HR-Spezialist Tarifvergütung (m/w/d)

Adecco Germany; Leinfelden-Echterdingen; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in Baden-Württemberg sucht einen HR-Spezialisten (m/w/d) im Bereich Tarifvergütung. Sie sind der zentrale Ansprechpartner für vergütungsrelevante Fragestellungen und arbeiten eng mit anderen Standorten sowie dem Betriebsrat. Das Unternehmen bietet ein modernes Arbeitsumfeld, faire Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Modernes Arbeitsumfeld

Flexible Arbeitszeiten

Faire Vergütung

Attraktive Sozialleistungen

Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Tarifvergütung ist wünschenswert.
• Fallweise Fahrbereitschaft an andere Standorte.

Aufgaben

• Ansprechpartner für vergütungsrelevante Fragestellungen in Fachbereichen.
• Eng mit Vergütern, Personalmanagern und Betriebsrat zusammenarbeiten.
• Vergütungsaktionen steuern und Umsetzung sicherstellen.
• Vergütungsdaten analysieren und Budgetprämissen abstimmen.
• Prozesse analysieren und optimieren.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Strategisches Denken

Hohe soziale Kompetenz

MS-Office Kenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder vergleichbarem Bereich

Tools

PowerPoint

Excel

Word

Access

Jobbeschreibung

Für ein führendes Unternehmen suchen wir einen HR-Spezialisten (m/w/d) im Bereich Tarifvergütung. In dieser Rolle sind Sie der zentrale Ansprechpartner für vergütungsrelevante Fragestellungen und Regeln in ausgewählten Fachbereichen. Sie arbeiten eng mit Vergütern anderer Standorte, Personalmanagern und dem Betriebsrat zusammen, um die Vergütungsaktionen am Standort zu steuern und die erfolgreiche Umsetzung sicherzustellen. Ihre analytischen Fähigkeiten und Ihr strategisches Denken sind entscheidend für die Analyse von Vergütungsdaten und die Festlegung von Budgetprämissen

Ihre Vorteile

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Team
• Ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit auf Homeoffice
• Faire, leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen
• Weiterbildungsmöglichkeiten und Perspektiven zur beruflichen Weiterentwicklung
• Ein angenehmes Arbeitsklima in einem wachsenden Unternehmen, das Ihre Entwicklung fördert

Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte

• Ansprechpartner für vergütungsrelevante Fragestellungen und Regeln in ausgewählten Fachbereichen sein
• Eng mit Vergütern anderer Standorte, Personalmanagern und dem Betriebsrat zusammenarbeiten
• Vergütungsaktionen am Standort steuern und die erfolgreiche Umsetzung sicherstellen
• Vergütungsdaten analysieren und Budgetprämissen festlegen sowie mit dem Management abstimmen
• Prozesse analysieren und optimieren, um werksübergreifende Standards einzuführen

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Tarifvergütung ist wünschenswert
• Erweiterte Kenntnisse in MS-Office, insbesondere PowerPoint, Excel, Word und Access
• Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und strategische Fähigkeiten
• Hohe soziale Kompetenz und politisches Gespür im Umgang mit schwierigen Situationen
• Fallweise Fahrbereitschaft an andere Standorte, wie beispielsweise Mannheim

Über uns

Seit über 60 Jahren ist es unsere Leidenschaft, Menschen und Unternehmen zusammenzubringen – zuverlässig, engagiert und branchenübergreifend.
Ob Berufseinsteiger, Experte oder Quereinsteiger: Bei uns finden Talente ihren Weg.
Mit unserer Auszeichnung als führender Personaldienstleister Deutschlands (Lünendonk-Liste 2025) und einer Weiterempfehlungsrate von 84% auf kununu belegen wir täglich aufs Neue unsere Qualität.
Der nächste Karriereschritt beginnt genau hier.

Interessiert? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte den Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die unten angegebene E-Mail-Adresse und wir nehmen den Kontakt auf.