HR-Spezialist (m / w / d)

TimePartner Personalmanagement GmbH; Magdala; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine spannende Position als HR-Spezialist in der Nähe von Magdala, die dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten. Du wirst die Personalarbeit maßgeblich beeinflussen und Verantwortung für HR-Prozesse übernehmen. Ein attraktives Vergütungspaket und zahlreiche Zusatzleistungen warten auf dich.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Flexible Arbeitszeitgestaltung

30 Urlaubstage pro Jahr

Teamevents

Kostenfreie Getränke

WLAN zur privaten Nutzung

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen.
• Sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht.

Aufgaben

• Ansprechperson für Mitarbeitende in personalrelevanten Themen.
• Umsetzung und Betreuung bewährter HR-Prozesse.
• Verantwortung für die Pflege der Personalstammdaten.

Kenntnisse

Analytisches Denken

Kommunikationsgeschick

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal

Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich

Tools

MS Office

SAP-HR

ATOSS

Jobbeschreibung

Bist du auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Bei TIMEPARTNER unterstützen wir dich mit einer umfassenden Beratung für deine Zukunft, maßgeschneiderten Weiterbildungen und persönlicher Betreuung. Wir gehen individuell auf deine Bedürfnisse ein und sind rund um die Uhr für dich da. Dein nächster Karriereschritt – und wir gehen ihn gemeinsam!

Diese spannende Position als HR-Spezialist (m / w / d) in der Nähe von Magdala bietet dir die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und direkten Einfluss auf die Personalarbeit zu nehmen. Als HR-Spezialist bringst du frischen Wind in alle Bereiche der Personalverwaltung und trägst maßgeblich zur Mitarbeiterzufriedenheit bei. In dieser Rolle unterstützt du bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Prozessen und hast Führungsverantwortung über dein Team.

• Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten, arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Themen
• Umsetzung und Betreuung bewährter HR-Prozesse – von der Personalgewinnung über die Vertragsgestaltung bis hin zum Offboarding
• Verantwortung für die Pflege der Personalstammdaten sowie die Erstellung relevanter Unterlagen
• Analyse von Personalkennzahlen und Mitwirkung bei der Personalbedarfsplanung
• Unterstützung bei HR-Projekten sowie aktive Mitgestaltung von Optimierungsprozessen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat auf Augenhöhe
• Organisation und Durchführung von Assessment-Centern für interne Talente
• Mitwirkung im Personalmarketing und Employer Branding – zur Stärkung der Arbeitgebermarke

Das suchen wir

Für diese Position suchen wir einen erfahrenen HR-Spezialisten mit einem hohen Maß an Engagement und Fachwissen. Wenn du über ein fundiertes Wissen im Personalbereich verfügst und bereit bist, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln, ist dies die perfekte Gelegenheit für dich. Du bringst Kreativität und strategisches Denken mit und bist bereit, die nächste Herausforderung im Personalwesen anzunehmen.

• Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
• Sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht und idealerweise im Betriebsverfassungsrecht
• Analytisches Denken, hohe Eigenverantwortung und eine strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsgeschick im Umgang mit verschiedenen Schnittstellen
• Gute MS Office-Kenntnisse; Erfahrung mit SAP-HR oder ATOSS von Vorteil

Das bieten wir

Diese Position bietet dir nicht nur die Chance, Teil eines engagierten Teams zu werden, sondern auch ein attraktives Vergütungspaket und zahlreiche Zusatzleistungen. Hier kannst du dich beruflich und persönlich weiterentwickeln.

• Attraktive Vergütung zwischen 3.400 € und 3.700 €, je nach Qualifikation
• Unbefristeter Arbeitsvertrag, Teilzeit möglich (30–38 Std. / Woche)
• Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitregelung
• Modernes Arbeitsumfeld mit klimatisierten Büros, ergonomischen Arbeitsplätzen und Dachterrasse
• Hybrides Arbeiten : Vor Ort in Jena und bis zu 2 Tage / Woche mobil
• 30 Urlaubstage pro Jahr
• Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zur bAV und ein variables Monatsgehalt
• Teamevents, kostenfreie Getränke und WLAN zur privaten Nutzung

Hat die Stelle dein Interesse geweckt? Dann zögere nicht und bewirb dich direkt hier – dein neuer Job wartet schon auf dich!

Nicht das, wonach du suchst? Kein Problem! In unserer Jobbörse findest du eine große Auswahl an aktuellen Stellenangeboten – da ist bestimmt etwas Passendes für dich dabei.