HR Spezialist (w/m/d) in Teilzeit (20 Stunden) (ein Jahr befristet)

TARGOBANK AG & Co. KGaA; Duisburg; Hybrid; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine bekannte Bank in Deutschland sucht einen HR-Experten (m/w/d), der als Sparringspartner für Führungskräfte fungiert und die Rekrutierungsprozesse leitet. In einem dynamischen Team können Sie Modernisierungen im HR-Bereich vorantreiben und Ihre Personal-Begeisterung einbringen. Neben einem sicheren Arbeitsplatz profitieren Sie von Freiräumen und Home-Office-Möglichkeiten.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Persönliche Weiterentwicklung

Kurze Entscheidungswege

Teamgeist und Kollegialität

Home Office (bis zu 50% möglich)

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung.
• Interesse an modernen HR-Arbeiten.
• Erfahrung mit Social Media Kanälen und aktuellen Online-Trends.

Aufgaben

• Beratung für Führungskräfte in HR-Fragestellungen.
• Koordination der Rekrutierungsprozesse von Ausschreibung bis Einstellung.
• Übernahme des Bewerbungsmanagements und Gewährleistung einer optimalen Candidate Journey.

Kenntnisse

Kontaktfreude

Kommunikationsstärke

Eigeninitiative

Kundenorientierung

Lösungsorientierung

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal

Tools

Microsoft Office

Jobbeschreibung

BANK.ECHT.ANDERS. Das ist unser Anspruch als Arbeitgeberin. Für unsere Hauptverwaltung suchen wir Menschen, die dafür sorgen, dass sich unsere Kundschaft an jedem Touchpoint verstanden fühlt. Sie entwickeln gemeinsam mit uns Produkte und Dienstleistungen, die den Nutzen unserer Kund*innen im Blick haben. Werden Sie Teil dieses starken Teams!

Ihre Aufgaben

• Als HR-Expert*in bist du Sparringspartner*in für Führungskräfte und Mitarbeitende und berätst sie professionell zu umfassenden HR-Fragestellungen (z.B.: Recruiting, Personalbetreuung, etc.)
• In enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften und dem HR-Management bearbeitest du eigenständig operative und administrative HR-Aufgaben (z.B. Betreuung unserer Personaldienstleister)
• Du koordinierst und setzt unsere Rekrutierungsprozesse von der Ausschreibung bis zur Einstellung um. Dabei entwickelst du zukunftsorientierte Recruiting-Aktivitäten weiter, um die besten Talente für unser Unternehmen zu gewinnen
• Du übernimmst das gesamte Bewerbungsmanagement von der Stellenausschreibung über die Vertragsverhandlung bis hin zum Onboarding, so gewährleistest du eine optimale Candidate Journey und setzt neue Standards für unsere Personalbeschaffung
• Du nutzt dein Netzwerk und deine Expertise, um aktiv neue Talente für unser Unternehmen zu gewinnen

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung im Personalmanagement
• Begeisterung für die gesamte Bandbreite aktueller HR-Themen und Interesse am Ausbau moderner HR-Arbeit
• Du bist vertraut mit den gängigen Social-Media-Kanälen und interessierst dich für aktuelle Online-Trends
• Mit Microsoft Office-Produkten arbeitest du routiniert und bringst Verständnis für digitale Prozesse mit
• Du bist ein Allround-Talent und arbeitest eigenverantwortlich, kunden- und lösungsorientiert
• Kontaktfreude und Spaß an der Arbeit im Team zeichnen dich aus
• Kommunikationsstärke und Eigeninitiative sind deine Stärken
• Du hast Lust, deine Personal-Begeisterung in einem dynamischen Team einzubringen
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unsere Leistungen

• Ein sicherer Arbeitsplatz in einem Unternehmen, in dem Ihre Leistung wertgeschätzt wird
• Die Entwicklung Ihrer persönlichen Stärken, transparent und individuell
• Eine komplett arbeitgeberseitig finanzierte betriebliche Altersvorsorge, um beruhigt in die Zukunft zu blicken
• Kurze Entscheidungswege und viel Freiraum
• Ein Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Kollegialität großgeschrieben werden
• Home Office (bis zu 50% möglich)