HR Spezialist (m/w/d) Compensation

Schmieder GmbH; Warthausen; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende internationale Firmengruppe sucht einen HR Spezialisten / Personalcontroller mit Schwerpunkt Compensation. In dieser Vollzeitstelle gestalten Sie Vergütungsmodelle und arbeiten an strategischen HR-Projekten. Sie profitieren von einem sicheren Arbeitsplatz, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Flexibles Arbeitszeitmodell

Attraktive marktgerechte Vergütung

Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebseigene Kantine

Gesundheitsförderung und Vorsorgeangebote

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation.
• Fundierte Berufserfahrung im HR-Bereich, insbesondere Compensation.
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Konzeption und Weiterentwicklung ganzheitlicher Vergütungsmodelle.
• Durchführung von Marktanalysen zur strategischen Entscheidungsunterstützung.
• Enge Zusammenarbeit mit HR-Bereichen und externen Partnern.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Analytische Arbeitsweise

IT-Affinität

Englisch

Ausbildung

Studium der Betriebswirtschaftslehre

Vergleichbare Qualifikation

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Schmieder bringt seit über 30 Jahren die richtigen Menschen in die richtigen Firmen. Nur eine Bewerbung reicht, um von unserem großen Netzwerk zu profitieren.
Im Auftrag unseres Kunden im Raum Biberach, suchen wir einen HR Spezialist (m/w/d) / Personalcontroller (m/w/d) mit Schwerpunkt Compensation. Die Stelle ist in unbefristeter Festanstellung und in Vollzeitzu besetzen.Ref. 40976

• Konzeption und Weiterentwicklung ganzheitlicherVergütungsmodelle
• Mitwirkung beim Aufbau einesgruppenweiten Rollen- und Stellenkonzepts, einschließlich Stellenbewertungen
• Durchführung von Marktanalysen und Mitwirkung bei der Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen
• Analyse und Monitoring von Vergütungsdaten sowie Erstellung von Reports zur Kostenkontrolle und Entscheidungsunterstützung
• Enge Zusammenarbeit mit HR-Bereichen, Fachabteilungen, dem Betriebsrat und externen Partnern
• Unterstützung bei (internationalen) Projekten mit den Schwerpunkten IT und Prozessoptimierung

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre / Wirtschaftswissenschaften / Personalmanagement, oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Berufserfahrung in den Bereichen Personal, Compensation, Vergütung oder dem HR Controlling
• Erfahrungen im Projektmanagement, sowie IT-Affinitätvon Vorteil
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Team- undKommunikationsfähigkeit, sowie strukturierte und analytische Arbeitsweise

• Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen, weltweit agierenden Firmengruppe mit langfristigen Perspektiven
• Flexibles Arbeitszeitmodell mit Möglichkeit zum Homeoffice für einebessere Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
• Attraktive marktgerechte Vergütung sowie vielfältige Sozialleistungen eines modernen Unternehmens
• Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung
• Teamübergreifende Events und Veranstaltungen zur Förderung der Zusammenarbeit und Netzwerkbildung
• Betriebseigene Kantine mit täglich frischen und abwechslungsreichen Speisen sorgt für neue Energie
• Umfangreiche Gesundheitsförderung und Vorsorgeangebote zur Förderung des Wohlbefindens

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Bei weiteren Fragen freut sich Frau Fürst auf ein persönliches Gespräch
unter 07502 9449-287.