HR Spezialist (m/w/d)

Akkodis; Sindelfingen (Stadt); Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Engineering & IT in Sindelfingen sucht einen Ansprechpartner für Vergütungsfragen. Sie arbeiten eng mit HR-Teams zusammen, analysieren Vergütungsdaten und optimieren Prozesse. Ideale Kandidaten haben ein Studium in Betriebswirtschaft und mehrjährige Erfahrung in der Tarifvergütung. Flexibles Arbeiten im Homeoffice ist möglich, und das Unternehmen bietet attraktive Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice-Möglichkeiten

Teamevents

Attraktive Vergütung

Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten

Sozialleistungen

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Tarifvergütung wünschenswert.
• Schnelles Lernvermögen und hohes Maß an Eigenmotivation.
• Verantwortungsbewusstsein und Freude an eigenständigem Arbeiten.

Aufgaben

• Ansprechpartner für vergütungsrelevante Fragestellungen.
• Steuerung der Vergütungsaktionen am Standort.
• Analyse und Optimierung von Prozessen.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Prozessorientiertes Verständnis

Teamarbeit

Strategische Fähigkeiten

Kommunikationsfähigkeit

Eigenmotivation

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder ähnlichen Bereichen

Tools

MS Office (PowerPoint, Excel, Word, Access)

Jobbeschreibung

Job-ID: JN -082025-65913

Akkodis - entstanden durch den Zusammenschluss von AKKA & Modis - ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Engineering & IT. Als globaler Partner in einer sich ständig verändernden Technologie- & Wettbewerbsumgebung unterstützen wir unsere Kunden mit unserem 360°-Angebot dabei, eine nachhaltigere & smartere Zukunft zu gestalten. Vereint durch unsere gemeinsame Leidenschaft für Technologie & Talente betrachten wir die Welt aus einem neuen Blickwinkel. Unsere 50.000 motivierten Ingenieur:innen & Digitalexpert:innen gehen dabei täglich über das Mögliche hinaus, um Unglaubliches zu schaffen.

Aufgaben

1. Ansprechpartner für vergütungsrelevante Fragestellungen und Regeln in ausgewählten Fachbereichen
2. Enge Zusammenarbeit mit Vergütungsexperten anderer Standorte, Personalmanagern und dem Betriebsrat
3. Steuerung der Vergütungsaktionen am Standort und Beratung sowie Information der Führungskräfte
4. Sicherstellung der erfolgreichen Umsetzung von Maßnahmen im Einkommensüberprüfungsprozess
5. Analyse von Vergütungsdaten, Festlegung von Budgetprämissen und Abstimmung der Meilensteinplanung mit dem Management
6. Analyse und Optimierung von Prozessen mit dem Ziel, werksübergreifende Standards einzuführen und diese für Verhandlungen aufzubereiten
7. Durchführung von Verhandlungen mit dem Management und dem Betriebsrat
8. Leitung und Mitarbeit in HR-Projekten, insbesondere im Vergütungsumfeld, auch standortübergreifend
9. Sicherstellung der Einhaltung tariflicher und betrieblicher Regelungen durch Anwendung aller relevanten HR-Methoden
10. Vertretung von Maßnahmen und Entscheidungen gegenüber Führungskräften, Beschäftigten und dem Betriebsrat
11. Bearbeitung von Reklamationen zum Grundentgelt und Vorlage zur Entscheidung in einem Gremium

Profil

1. Ein abgeschlossenes Studium in der Betriebswirtschaft oder ähnlichen Bereichen
2. Mehrjährige Berufserfahrung in der Tarifvergütung wünschenswert
3. Erweiterte MS-Office-Kenntnisse (PowerPoint, Excel, Word, Access)
4. Schnelles Lernvermögen und hohes Maß an Eigenmotivation
5. Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und strategische Fähigkeiten
6. Prozessorientiertes Verständnis; idealerweise Erfahrung in Prozessoptimierung
7. Verantwortungsbewusstsein und Freude an eigenständigem Arbeiten
8. Sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen
9. Spaß am Arbeiten im Team
10. Gutes überzeugendes Ausdrucksvermögen
11. Hohe soziale Kompetenz und politisches Gespür im Umgang mit schwierigen konfliktreichen Situationen

Unser Angebot

1. Es besteht die Möglichkeit zum Teil im Homeoffice /remote zu arbeiten und somit von den Vorteilen hybrider Arbeit zu profitieren (flexibles Arbeiten)
2. Einsatz bei sehr spannendem Kunde
3. Teamspirit und Diversität
4. Work-Life-Balance
5. Attraktive Vergütung
6. Sozialleistungen
7. Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten
8. Team- und Sportevents
9. Globales Netzwerk
10. Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm

Die Benefits können je nach Position und Standort variieren. Eine Übersicht über unsere Benefits befindet sich auf unserer Webseite unterhalb Karriere und Benefits.