HR-Spezialist (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Essen; Remote; EUR 35.000 - 50.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen sucht einen HR-Spezialisten (m/w/d) in Teilzeit zur Unterstützung des Teams in der administrativen Personalbetreuung und als Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte. In dieser Rolle sind strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, auf Bedürfnisse von Mitarbeitenden einzugehen, entscheidend. Bewerben Sie sich jetzt über unsere Plattform!

Leistungen

Beruflichen Fort- und Weiterbildung

Modernes Büro mit guter Verkehrsanbindung

Attraktive Vergütung mit regelmäßigen Gehaltsverhandlungen

30 Tage Urlaub

Qualifikationen

• Teamfähigkeit und Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen.
• Sicherer Umgang mit MS Office.
• Fundierte Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Verantwortung des ganzheitlichen Recruitingprozesses.
• Durchführung aller operativen Personalprozesse.
• Ansprechpartner für externe Dienstleister.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

MS Office

Englischkenntnisse

Zeitmanagement

Kommunikationsfähigkeit

Jobbeschreibung

Für einen unserer Kunden in Oberhausen suchen wir einen HR-Spezialisten (m/w/d) in Teilzeit, der das Team mit Fachwissen und Engagement im Personalbereich unterstützt. In dieser Schlüsselposition sind Sie nicht nur für die administrative Personalbetreuung verantwortlich, sondern auch ein wichtiger Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte. Wenn Sie eine strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und ein gutes Gespür für die Bedürfnisse von Mitarbeitenden mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Vorteile

• Beruflichen Fort- und Weiterbildung , auch durch interne Mitarbeiterschulungen
• Modernes Büro mit guter Verkehrsanbindung
• Attraktive Vergütung mit regelmäßigen Gehaltsverhandlungen
• 30 Tage Urlaub

Ihre Aufgaben

• Verantwortung des ganzheitlichen Recruitingprozesses - von der Erstellung der Stellenprofile, dem Bewerbermanagement, der Durchführung von Interviews bis zum Onboarding (inkl. Vertragsmanagement)
• Durchführung aller operativen Personalprozesse (u. a. die Zusammenstellung der Basisdaten zur Gehaltsabrechnung, Dokumentenerstellung, Betreuung und Pflege des HR-Systems)
• Ansprechpartner für externe Dienstleister
• Unterstützung bei themenübergreifenden Projekten und HR-bezogenen Richtlinien
• Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen operativen Personalthemen

Ihr Profil

• Teamfähigkeit und Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Fundierte Englischkenntnisse
• Zeitmanagement und Problemlösungsfähigkeit
• Sichere und freundliche Kommunikationsfähigkeit

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb"Deutschlands Beste Arbeitgeber"vomInstitutGreat Place to Workausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal denkununuTop Company Award. UnserService wird mit4,6 bei Google*und mit4,2 bei kununu*bewertet.

*Stand 03/25

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.