HR Spezialist (m/w/d) Compensation und Benefits in Teilzeit

Schmieder GmbH; Waldsee; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein renommiertes Unternehmen sucht einen HR Spezialisten, der die Weiterentwicklung des Vergütungssystems und die Implementierung wettbewerbsfähiger Benefits leitet. In dieser Teilzeitposition haben Sie die Möglichkeit, flexible Arbeitszeiten zu gestalten und Ihre Karriere durch individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten voranzutreiben. Sie werden eng mit der Personalleitung zusammenarbeiten, um strategische Entscheidungen zu treffen und die Personalplanung zu optimieren. Diese Rolle bietet Ihnen die Chance, in einem unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie legt. Wenn Sie eine Leidenschaft für HR und Personalentwicklung haben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Zugang zu Unternehmensprodukten

Unternehmenseigene Kita

Betriebseigene Kantine

Vielseitige Trainings und Workshops

Individuell angepasster Einarbeitungsplan

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in BWL oder Personalmanagement erforderlich.
• Berufserfahrung in HR, Compensation, Benefits oder Payroll notwendig.

Aufgaben

• Entwicklung und Implementierung von Vergütungssystemen und Benefits.
• Verantwortung für Personalcontrolling und Erstellung von Reports.

Kenntnisse

Personalmanagement

Compensation und Benefits

Payroll

Projektmanagement

Analytische Fähigkeiten

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium der Betriebswirtschaftslehre

Wirtschaftswissenschaften

Personalmanagement

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Schmieder bringt seit über 30 Jahren die richtigen Menschen in die richtigen Firmen. Nur eine Bewerbung reicht, um von unserem großen Netzwerk zu profitieren.

Im Auftrag unseres Kunden, einem renommierten Unternehmen im Raum Bad Waldsee, suchen wir einen HR Spezialist (m/w/d) / Personalcontroller (m/w/d) mit Schwerpunkt Compensation und Benefits in unbefristeter Festanstellung. Die Stelle ist in Teilzeit (50%-70%) zu besetzen.Ref. 39444

IHRE AUFGABEN

• Weiterentwicklung des Vergütungssystems, sowie Entwicklung und Implementierung von Vergütungs- und Leistungspaketen, die mit der Unternehmensstrategie übereinstimmen
• Verantwortung für das Personalcontrolling, Erstellung von Reports, Statistiken, Ad-Hoc-Analysen und Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Durchführung des Forecastings und der Personalkostenplanung
• Vorbereitung des gruppenweiten Payroll-Prozesses und der SOX-Prüfung
• Beratung der Personalleitung und Personalreferenten, sowie der Mitarbeiter in den benannten Prozessen und Strukturen
• Weiterentwicklung von etablierten und Implementierung von neuen, wettbewerbsfähigen Benefits

IHRE QUALIFIKATION

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre / Wirtschaftswissenschaften / Personalmanagement, oder eine vergleichbare Qualifikation
• Angemessene Berufserfahrung in den Bereichen Personal, Compensation, Benefits, Payroll oder dem HR Controlling
• Kenntnisse in Arbeitsrecht, Tarifrecht und in der Lohnabrechnung
• Erfahrungen im Projektmanagement / in der Projektleitung von Vorteil
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Team- und Kommunikationsfähigkeit, sowie strukturierte und analytische Arbeitsweise

IHRE VORTEILE

• Maßgeschneiderte, flexible Arbeitszeiten, die Sie frei nach Ihren individuellen Bedürfnissen anpassen können
• Vielfältige individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten an der unternehmenseigenen Academy
• Zugang zu den hochwertigen Unternehmensprodukten für den persönlichen Gebrauch sowie Sonderkonditionen für den Erwerb der Produkte
• Unternehmenseigene Kita sorgt für Entlastung und eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Betriebseigene Kantine mit täglich frischen und abwechslungsreichen Speisen sorgt für neue Energie
• Vielseitige Trainings, Workshops und Seminare zur Förderung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung
• Individuell angepasster Einarbeitungsplan, der auf Ihre Bedürfnisse und Vorkenntnisse zugeschnitten ist

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Bei weiteren Fragen freut sich Frau Kemm auf ein persönliches Gespräch unter 07502 9449-286.