HR-Teamleiter : in

Tatenwerk Frankfurt GmbH; Frankfurt; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine bekannte Softwareentwicklungsfirma bietet die Position des HR-Teamlead in Frankfurt am Main an. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die strategische und operative Weiterentwicklung des Personalbereichs. Vorteile sind ein attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Home-Office-Nutzung.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office Möglichkeiten

Entwicklungs- und Karriereperspektiven

Flache Hierarchieebenen

Dynamisches Arbeitsumfeld

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources oder vergleichbar.
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Management, idealerweise mit Führungsverantwortung.
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Leitung und Weiterentwicklung der HR-Abteilung.
• Beratung der Geschäftsleitung in personalstrategischen Fragestellungen.
• Entwicklung und Umsetzung von Karrieremodellen und Employer Branding.

Kenntnisse

Strategisches Denken

Führungsstärke

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Studium im Bereich Human Resources, Wirtschaftspsychologie, BWL oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Wir bieten Ihnen die Gelegenheit, Ihre Karriere als HR-Teamlead (m / w / d) bei unserem Kunden, ein renommiertes Unternehmen aus der Softwareentwicklung auf die nächste Stufe zu heben.

Ziel der Rolle des HR-Teamlead (m / w / d ist die maßgebliche strategische und operative Weiterentwicklung des Personalbereichs. In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Verantwortung für eine moderne, rechtskonforme und zukunftsorientierte HR-Arbeit und tragen aktiv zur erfolgreichen Positionierung des Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber bei.

Standort : Großraum Frankfurt am Main | Umfang : Vollzeit | Art : Festanstellung

Auf diese Benefits können Sie sich freuen :

• Ein Jahresgehalt von 80.000 - 100.000 € Brutto (Einstufung nach Erfahrung und Qualifikation)
• Flexible Arbeitszeiten
• Home-Office Möglichkeiten
• Entwicklungs- und Karriereperspektiven
• Flache Hierarchieebenen, sowie ein sympathisches und dynamisches Arbeitsumfeld

Ihre Aufgaben :

• Leitung und Weiterentwicklung der HR-Abteilung sowie Steuerung des gesamten Personalbereichs
• Strategische Ausrichtung der HR-Arbeit in enger Abstimmung mit der Unternehmensführung
• Beratung der Geschäftsleitung in personalstrategischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Verantwortung für die Personalplanung, -entwicklung und das Talentmanagement
• Entwicklung und Umsetzung von Karrieremodellen, Förderprogrammen und Employer Branding-Maßnahmen
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und Führung arbeitsrechtlicher Prozesse
• Steuerung der Erstellung und Pflege arbeitsrechtlicher Dokumente, Verträge und Betriebsvereinbarungen
• Führung von Veränderungsprozessen im Unternehmen im Hinblick auf gesetzliche Neuerungen
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Wirtschaftspsychologie, BWL oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Management, idealerweise mit Führungsverantwortung
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Anwendung arbeitsrechtlicher Vorschriften
• Strategisches Denken sowie Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien
• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke sowie lösungsorientierter Arbeitsstil
• Verhandlungssichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse

Bitte beachten Sie unsere Datenschutzerklärung nach DSGVO, diese finden Sie unter www.tatenwerk.de .

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