HR Spezialist Compensation & Benefits (m/w/d)

Kuehne + Nagel AS; Hamburg; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Logistik sucht einen National Compensation & Benefits Expert, der die Vergütungspolitik in Deutschland maßgeblich mitgestaltet. Dabei beraten Sie Führungskräfte und HR-Teams, führen Gehaltsrunden durch und implementieren Vergütungsprozesse. Mit Ihren analytischen Fähigkeiten und Erfahrungen sind Sie eine Schlüsselperson für die Entwicklung von Vergütungsstrategien.

Leistungen

Gesundheitsangebote

Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten

Moderner Arbeitsplatz

Mitarbeiterrabatte

Mitarbeiterempfehlungsprämie

Qualifikationen

• 2-3 Jahre Erfahrung in Compensation & Benefits oder vergleichbaren analytischen Rollen.
• Analytische Fähigkeiten und Expertise im Umgang mit großen Datenmengen.
• Tiefgreifendes Verständnis rechtlicher, steuerlicher und arbeitsrechtlicher Rahmenbedingungen.

Aufgaben

• Durchführung der jährlichen Gehaltsrunde und Bewertung variabler Vergütung.
• Beratung von Führungskräften und HR Business Partnern bei Gehaltsstrukturen.
• Steuerung und Implementierung von Vergütungsprozessen.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

MS Excel

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Fließende Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Finanzen oder Personalwesen

Tools

Paisy

Jobbeschreibung

Sind Sie Experte für Compensation & Benefits mit einem Blick fürs Detail und Interesse an Vergütungsprozessen? Werden sie Teil unseres Teams in Bremen oder Hamburg.

Ihre Rolle

Als National Compensation & Benefits Expert (m/w/d) gestalten Sie die Vergütungspolitik in Deutschland maßgeblich mit und fungieren als Schlüsselperson für Stakeholder auf nationaler und globaler Ebene.

Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Durchführung der jährlichen Gehaltsrunde und Bewertung variabler Vergütung.
• Beratung von Führungskräften, HR Business Partnern und unseren Personalabteilungen bei der Gestaltung von Gehaltsstrukturen.
• Steuerung und Implementierung von Vergütungsprozessen im Einklang mit globalen Vorgaben.
• Beratung lokaler HR-Teams zu Vergütungsprozessen, Richtlinien und Best Practices.
• Unterstützung bei der Einführung neuer Initiativen und Sicherstellung der Compliance.

Diese Qualifikation sollten Sie mitbringen

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Finanzen oder Personalwesen (Master von Vorteil).
• Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung in Compensation & Benefits oder vergleichbaren analytischen Rollen.
• Fortgeschrittene Kenntnisse in MS Excel; Kenntnisse in Paisy sind von Vorteil.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Expertise im Umgang mit großen Datenmengen.
• Tiefgreifendes Verständnis rechtlicher, steuerlicher und arbeitsrechtlicher Rahmenbedingungen.
• Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Gründe, die für uns sprechen

Das sind die Benefits:
• Gesundheitsangebote: Ihre Gesundheit ist uns wichtig. Deshalb unterstützt Kühne+Nagel Sie mit konkreten Angeboten zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie zur Förderung Ihrer Gesundheit.
• Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir möchten, dass Sie sich weiterentwickeln und Ihre Potenziale entfalten. Deshalb bieten wir fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten an.
• Moderner Arbeitsplatz: Bei Kühne+Nagel können Sie sich auf eine moderne Arbeitsumgebung freuen.
• Mitarbeiterrabatte: Als Mitarbeiter:in bei Kühne+Nagel profitieren Sie von Vergünstigungen bei zahlreichen Kooperationspartnern aus den Bereichen Mode, Freizeit, Elektronik, Wohnen & Co.
• Mitarbeiterempfehlungsprämie: Mitarbeiterempfehlungen zahlen sich aus! Empfehlen Sie Kühne+Nagel als Arbeitgeber in Ihrem Bekannten- und Freundeskreis weiter und erhalten Sie bei erfolgreicher Anstellung eine Prämie.