HR-Spezialist/-in (m/w/d) Controlling und HR-Systeme

Bäderland Hamburg GmbH; Hamburg; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Dienstleistungssektor in Hamburg sucht eine/n Spezialist/-in im HR-Controlling. Sie sind verantwortlich für die Pflege der HR-Systeme, unterstützen Digitalisierungsprojekte und erstellen Analysen. Ein Bachelorabschluss sowie erste Berufserfahrung im Personalbereich sind erforderlich. Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit 30 Urlaubstagen pro Jahr und weiteren Vorteilen.

Leistungen

30 Urlaubstage pro Jahr

Zuschlag zum Deutschlandticket

Kostenlose Nutzung der Bäderland-Anlagen

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium oder relevante Ausbildung mit Fortbildung.
• Erste Berufserfahrung im Personalbereich erforderlich.
• Sicherer Umgang mit MS Excel, SAP Kenntnissen von Vorteil.

Aufgaben

• Betreuung und Weiterentwicklung der HR-Systeme.
• Unterstützung bei der Einführung des neuen Workforce-Managementsystems.
• Erstellung von regelmäßigen Reports und Ad-hoc-Analysen.

Kenntnisse

Datenanalyse

Kommunikationsfähigkeit

MS Excel

SAP HCM

Ausbildung

Bachelor in BWL oder Wirtschaftsinformatik

Tools

Work-Force-Management

SP-Expert

Jobbeschreibung

Wann tauchst Du bei uns auf?

Für unsere Personalabteilung suchen wir in vollzeitnaher Teilzeit eine/n

Spezialist/-in (m/w/d) mit Schwerpunkt HR-Controlling und -Systeme.

Dafür bist Du bei uns verantwortlich:

• Systemverantwortung: Betreuung, Pflege und Weiterentwicklung unserer HR-Systeme (z. B. Work-Force-Management, Zeiterfassung)
• Projektleitung / Projektmitarbeit: Unterstützung beim Wechsel auf die neue Version unseres Workforce-Managementsystems sowie Übernahme zukünftiger Digitalisierungsprojekte im Personalbereich
• Anwendersupport & Schulung: Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen im Umgang mit den HR-Systemen und Koordination externer Dienstleister
• Schnittstellenmanagement: Zusammenarbeit mit IT, Entgeltabrechnung und Führungskräften zur optimalen Integration der Systeme in den Arbeitsalltag
• Personalcontrolling: Von der Aufbereitung regelmäßiger Reports über die (Neu-)Definition und Pflege relevanter KPIs bis zur Erstellung von Ad-hoc-Analysen

Darüber freuen wir uns bei Dir:

• ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) – z.B. in BWL, Wirtschaftsinformatik, oder einem vergleichbaren Bereich mit HR- oder Controlling-Bezug alternativ eine abgeschlossene Ausbildung mit relevanter Fortbildung
• mindestens erste Berufserfahrung im Personalbereich – du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert – und schaffst es, auch komplexe Zusammenhänge verständlich aufzubereiten
• Du bist sicher im Umgang mit MS Excel, Kenntnisse in SAP HCM und/oder SP-Expert sind von Vorteil
• Du kommunizierst klar und wertschätzend – und trägst mit deiner Expertise zur Weiterentwicklung des HR-Bereichs bei

Darauf kannst Du dich bei uns freuen:

• Hohe Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege
• Viel Raum zum Ausprobieren und für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Branche
• 30 Urlaubstage pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), Heiligabend sowie Silvester sind arbeitsfrei
• Zuschlag zum Deutschlandticket sowie kostenlose Nutzung der Bäderland-Anlagen für dich und deine Familie

So denkst Du vielleicht..

Du passt zu uns, wenn die folgenden Sätze auch von dir stammen könnten:

• Ich schaffe mit Daten Klarheit und Orientierung – für fundierte Entscheidungen und nachhaltige Personalstrategien.
• Zahlen sind meine Sprache – und ich arbeite gerne mit Menschen.
• Ich mag Logik, Struktur und digitale Tools – dabei bin ich flexibel und pragmatisch.
• Mich bringt so schnell nichts aus der Ruhe – auf mich ist Verlass.
• Ich bin bereit, Verantwortung zu übernehmen und mit meiner Arbeit echten Mehrwert zu schaffen.

Die Bäderland Hamburg GmbH fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert im Sinne des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes. Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Hast du Lust? Dann bewirb dich ganz einfachonline mit deinen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf sowie Zeugnisse).