HR Spezialist Payroll (m/w/d) 1

REWE Markt GmbH ZwNL Südwest; Wiesloch; Vor Ort; EUR 42.000 - 62.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Vermögenswirksame Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterrabatte

Zusammenfassung

REWE Markt GmbH ZwNL Südwest sucht eine/n Mitarbeiter/in für die eigenverantwortliche Lohn- und Gehaltsabrechnung im definierten Bereich. SAP HR unterstützt Sie bei der Abrechnung, inklusive Bescheinigungen, Arbeitszeugnisse und Stammdatenpflege.

Sie beraten Führungskräfte, Mitarbeitende und externe Partner in abrechnungsrelevanten Fragen und arbeiten eng mit Recruiting Center, HR-Partnern und dem Kompetenzcenter zusammen. Attraktive Zusatzleistungen und mobiles Arbeiten runden das Profil ab.

Qualifikationen

• Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung.
• Sie haben 2–3 Jahre Berufserfahrung in vergleichbaren Funktionen.
• Sie kennen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Sie beherrschen MS Office und SAP HR.
• Organisationstalent, selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise.
• Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Loyalität.

Aufgaben

• Lohn- und Gehaltsabrechnung für definierten Mitarbeiterbereich mithilfe von SAP.
• Berücksichtigung steuer- und sozialversicherungsrechtlicher sowie tarifvertraglicher Bestimmungen.
• Beratung von Führungskräften, selbstständigen Kaufleuten und Mitarbeitenden in abrechnungsrelevanten Fragen.
• Bescheinigungen und Arbeitszeugnisse erstellen; Stammdatenpflege.
• Bearbeitung definierter An- und Abwesenheiten der Mitarbeitenden.
• Kommunikation mit Ämtern und Behörden wie Finanzamt, Sozialversicherungsträgern und Krankenkassen.
• Zusammenarbeit mit Recruiting Center, HR-Partnern und Kompetenzcenter.

Kenntnisse

Lohnabrechnung

SAP HR

Beratung

Teamarbeit

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Tools

MS Office

SAP HR

Jobbeschreibung

Ort: 69168 Wiesloch | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 980425

Was Sie bei uns bewegen:

• Sie übernehmen eigenverantwortlich die Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterbereich mithilfe von SAP.
• Hierbei berücksichtigen Sie die geltenden steuer- und sozialversicherungsrechtlichen, tarifvertraglichen sowie betrieblichen Bestimmungen.
• Sie beraten Führungskräfte, selbstständige Kaufleute und Mitarbeitende in allen abrechnungsrelevanten Fragen.
• Sie erstellen Bescheinigungen und Arbeitszeugnisse und sind verantwortlich für die Pflege von Stammdaten.
• Sie bearbeiten definierte An- und Abwesenheiten der Mitarbeitenden.
• Sie übernehmen die Kommunikation mit externen Ämtern und Behörden wie, z. B. Finanzämtern, Sozialversicherungsträgern und Krankenkassen.
• Sie haben Freude daran mit unterschiedlichen internen Schnittstellen wie Recruiting Center, HR-Partner und dem Kompetenzcenter zusammenzuarbeiten.

Was uns überzeugt:

• Ihre erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung.
• Ihre 2-3 Jahre Berufserfahrung in vergleichbaren Funktionen.
• Ihre Erfahrung im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Ihre fundierten Kenntnisse der gängigen MS Office-Anwendungen sowie Anwenderkenntnisse in SAP HR.
• Ihr ausgeprägtes Organisationstalent und Ihre selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise.
• Ihre Zuverlässigkeit, Genauigkeit und ein hohes Maß an Loyalität runden Ihr Qualifikationsprofil ab.

Was wir bieten:

• Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen.
• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kundenkontakt.
• Persönliche Weiterbildung mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings.
• Mitarbeiterrabatte bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik.
• Attraktive Vergütung mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing.
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik.
• Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten.
• Eine wöchentliche Arbeitszeit von 38,5 Stunden und 30 Tage Urlaub, sowie 6,3 Freizeitausgleichstage.

Weitere Informationen erhältst du unterjobs.rewe-group.com .

Du hast noch Fragen zu deiner Online-Bewerbung oder zu unserem Bewerbungsprozess? Dann schau auf unseren FAQ vorbei.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiteren individuellen Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.