HR-Spezialist / Spezialistin (w/m/d) mit Schwerpunkt Personalplanung

Staatliche Hochschule für Musik und Darstellende Kunst Mannheim; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen im öffentlichen Sektor sucht einen HR-Spezialisten mit einem klaren Fokus auf Personalplanung. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Personalbedarfsstrategien, die Verwaltung von Stellenbewertungen und die Sicherstellung des Haushaltsplans. Sie arbeiten in einem dynamischen Team, das sich für die Unterstützung und Entwicklung seiner Mitarbeiter einsetzt. Flexible Arbeitszeiten, umfassende Weiterbildungsangebote und ein starkes Gesundheitsmanagement machen diese Position besonders attraktiv. Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalmanagement haben und in einem stabilen Umfeld arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Bezuschussung Deutschland Ticket

Eigenes Marktrestaurant

30 Urlaubstage

Zusätzliche Altersversorgung

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium oder kaufmännische Ausbildung mit Fortbildung.
• Breites Wissen im Verwaltungsrecht und Tarifrecht.

Aufgaben

• Betreuung personalplanungstechnischer Themen und Konzepterarbeitung.
• Verantwortlich für Stellenbewertungsverfahren und Haushaltsplan.

Kenntnisse

Verwaltungsrecht

Tarifrecht

Haushaltsrecht

SAP-Kenntnisse

Teamarbeit

Entscheidungsfreude

Ausbildung

Bachelor of Laws – Öffentliches Recht / Öffentliche Verwaltung

Berufsausbildung (kaufmännisch)

Fortbildung zum Personalfachkaufmann

Tools

SAP / HR

Jobbeschreibung

HR-Spezialist / Spezialistin (w / m / d) mit Schwerpunkt Personalplanung

Düsseldorf

Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland ist mehr als nur eine Behörde – wir sind mit ca. 3700 Mitarbeitenden in der Zentrale (Düsseldorf), 12 regionalen Service-Zentren und einem eigenen Klinikverbund mit 5 Rehabilitationskliniken einer der größten Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung in Deutschland.

Was uns ausmacht? Sinnvolle Aufgaben, krisensichere Jobs und beste Entwicklungsmöglichkeiten. Ob in der Verwaltung, IT, Beratung oder Rehabilitation – bei uns arbeiten Sie in einem modernen Umfeld mit echter Vereinbarkeit von Beruf und Familie, regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tarifanpassungen sowie klare Perspektiven für Ihre Karriere.

Zur Verstärkung unseres Teams Personalplanung, -gewinnung und -entwicklung (Dezernat 2) suchen wir für die Abteilung Personal zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Entgeltgruppe 11 TV-TgDRV eine / einen :

HR-Spezialist / Spezialistin (w / m / d) mit Schwerpunkt Personalplanung

Sie sind auf der Suche nach einer Stelle, die Ihnen die Möglichkeit gibt sich an der Personalplanung Ihres Arbeitgebers strategisch zu beteiligen? Sie kennen sich mit den Haushaltsplänen des öffentlichen Dienstes aus und haben bereits Stellenbewertungsverfahren betreut? Sie mögen es, einem ambitionierten Team eines großen Rentenversicherungsträgers zu arbeiten?

Dann bringen Sie Ihre Erfahrung in die Abteilung Personal der Deutschen Rentenversicherung Rheinland als HR-Spezialist / Spezialistin (w / m / d) mit Schwerpunkt Personalplanung ein und sorgen mit uns für einen reibungslosen und nachhaltigen Betreuung unserer Kolleginnen und Kollegen!

Als HR-Spezialist / Spezialistin (w / m / d) mit Schwerpunkt Personalplanung unterstützen Sie uns u.a. bei :

• Betreuung von personalplanungstechnischen Themen der Deutschen Rentenversicherung Rheinland wie die Konzepterarbeitung für Personalbedarfe aufgrund von demographischen und gesellschaftlichen Entwicklungen.
• Die Stellenbewertungsverfahren des Hauses liegen in Ihrer Hand.
• Erarbeitung, Betreuung und Sicherstellung des Haushaltsplanes des Deutschen Rentenversicherung Rheinland verantwortlich.
• Die Stellenverwaltung in SAP / HR mit Datenerhebungen und Auswertungen zu Stellenplankennzahlen ist Teil Ihres Aufgabengebietes.

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium „Bachelor of Laws – Öffentliches Recht / Öffentliche Verwaltung“. Alternativ haben Sie eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung (vorrangig kaufmännisch) und eine erfolgreich absolvierte Fortbildung zum / zur Personalfachkaufmann / Personalfachkauffrau (w / m / d) oder den Angestelltenlehrgang II erfolgreich abgeschlossen.

Darüber hinaus wünschen wir uns von Ihnen :

• Sie haben ein breites Wissen im Verwaltungsrecht
• Tarifrecht, Haushaltsrecht und Prozesse der öffentlichen Verwaltung sind Ihnen vertraut
• SAP-Kenntnisse sind vorteilhaft
• Sie sind eine dynamische, entscheidungsfreudige, belastbare Persönlichkeit mit klarem Urteilsvermögen und mögen es, vorurteilsfrei im Team zu arbeiten.

Das bieten wir Ihnen :

• Flexible Arbeitszeiten bei familienfreundlichen Arbeitsbedingungen
• Berufliche und zukunftsorientierte Personalentwicklungsangebote, um Sie in Ihrer verantwortungsvollen Tätigkeit bestmöglich zu unterstützen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Urban Sports Mitgliedschaft | Betriebssportgemeinschaft)
• Bezuschussung Deutschland Ticket
• Eigenes Marktrestaurant
• 30 Urlaubstage (zusätzlich frei an : Heiligabend, Silvester)
• Eine zusätzliche Altersversorgung nach der Satzung der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)

Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht. Die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur Frauenförderung finden bei der Auswahl Anwendung. Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Bewerbung :

unter diesem Link : Bewerbung

Bewerbungsschluss : 09.05.2025

Kontaktpersonen bei Fragen zum Fachgebiet :

Herr Fechner | 0211 937 2024 oder Frau Gerigk | 0211 937 3643