HR Support / Customer Service (m/w/d) - Teilzeit

Bertrandt AG; Berlin; Vor Ort; EUR 30.000 - 60.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine etablierte Firma sucht einen HR Support / Customer Service Mitarbeiter, der als erste Ansprechperson für HR-Anliegen fungiert. In dieser Teilzeitposition unterstützen Sie Manager und Mitarbeiter in der EMEA-Region, insbesondere in den Niederlanden und Belgien. Ihre Aufgaben umfassen die Verwaltung von HR-Prozessen, die Koordination von Onboarding und Offboarding sowie die Unterstützung globaler HR-Prozesse. Sie arbeiten in einem dynamischen Umfeld und profitieren von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, 30 Tagen Urlaub und attraktiven Sozialleistungen. Wenn Sie eine serviceorientierte Arbeitsweise haben und gerne in einem teamorientierten Umfeld arbeiten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

BU-Versicherung

Gutscheinkarte Ticket Plus

Qualifikationen

• Berufserfahrung in HR-Administration und Talent Acquisition, idealerweise in einer internationalen Matrixorganisation.
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Niederländisch.

Aufgaben

• Erste Ansprechperson für HR-Anliegen und Beratung von Managern und Mitarbeitern.
• Koordination von Onboarding und Offboarding sowie Verwaltung von Zeiterfassungen und Benefits.

Kenntnisse

HR-Administration

Berufserfahrung im HR-Business-Partnering

Kenntnisse im Arbeitsrecht

Kommunikationsfähigkeiten in Englisch

Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten

Serviceorientierte Arbeitsweise

Priorisierungsfähigkeiten

Ausbildung

Studium in Personalwesen oder Betriebswirtschaft

Tools

HRIS-Software (Workday, ServiceNow)

Jobbeschreibung

HR Support / Customer Service (m/w/d) - Teilzeit

Arbeitsort: 10178, Berlin

Was Sie erwartet:

• Erste Ansprechperson für HR-Anliegen von Mitarbeitern und Managern in der EMEA-Region, mit Fokus auf Niederlande und Belgien
• Beratung von Managern und Mitarbeitern zu verschiedenen HR-Themen, Richtlinien und Anfragen
• Initiierung und Steuerung von HR-Prozessen im Auftrag von Managern zur Sicherstellung effizienter Abläufe
• Sicherstellung eines reibungslosen Tagesgeschäfts im HR-Bereich durch Bearbeitung von Anfragen über die HR Hotline & ServiceNow
• Koordination von Onboarding und Offboarding, inklusive Dateneingabe, Vertragsdokumente und Systemregistrierung
• Unterstützung der globalen HR-Prozesse in den Bereichen Performance Management, Talententwicklung, Mitarbeiterbindung und Vergütung
• Verwaltung von Zeiterfassungen, Benefits-Anmeldungen, digitaler Personalakten und Arbeitsbescheinigungen
• Zusammenarbeit mit HR Business Partnern, Mobilitätsexperten und HR Operations bei organisatorischen Veränderungen und internationalen Versetzungen
• Erstellung von Berichten zur Nachverfolgung wichtiger Meilensteine im Mitarbeiterlebenszyklus
• Mitarbeit an HR-Projekten, einschließlich Prozessdesign, Systemtests, Dokumentation und Kommunikation

Was Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium (nicht zwingend) in Personalwesen, Psychologie, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich
• Berufserfahrung in HR-Administration, HR-Business-Partnering oder Talent Acquisition, idealerweise in einer internationalen Matrixorganisation
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in Beschäftigungsrichtlinien
• Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikation in Englisch und Niederländisch, weitere europäische Sprachen (Spanisch, Italienisch, Französisch, Dänisch) von Vorteil
• Diskretion und Erfahrung im Umgang mit sensiblen Daten
• Serviceorientierte Arbeitsweise und Fähigkeit, Beziehungen zu Stakeholdern aufzubauen
• Gute Priorisierungsfähigkeiten und Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit in einem dynamischen Umfeld
• Erfahrung mit HRIS-Software, insbesondere Workday und ServiceNow

Neben einem unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Tagen Urlaub warten zahlreiche Sozialleistungen und Benefits wie die Gutscheinkarte Ticket Plus auf Sie.

Sind Sie bereit für Ihre nächste berufliche Herausforderung? Dann laden Sie in nur wenigen Minuten Ihren Lebenslauf hoch.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und stehen für Fragen, sowie weitere Informationen gerne zur Verfügung!

Was wir bieten:

• Verantwortungsvolle Aufgaben
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Attraktive Vergütung
• Betriebliche Altersvorsorge und BU-Versicherung
• Teamorientierte Arbeitsweise

Kontakt:

Felicitas Schneider
Tel.: [phone]