HR Systems & People Analytics Specialist (m/w/d)

Biesterfeld; Hamburg; Vor Ort; EUR 60.000 - 71.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Urlaubsgeld und Jahresbonus

Betriebliche Altersvorsorge

Kantinenzuschuss

Deutschlandticket-Ermäßigung

30 Tage Jahresurlaub

Flexible Arbeitszeiten

Zusammenfassung

Biesterfeld SE in Hamburg sucht eine erfahrene Fachkraft im Bereich HR Systems & People Analytics. Du gestaltest Personio als globales HR-System, entwickelst People Analytics und arbeitest eng mit internationalen HR-Teams zusammen.

Die Rolle verbindet HR-Know-how mit Technologie, Daten und Prozessen. Wir bieten eine familiengeführte Kultur, flache Hierarchien und attraktive Zusatzleistungen sowie 38,5-Stunden-Woche und Mobile-Arbeit bis 3 Tage pro Woche.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung in HR Systems, HR Digitalization, People Analytics oder HR Process Management.
• Gutes Verständnis von HR-Prozessen und Datenanalyse.

Aufgaben

• Unterstützung beim internationalen Rollout von Personio und HR-Software.
• Weiterentwicklung von Personio inkl. Workflows, Rollen und Datenstrukturen.
• Aufbau von People Analytics und globalen HR-Dashboards.
• Analyse von HR-Daten und Ad-Hoc-Reporting für Business.
• Sicherstellung hoher und konsistenter Datenqualität.
• Begleitung von Systemintegrationen und Schnittstellen.

Kenntnisse

HR Systems

People Analytics

HR Digitalization

HR Process Management

Excel

Deutsch & Englisch

Datenaffinität

Ausbildung

Universitätsabschluss

Tools

QlikSense

Power BI

Jobbeschreibung

Vollzeit

Festanstellung

60.000 - 71.000 € pro Jahr

Deine Aufgaben

Wir entwickeln unsere globale HR-System- und Datenlandschaft weiter und verstärken unser Team im Bereich HR Systems & People Analytics.
Gemeinsam mit unserem HR Systems & People Analytics Manager gestaltest du Personio als unser globales HR-System und entwickelst unser People Analytics weiter. Dabei verbindest du HR-Know-how mit Technologie, Daten und effizienten Prozessen und arbeitest eng mit den nationalen und internationalen HR-Teams zusammen.
Deine Aufgaben umfassen u.a.:

• Begleitung des internationalen Rollouts von Personio und weiterer HR-Software in enger Zusammenarbeit mit unseren lokalen HR-Teams
• Weiterentwicklung und Optimierung von Personio inklusive Workflows, Rollen, Berechtigungen und Datenstrukturen
• Aufbau und Weiterentwicklung von People Analytics sowie globalen HR-Dashboards und KPIs
• Analyse von HR-Daten und datenschutzgerechte Aufbereitung relevanter Erkenntnisse als Entscheidungsgrundlage für HR und Management inklusive Ad-Hoc-Reporting bei Anfragen aus dem Business
• Digitalisierung, Automatisierung, Weiterentwicklung und Betreuung von HR-Prozessen sowie Sicherstellung einer hohen und konsistenten Datenqualität
• Begleitung von Systemintegrationen und Schnittstellen zu anderen Systemen und Abteilungen, insbesondere Controlling und IT, sowie Einbringen neuer Impulse für unsere digitale HR-Landschaft

Es erwartet dich eine vielseitige Rolle mit Gestaltungsspielraum an der Schnittstelle von HR, Technologie, Daten und Prozessen. Gemeinsam mit unserem HR Systems & People Analytics Manager baust du den Bereich weiter aus und gestaltest eine moderne, globale und datenbasierte Personalarbeit aktiv mit.

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevantem Bezug zur Position
• Berufserfahrung in HR Systems, HR Digitalization, People Analytics oder HR Process Management
• Erfahrung mit modernen HR-Systemen; Personio-Kenntnisse sind von Vorteil, aber kein Muss
• Hohe Technologie- und Datenaffinität
• Gutes Verständnis von HR-Prozessen
• Analytische Stärke und sicherer Umgang mit Excel; Kenntnisse in QlikSense, Power BI oder vergleichbaren BI-Tools sind von Vorteil
• Erfahrung mit Systemintegrationen, Schnittstellen oder automatisierten Workflows ist von Vorteil
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Unser Angebot

• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem in Familienbesitz befindlichen, international ausgerichteten Unternehmen
• Flache Hierarchien und ein kollegiales Umfeld, das von Vertrauen und Offenheit geprägt ist
• Ein sehr gut angebundenes Büro im Herzen Hamburgs, offene Küchen mit kostenfreien Getränken sowie ein Kreativ- und Ruhearbeitsbereich
• Ein marktgerechtes Vergütungspaket inklusive Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung und Erfolgsbeteiligung
• Persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten u.a. im Rahmen unserer regelmäßig stattfindenden, vielseitigen Inhouse-Schulungen
• Attraktive Sozialleistungen wie vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Kantinenzuschuss und ein ermäßigtes Deutschlandticket
• Flexible Arbeitszeiten bei einer 38,5 Stundenwoche sowie die Option, an bis zu drei Tagen pro Woche mobil zu arbeiten und 30 Tage Jahresurlaub
• Monatliche Aktionen im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements, vielfältige Sportveranstaltungen sowie eine vergünstigte EGYM-Wellpass-Mitgliedschaft, welche deutschlandweit Zugang zu über 8.000 Fitness- und Wellnesseinrichtungen sowie die Nutzung eines breiten Online-Angebots ermöglicht

Biesterfeld SE, People & Culture, Ferdinandstraße 41, 20095 Hamburg

Über uns

Die Biesterfeld SE ist die Holdinggesellschaft der Biesterfeld Gruppe, einem der international führenden Distributions- und Dienstleistungsunternehmen in den Bereichen Kunststoff, Kautschuk, Spezialchemie und Inhaltsstoffe. Gegründet 1906 in Hamburg, Deutschland, beschäftigt die Gruppe heute mehr als 1200 Mitarbeiter an über 50 Standorten in Europa, Südamerika, Asien und Afrika und erwirtschaftet einen Jahresumsatz von 1,2 Milliarden Euro (GJ 2025). Das Unternehmen, das sich vollständig in Familienbesitz befindet, bietet spezialisiertes Markt-Know-how, anwendungsbezogene technische Beratung und Dienstleistungen sowie ein umfassendes Produktportfolio für zahlreiche Branchen in den Geschäftsbereichen Standard Polymers, Engineered Polymers, Performance Polymers, Lifesciences, Industrial und Rubber.
https://www.biesterfeld.com/