HR System Support Specialist (w / m / d) - VZ oder TZ (ab 130 Std. / Monat) - befristet bis 31.07.25

Ikea; Potsdam; Hybrid; EUR 30.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen engagierten Mitarbeiter für den HR System Support. Diese spannende Rolle umfasst die Betreuung und Weiterentwicklung technischer Personalsysteme, die Bearbeitung von Anwenderfragen sowie die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern. In einem unterstützenden Arbeitsumfeld, das Flexibilität und Entwicklungsmöglichkeiten bietet, wirst du Teil eines Teams, das für die Qualität der Personalsysteme verantwortlich ist. Wenn du ein analytisches Denkvermögen und Interesse an IT-Systemen mitbringst, ist dies die perfekte Gelegenheit für dich, dich weiterzuentwickeln und einen wertvollen Beitrag zu leisten.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

13. Gehalt

Urlaubsgeld

15% Personalrabatt

Mitarbeiterbeteiligung

Unterstützung bei der Entwicklung

Qualifikationen

• Erfahrung im Umgang mit Personalsoftware und IT-Systemen.
• Fähigkeit, Anwenderfragen zu beantworten und Support zu leisten.

Aufgaben

• Bearbeitung von Personalsoftware und Unterstützung bei Systemweiterentwicklungen.
• Erstellung von Standardreports und Fehleranalysen.

Kenntnisse

Analytisches Denken

Strukturierte Arbeitsweise

Flexibilität

Teamfähigkeit

Lösungsorientierung

Deutsch

Englisch

Tools

SAP

ATOSS

MyLearning

Workforce Management System

Jobbeschreibung

Diese Stelle ist befristet vom 01.06. - 31.07. als Elternzeitvertretung in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt durchschnittlich zwischen 30 (Std. / Monat) und 38 Stunden (Std. / Monat). Sie verteilt sich auf 5 Tage von Montag bis Freitag. Der Arbeitsort ist Potsdam.

Bezahlung nach Einzelhandelstarif + 13. Gehalt als Weihnachtsgeld + Urlaubsgeld + 15% Personalrabatt, betriebliche Altersvorsorge und vieles mehr.

Du verfügst über ein ausgeprägtes analytisches Denken.

Du überzeugst durch eine strukturierte Arbeitsweise, bist flexibel und belastbar.

Du bist zuverlässig, teamfähig und lösungsorientiert.

Du arbeitest gern in Deutsch und Englisch.

Du hast großes Interesse an IT-Systemen.

Du arbeitest sehr gewissenhaft und verlierst nie den Überblick - auch nicht in Stresssituationen. Eine neue Aufgabe, die dir anvertraut wird, siehst du immer als Chance und Herausforderung, dich persönlich weiterzuentwickeln. Eine Software ist für dich kein Buch mit sieben Siegeln, sondern ein Werkzeug, das dir die Arbeit erleichtert und das du perfekt beherrschen willst.

So gestaltet sich dein Tag bei uns:

1. Bearbeitung verschiedener Personalsoftware: Workforce Management System
2. Beantwortung von Anwenderfragen und Supportfällen
3. Zusammenarbeit und Austausch mit internen und externen Partnern
4. Erstellung von Standardreports und Fehleranalysen
5. Unterstützung bei Systemweiterentwicklungen

Über diesen Arbeitsbereich:

Unser Team HR System Support ist für den optimalen Einsatz, die Funktionalität und die Qualität der im Fachbereich People & Culture bei IKEA Deutschland eingesetzten Personalsysteme verantwortlich. In deiner Funktion betreust du alle Themen rund um den Support und die Weiterentwicklung technischer Personal-Systeme (SAP, ATOSS, MyLearning) bei IKEA Deutschland.

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Klicke einfach auf den Bewerben Button. Dort kannst du deine vollständigen Bewerbungsunterlagen und ein Anschreiben, das uns verrät, warum du für IKEA in dieser Position arbeiten möchtest, hochladen.

Falls du Fragen zur ausgeschriebenen Stelle hast, wende dich gerne per E-Mail an uns.

Wir bieten dir:

• ein Unternehmen, das Talente fördert und dir viel Unterstützung bei deiner Entwicklung bietet
• ein Arbeitsumfeld, das es dir ermöglicht, Beruf und Privatleben in Balance zu halten; neben der Arbeit in unserem Büro ist auch remotes Arbeiten möglich
• eine tarifgerechte Bezahlung und eine ganze Reihe von Zusatz- und Sozialleistungen (u.a. ein volles 13. Gehalt als Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, eine betriebliche Altersvorsorge, uvm.)
• Möglichkeiten der Mitarbeiter: innenbeteiligung am Erfolg des Unternehmens (Bonus- sowie Loyalitätsprogramm)
• das Versprechen, dich bevorzugt zu behandeln, wenn du schwerbehindert bist und die nötigen Voraussetzungen mitbringst