HR Spezialist (m/w/d) in Teilzeit

Aschert & Bohrmann GmbH; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine führende Firma im Großraum Düsseldorf sucht einen HR Spezialisten (m/w/d) in Teilzeit. Der Bewerber wird für alle Aspekte des Personalmanagements zuständig sein, von der Beratung bis zum Recruiting. Wir suchen jemanden mit einer kaufmännischen Ausbildung oder einem betriebswirtschaftlichen Studium im HR sowie Erfahrung. Freuen Sie sich auf ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld und senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen.

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrung im HR-Bereich erforderlich.
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht erwünscht.

Aufgaben

• Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in Personalangelegenheiten.
• Betreuung aller relevanten Prozesse in der Personalverwaltung von Recruiting bis Offboarding.
• Pflege, Administration und Organisation der Personaldaten sowie Verwaltung der digitalen Personalakten.

Kenntnisse

Beratungskompetenz

Serviceorientierung

Kommunikationsstärke

Empathie

Strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR

Tools

MS-Office

Personio

Jobbeschreibung

HR Spezialist (m/w/d) in Teilzeit - Großraum Düsseldorf

im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung derArbeitnehmerüberlassung einen HR Spezialisten (m/w/d) im GroßraumDüsseldorf.

Diese Position ist in Teilzeit (ab 32h/Woche) zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

• Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden inallen Personalangelegenheiten
• Betreuung aller relevanten Prozesse in der Personalverwaltung - vomRecruiting bis zum Offboarding, über die Erstellung vonArbeitsverträgen und Bescheinigungen bis zur Vorbereitung derLohnabrechnungen
• Erstellung von Stellenausschreibungen und Übernahme desBewerbermanagements
• Erstellung von personalrelevanten Reportings und Statistiken
• Pflege, Administration und Organisation der Personaldaten sowieVerwaltung der digitalen Personalakten
• Ansprechpartner für den lokalen Betriebsrat sowie für externeStellen
• Mitwirkung bei vielfältigen HR-Projektarbeiten
• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung,abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HRoder vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im obengenannten Aufgabengebiet
• Versierter Umgang mit MS-Office
• Kenntnisse im aktuellen Arbeits-, Lohnsteuer- undSozialversicherungsrecht
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Erste Kenntnisse in Personio wünschenswert
• Verantwortungsbewusste, gewissenhafte und strukturierteArbeitsweise
• Freude am Umgang mit Menschen, Beratungskompetenz sowieServiceorientierung
• Ein hohes Maß an Empathie, Diskretion sowie Kommunikationsstärke

Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zuwerden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabeder Referenznummer 201441 und IhrenGehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. perE-Mail an: [e-mail]

Dann nutzen Sie unser Online-Formular , oder rufen Sie uns an
[phone] - 0