalent und Freude daran, Dinge aktiv mitzugestalten
• Teamplayer mit „Hands-on“-Mentalität, der gerne Verantwortung übernimmt
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten:

• Individuelle Entwicklungspfade und intensive Betreuung durch erfahrene Mentor:innen
• Ein wertschätzendes, offenes Arbeitsumfeld mit Raum für Eigenverantwortung
• Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Flexible Arbeitsmodelle und attraktive Benefits (bspw. Urban Sports)
• 30 Tage Urlaub, Firmenparkplatz, Betriebskantine

Ansprechpartner: Patrick Scheuß: 0221/ 347 1680

Über Leybold / Atlas Copco

Leyboldbeschäftigt Mitarbeiter:innen auf vier Kontinenten. Viele von ihnen haben einen wissenschaftlichen oder technischen Schwerpunkt. Ihr Wissen, ihre Kreativität und ihre Erfahrung sind entscheidend für unseren Erfolg.

Die Anforderungen der High-Tech-Industrie und die kulturelle Vielfalt in unserem weltweit tätigen Unternehmen tragen ebenfalls zu einem attraktiven und anregenden Arbeitsumfeld bei Leybold bei. Technisches Wissen ist für uns ebenso wichtig wie persönliche Soft Skills und die Bereitschaft, in internationalen Projektteams zu arbeiten.

Leybold ist Teil des Geschäftsbereichs Vakuumtechnik derAtlas Copco Gruppe. Der nachhaltige Ansatz der Gruppe bestimmt auch unsere Visionen und Werte. Ein breites Spektrum an Aus- und Weiterbildungsprogrammen steht zur Verfügung, um technisches Know-how zu verbessern und Kompetenzen systematisch zu erweitern. Denn nur große Ideen beschleunigen die Innovation.

Diverse by nature and inclusive by choice
Bright ideas come from all of us. The more unique perspectives we embrace, the more innovative we are. Together we build a culture where difference is valued and we share a deep sense of purpose and belonging.