HR-Support (w/m/d)

Franke; Säckingen; Hybrid; EUR 41.000 - 45.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Franke sucht eine HR-Aushilfe in Säckingen, um das Tagesgeschäft in der Personalabteilung zu unterstützen. Die Aufgaben umfassen die Organisation von Bewerbungsgesprächen, das Erstellen von Stellenanzeigen und die Planung von Mitarbeiterevents. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, modernes Arbeiten und zahlreiche Benefits, sowie ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub + 4 betriebliche Feiertage

Voller Zugriff auf LinkedIn-Learning

Weihnachts- und Urlaubsgeld

Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge

Gesundheitsmanagement

Mitarbeiterevents

Kostenlose Getränke und frisches Obst

Qualifikationen

• Erste Erfahrungen im Personalbereich oder eine kaufmännische Ausbildung.
• Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise.
• Freude daran, mit Menschen zu kommunizieren.

Aufgaben

• Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben.
• Betreuung internationaler Mitarbeitender.
• Kreative Mitarbeit an Stellenanzeigen.

Kenntnisse

MS Office

Kommunikationsstärke

Zuverlässigkeit

Teamgeist

Ausbildung

Erfahrungen im Personalbereich oder kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Du arbeitest mit Herz, gibst immer Dein Bestes und liebst gute Stimmung?

Stell dir vor, du betrittst ein Unternehmen, das nicht nur Küchen ausstattet, sondern weltweit Maßstäbe setzt – in Innovation, Qualität und Service. Willkommen beiFranke, einem globalen Player mit Herz, Verstand und Vision. Hier arbeiten über 8.000 Menschen auf fünf Kontinenten daran, die Welt des Kochens, Servierens und Genießens neu zu denken.

In unserer DivisionFranke Foodservice Systems dreht sich alles um maßgeschneiderte Lösungen für die Systemgastronomie. Wir helfen den größten Restaurantketten der Welt, ihre Küchen effizienter, moderner und nachhaltiger zu gestalten. Und genau hier kommst du ins Spiel.

Deine Mission: Mit Herz und Struktur den HR-Alltag bereichern

AlsHR-Aushilfe / Support (w/m/d)bist du unsere wertvolle Unterstützung im Tagesgeschäft. Du bringst Ordnung in Abläufe, hilfst bei der Veröffentlichung von Stellenanzeigen, koordinierst Bewerbungsgespräche und sorgst mit deinem Organisationstalent dafür, dass unsere Events unvergesslich werden.

Deine Aufgaben im Überblick:

• Unterstützung beiadministrativen und organisatorischen Aufgaben
• Betreuung unsererinternationalen Mitarbeitenden
• KreativeMitarbeit an Stellenanzeigenund deren Veröffentlichung
• Unterstützung imBewerbermanagement– von Terminvereinbarungen bis zur Korrespondenz
• Mitwirkung bei derPlanung und Durchführung von Mitarbeiterevents

Was du mitbringst – und was dich bei uns erwartet

Du hast erste Erfahrungen im Personalbereich oder eine kaufmännische Ausbildung? Du arbeitest strukturiert, bist zuverlässig und hast Freude daran, mit Menschen zu kommunizieren? Dann passt du perfekt zu uns!

Das solltest du mitbringen:

• Sicherer Umgang mitMS Office (Word, Excel, Outlook)
• Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Zuverlässigkeit & Vertrauenswürdigkeit
• Teamgeist & Kommunikationsstärke
• Ein freundliches, serviceorientiertes Auftreten

Dafür bieten wir dir nicht nur eine spannende Aufgabe, sondern auch:

• Flexible Arbeitszeiten

• 30 Tage Urlaub + 4 betriebliche Feiertage

• Vollen Zugriff auf LinkedIn-Learning (inklusive Lernzeit) und Zuschuss zu Weiterbildungen

• Weihnachts- und Urlaubsgeld

• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

• Gesundheitsmanagement mit arbeitsmedizinischer Betreuung

• Employee Assistance Program (Beratung bei privaten oder beruflichen Fragestellungen)

• Corporate Benefits und Mitarbeitergeschenke bei verschiedenen Anlässen

• Firmen- und Sportevents wie Sommerfest, Abteilungsausflug oder Fußballturnier

• Kostenlose Getränke (Kaffee, Tee, Wasser), täglich frisches Obst und modernste Räumlichkeiten

Die wichtigsten Fakten zu Deinem Arbeitsvertrag

• Gehalt: 41.000 € - 45.000 € brutto Jahresgehalt
• Vorerst befristete Stelle für 2 Jahre
• Ab sofort
• Grundsätzlich mobiles Arbeiten (60% Office / 40% mobil)

Bereit, mit uns die Zukunft von Franke zu gestalten? Dann bewirb dich jetzt!

Florian Goronzi – Tel: [phone]
[e-mail]
www.franke.com

Bei Franke zählt Vielfalt

Wir glauben an Chancengleichheit und Vielfalt. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen jeden Geschlechts, jeder Herkunft und mit oder ohne Behinderung. Unsere Vertrauensperson für Schwerbehinderte steht dir bei Fragen gerne zur Seite.

Jasmin Philipp – Tel: [phone]
[e-mail]

Weitere Informationen findest du unter: www.franke.com

Wichtige Information für alle Executive Search Unternehmen, Headhunters und Personalberater

Die Franke Gruppe akzeptiert keine unaufgeforderte Unterstützung von Headhuntern und Personalberatern für unsere Karriere-Opportunitäten. Alle CVs/Lebensläufe, die von externenPersonaldienstleistern an Franke oder ihre Mitarbeiter übermittelt werden, ohne dass eine gültige schriftliche Vereinbarung für eine Personalsuche mit bezahlten Bezug auf die betreffende Stelle besteht, gelten als alleiniges Eigentum unseres Unternehmens. Für den Fall, dass von einer Agentur vorgestellte Kandidaten in unserer Firma eingestellt werden und keine vorgängige Vereinbarung besteht, werden keine Gebühren bezahlt.