HR-Spezialist (m/w/d)

MY Humancapital GmbH; München; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine innovative Firma in München sucht einen HR-Spezialisten (m/w/d), der eigenverantwortlich durch den Employee-Life-Cycle führt. Sie verwalten Personalprozesse, beraten Mitarbeitende und koordinieren den Einstellungsprozess. Bei uns profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, einem modernen Umfeld und einer fairen Entlohnung gemäß dem IGM-Tarifvertrag.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice-Möglichkeiten

Attraktive Entlohnung

Positives Arbeitsumfeld

Moderne Arbeitsumgebung

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung.
• Berufserfahrung in ähnlicher Position erforderlich.
• Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Umgang mit SAP.

Aufgaben

• Verantwortung für administrative HR-Prozesse im Employee-Life-Cycle.
• Beratungen von Mitarbeitenden zu HR-Themen.
• Koordination von Einstellungsprozessen.

Kenntnisse

Berufserfahrung in HR

Kenntnisse im Tarifrecht

MS-Office-Kenntnisse

SAP-Kenntnisse

Deutschkenntnisse

Ausbildung

Kaufmännische Berufsausbildung

Jobbeschreibung

Sie wollen Technik von morgen mitgestalten und dabei echten Impact haben?
Dann kommen Sie zu uns – mit Hightech, Jobsicherheit und vielfältigen Entwicklungschancen.

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „HR-Spezialist (m/w/d)“.

Aufgaben

• Als HR-Spezialist (m/w/d) betreuen Sie eigenverantwortlich alle administrativen und personalwirtschaftlichen Prozesse im gesamten Employee-Life-Cycle
• Dabei sind Sie zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende in den Fachbereichen und beraten umfassend zu HR-Themen
• Sie koordinieren den Einstellungsprozess, pflegen Mitarbeiterdaten in SAP und verwalten die digitale Personalakte
• Sie bearbeiten Einzel- und Disziplinarmaßnahmen, erstellen Dokumente wie Zeugnisse und Betriebsratsanhörungen und begleiten den Offboarding-Prozess
• Zudem unterstützen Sie bei HR-Projekten, Sonderthemen und der Administration von Arbeitnehmerüberlassungen
• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, bspw. zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Bürokaufmann (m/w/d), Personaldienstleistungskaufmann oder über eine vergleichbare Ausbildung
• Sie bringen Berufserfahrung als HR-Spezialist (m/w/d), Personalreferent (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Position in der personalwirtschaftlichen Beratung mit
• Sie verfügen über Kenntnisse im Tarif-, Arbeits-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht
• Sie haben Erfahrungen im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen sowie SAP
• Sehr gute Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab

Benefits

• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich über flexible Arbeitszeiten sowie anteilige Homeoffice-Möglichkeiten
• IGM-Tarifvertrag: Erhalten Sie eine attraktive Entlohnung gemäß dem IG Metall Tarifvertrags, der eine faire Bezahlung und klare Konditionen sicherstellt
• Wertschätzende Arbeitskultur: Die Abteilung legt großen Wert auf ein positives Miteinander. Sie erwartet eine Du-Kultur und ein spürbares Vertrauen der Führungskräfte
• Krisensicherheit beim Marktführer: Kaum ein Unternehmen bietet eine derartige Sicherheit wie dieses
• Modernes Umfeld: Sie erwartet eine moderne Arbeitsumgebung, mit neuesten Gerätschaften und eine top Kantine

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

Suchen Sie einen zuverlässigen Partner, der Ihnen bei der Stellensuche in München hilft? Dann sind Sie bei der MHC goldrichtig!