HR Spezialist Payroll (m/w/d) 1

PENNY-Markt Gesellschaft mit beschränkter Haftung; Wiesloch; Hybrid; EUR 42.000 - 62.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Strukturierte Einarbeitung

Weiterbildungsmöglichkeiten

Mitarbeiterrabatte

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Betriebliche Altersvorsorge

Mobiles Arbeiten

38,5-Stunden-Woche

Zusammenfassung

PENNY-Markt Gesellschaft mit beschränkter Haftung sucht eine/n Mitarbeiter/in im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung. Sie übernehmen eigenverantwortlich die Abrechnung für einen definierten Mitarbeiterbereich mithilfe von SAP HR und beraten Führungskräfte sowie Mitarbeitende in abrechnungsrelevanten Fragen.

Sie arbeiten eng mit Recruiting Center, HR-Partner und dem Kompetenzcenter zusammen, pflegen Stammdaten und erstellen Bescheinigungen sowie Arbeitszeugnisse.

Qualifikationen

• Kaufmännische Berufsausbildung abgeschlossen.
• 2–3 Jahre Berufserfahrung in vergleichbaren Funktionen.
• Erfahrung im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Fundierte MS-Office-Kenntnisse; SAP HR-Anwenderkenntnisse.
• Organisationsstark, selbstständig, strukturiert und teamorientiert.
• Zuverlässig, genau und loyal.

Aufgaben

• Lohn- und Gehaltsabrechnung für definierten Mitarbeiterbereich mit SAP durchführen.
• Beiträge und Abzüge gemäß steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben beachten.
• Führungskräfte und Mitarbeitende in abrechnungsrelevanten Fragen beraten.
• Bescheinigungen und Arbeitszeugnisse erstellen; Stammdaten pflegen.
• An- und Abwesenheiten der Mitarbeitenden bearbeiten.
• Kommunikation mit Ämtern und Behörden (Finanzamt, Sozialversicherungsträger, Krankenkassen).
• Zusammenarbeit mit Recruiting Center, HR-Partner und Kompetenzcenter.

Kenntnisse

Lohn- und Gehaltsabrechnung

SAP HR

MS Office

Organisationstalent

Selbstständige Arbeitsweise

Teamorientierte Arbeitsweise

Ausbildung

kaufmännische Berufsausbildung

Jobbeschreibung

Was Sie bei uns bewegen:

• Sie übernehmen eigenverantwortlich die Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterbereich mithilfe von SAP
• Hierbei berücksichtigen Sie die geltenden steuer- und sozialversicherungsrechtlichen, tarifvertraglichen sowie betrieblichen Bestimmungen
• Sie beraten Führungskräfte, selbstständige Kaufleute und Mitarbeitende in allen abrechnungsrelevanten Fragen
• Sie erstellen Bescheinigungen und Arbeitszeugnisse und sind verantwortlich für die Pflege von Stammdaten
• Sie bearbeiten definierte An- und Abwesenheiten der Mitarbeitenden
• Sie übernehmen die Kommunikation mit externen Ämtern und Behörden wie, z. B. Finanzämtern, Sozialversicherungsträgern und Krankenkassen
• Sie haben Freude daran mit unterschiedlichen internen Schnittstellen wie Recruiting Center, HR-Partner und dem Kompetenzcenter zusammenzuarbeiten

Was uns überzeugt:

• Ihre erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
• Ihre 2-3 Jahre Berufserfahrung in vergleichbaren Funktionen
• Ihre Erfahrung im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Ihre fundierten Kenntnisse der gängigen MS Office-Anwendungen sowie Anwenderkenntnisse in SAP HR
• Ihr ausgeprägtes Organisationstalent und Ihre selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise
• Ihre Zuverlässigkeit, Genauigkeit und ein hohes Maß an Loyalität runden Ihr Qualifikationsprofil ab

Was wir bieten:

Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitenden mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns können Sie schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecken Sie Ihre Vorteile:

• Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen
• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kundenkontakt
• Persönliche Weiterbildung mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings
• Mitarbeiterrabatte bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik
• Attraktive Vergütung mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik
• Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
• Eine wöchentliche Arbeitszeit von 38,5 Stunden und 30 Tage Urlaub, sowie 6,3 Freizeitausgleichstage

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiteren individuellen Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.