HR - Spezialist (m/w/d)

Randstad Deutschland; Bergrheinfeld; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich der Personalvermittlung sucht einen HR Specialist (m/w/d) zur Unterstützung im operativen Personalbereich. Die Rolle umfasst die Koordination von Prüfungsaktivitäten, Büroarbeiten und die Gewährleistung von Prozessentwicklungen. Bewerber sollten ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung haben und fundierte SAP-Kenntnisse mitbringen. Attraktive Sozialleistungen sind ebenfalls Teil des Angebots.

Leistungen

Attraktive Sozialleistungen, einschließlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Vertretung durch einen bundesweiten Gesamtbetriebsrat

Urlaubsanträge per App

Qualifikationen

• Studium im kaufmännischen Bereich oder vergleichbare Ausbildung.
• Berufserfahrung als HR Specialist wünschenswert.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte.
• Umsetzung der Service-Prozesse in Übereinstimmung mit den Vorschriften.
• Mitwirkung bei der Erstellung von Monatsabschlüssen.

Kenntnisse

SAP-Kenntnisse

MS-Office-Kenntnisse

Lösungsorientierte Denkweise

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im kaufmännischen Bereich

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Sie interessieren sich für die Energiewende und die Arbeit im Personalbereich sowie im Rechnungswesen bereitet Ihnen Spaß? Dann sollten wir uns kennenlernen!

Das dürfen Sie erwarten

• Attraktive Sozialleistungen, zum Beispiel Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Vertretung durch einen bundesweiten Gesamtbetriebsrat
• Urlaubsanträge, Entgeltnachweise und Informationen des Betriebsrates per App

Ihre Aufgaben

• Ansprechpartner für die Mitarbeiter und Führungskräfte
• Allgemeine kaufmännische Büroarbeiten
• Umsetzung der Service-Prozessein Übereinstimmung mit denVorschriften
• Gewährleistung derProzessentwicklung und Bereitstellung entsprechend der definierten SLAs und Serviceprozessen
• Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerprüfer und Auditoren sowie interne Koordination der Prüfungsaktivitäten
• Mitwirkung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen

Unsere Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium im kaufmännischen Bereich oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Industriekaufmann oder Bürokaufmann
• Berufserfahrung als HR Specialist im operationalen Bereich wünschenswert
• Fundierte SAP-Kenntnisse und mehrjährige Anwendererfahrung, insbesondere FI- und CO-Module
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Lösungsorientierte Denk- und Handlungsweise