HR Support (m/w/d) – HR zwischen Deutschland & Niederlande! (32-38 Std./Woche)

Alltech Coppens; Lobberich; Hybrid; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen in der Aquakulturbranche sucht einen HR-Mitarbeiter, der den gesamten Bewerbungsprozess begleitet und in Deutschland und den Niederlanden arbeitet. Fließende Deutsch- und Niederländischkenntnisse sind erforderlich. Es erwartet dich ein entwicklungsorientiertes und innovatives Umfeld mit attraktiver Vergütung und Benefits.

Leistungen

Entwicklungsmöglichkeiten

Attraktive Vergütung

Internationales Arbeiten

Teamspirit & Unternehmenskultur

Qualifikationen

• Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit HR-Fokus in der Tasche.
• Du kennst dich in der Personalsachbearbeitung aus.
• Du fühlst dich sicher im deutschen und niederländischen Arbeitsrecht.

Aufgaben

• Du begleitest den gesamten Bewerbungsprozess – von der Anzeige bis zum Onboarding.
• Du erstellst Verträge für Deutschland und die Niederlande.
• Du organisierst Trainings und Feedbackformate.

Kenntnisse

Fließendes Deutsch

Fließendes Niederländisch

Struktur

Kommunikationsstärke

Teamspirit

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Fokus

Tools

MS Office

HR-Tools

Jobbeschreibung

Über uns / Überblick

Platz in der Organisation: Innovation, Nachhaltigkeit und echte Leidenschaft – dafür steht Alltech Coppens. Mit hochwertigem Fischfutter und smarten Lösungen revolutionieren wir die Aquakultur – verantwortungsvoll, international und zukunftsorientiert. Unser Team arbeitet tagtäglich daran, neue Maßstäbe zu setzen. Jetzt suchen wir DICH: Engagiert, strukturiert und mit HR im Herzen – zur Verstärkung unseres Teams in Deutschland und den Niederlanden.

Mitarbeiterführung: nein

Hauptverantwortlichkeiten/Aufgaben

• Recruiting & Onboarding: Du begleitest den gesamten Bewerbungsprozess – von der Anzeige bis zum Onboarding. Interviews führst du souverän, Kanäle wählst du clever und neue Talente holst du herzlich ins Boot.
• Arbeitsverträge & Arbeitsrecht: Du erstellst Verträge für Deutschland & die Niederlande und hast Arbeitsrecht sicher im Griff.
• Payroll & Benefits: Du unterstützt bei Lohnabrechnung, Sonderzahlungen & Co. und behältst Urlaub, Krankheit und steuerliche Besonderheiten im Blick.
• HR-Admin & Reporting: Digitale Personalakten, HR-Kennzahlen, Fristen & Modelle – du sorgst für Ordnung mit Weitblick.
• Weiterentwicklung & Bindung: Du organisierst Trainings, Feedbackformate und hilfst dabei, Talente langfristig zu fördern und zu halten.
• Offboarding: Auch beim Abschied sorgst du für Klarheit, Fairness und rechtssichere Prozesse.

HR-Projekte mit internationalem Impact

• Du arbeitest an spannenden Projekten rund um die Themen New Work, Gesundheitsmanagement, Hybrid Work, Mitarbeiterbefragungen oder Kulturentwicklung.
• Du vernetzt dich mit Kolleg*innen in ganz Europa, um HR-Themen gemeinsam voranzutreiben.
• Du gestaltest aktiv Prozesse, Strukturen und Tools mit, die uns als HR-Team zukunftsfähig machen.

Personalentwicklung & Projekte

• Du planst interne Trainings, organisierst Coachings und koordinierst Weiterbildungsmaßnahmen.
• Du entwickelst mit der HR-Managerin Konzepte für Talentförderung, Feedbackprozesse & Nachfolgeplanung.
• Du bringst Ideen ein, wie wir unsere Mitarbeitenden noch besser fördern, motivieren und langfristig binden können.

Befugnisse

• Du bist Ansprechpartnerin für Führungskräfte und Kolleginnen bei allen personalrelevanten Fragen – mit Know-how, Empathie und Klartext, wenn’s nötig ist.
• Du begleitest Veränderungsprozesse aktiv – als Coach, der unterstützt, berät und Impulse gibt.
• Du bringst HR-Themen strategisch mit ein und hilfst, Entscheidungen fundiert zu treffen.
• Du verstehst dich als Brückenbauer*in zwischen Mensch und Organisation – mit dem Ziel, beide weiterzuentwickeln.
• Du gestaltest unsere Unternehmenskultur mit – durch Ideen, Haltung und echtes Engagement.

Schlüsselqualifikationen, Erfahrungen und Eigenschaften

• Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit HR-Fokus in der Tasche? Perfekt – wir lieben Menschen mit Struktur und Herz fürs Personalwesen.
• Deutsch und Niederländisch sprichst du fließend – beides ist ein Muss, um dich voll entfalten zu können.
• Du kennst dich in der Personalsachbearbeitung aus – idealerweise auch über Ländergrenzen hinweg.
• Du fühlst dich sicher im deutschen und niederländischen Arbeitsrecht – das brauchen wir, um gemeinsam auf der rechtlich sicheren Seite zu stehen.
• MS Office und HR-Tools sind deine Werkzeuge – keine Rätsel, sondern tägliche Superkräfte.
• Du bringst Teamspirit, Kommunikationsstärke und Eigeninitiative mit.
• Struktur, Lösungsorientierung und Drive – echte Stärken, auf die wir bauen.

Was wir bieten

• Internationales Arbeiten: Du bewegst dich mühelos zwischen Deutschland und den Niederlanden – kein Tag ist wie der andere.
• Entwicklungsmöglichkeiten: Schulung, Weiterbildung oder neues Projekt – wir investieren in dein Wachstum.
• Innovatives Umfeld: Wir arbeiten an HR-Projekten, die wirklich etwas bewegen.
• Teamspirit & Unternehmenskultur: Wir sind ein Miteinander – mit Leidenschaft, Offenheit und einem Lächeln.
• Attraktive Vergütung & Benefits: Fair, transparent und mit Wertschätzung.

Über uns

Alltech Coppens ist auf die Entwicklung, Produktion und Vermarktung von Fischfutter spezialisiert. Unsere erfahrenen Fachleute stehen für innovatives Fischfutter höchster Qualität. Wir wenden unser Wissen an, um für jede Fischsorte in jeder Lebensphase das beste Futter zu entwickeln. Unser Alltech Coppens Aqua Centre (ACAC) spielt eine zentrale Rolle. Auf diese Weise sind wir seit vielen Jahren im Aquakulturbereich tonangebend.

https://www.alltechcoppens.com