HR Spezialist Abrechnungssteuerung (m/w/d)

JR Germany; Braunschweig; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Region Braunschweig sucht einen HR Spezialisten für Abrechnungssteuerung. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Durchführung des monatlichen Abrechnungslaufs sowie die Kontenabstimmung. Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Urlaubstagen und einem Augenmerk auf Gesundheit und Fairness im Betrieb.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Hansefit-Mitgliedschaft

Fahrradleasing

Bahnfahrten 1. Klasse

Lebensarbeitszeitkonto

Qualifikationen

• Praktische Erfahrung in Abrechnung und Abrechnungssteuerung.
• Umfangreiche Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Hohe Dienstleistungsorientierung und Verantwortungsbewusstsein.

Aufgaben

• Vorbereitung und Umsetzung des monatlichen Abrechnungslaufs.
• Kontenabstimmung und korrekte Abbildung der Salden.
• Oben genannte Anforderungen und Beratungen in Zusammenarbeit mit Personalcontrolling.

Kenntnisse

Kaufmännisches Denken

Abrechnungssteuerung

Analytische Fähigkeiten

Hervorragende deutsche Sprachkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation

Tools

P&I LOGA

MS Office

Jobbeschreibung

HR Spezialist Abrechnungssteuerung (m/w/d), braunschweig

braunschweig, Germany

Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Sie möchten in Ihrem Arbeitsumfeld gefordert und gefördert werden? Und Sie suchen eine Tätigkeit mit einem tieferen gemeinschaftlichen Sinn? Dann starten Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt gemeinsam mit uns in Ihren nächsten Karriereschritt!

• Abrechnungsläufe: Verantwortet die Vorbereitung des monatlichen Abrechnungslaufs (Durchführung der Testläufe, Erstellung Fehlermeldung, kollektive Datenimporte, BigData Importe, Erfassung Pauschalsteuerung, etc.)
• Verantwortet die Umsetzung des monatlichen produktiven Abrechnungslaufs (Erstellung und Behebung Fehlermeldungen, Durchführung des Meldewesens, des Zahlungsverkehrs und der Buchungen in Finanzbuchhaltung)
• Kontenabstimmung: Verantwortet die Kontenabstimmung und die korrekte Abbildung der Salden in den Verrechnungskonten (z.B. Abgleich der externen Forderungen und Ansprüche mit den erfassten Daten in der Entgeltabrechnung)
• Unterstützt die Überprüfung und Überarbeitung der Kontierung und die Anlage neuer Lohnarten
• Sonderthemen: Krankenzusatzversicherung, Sachbezüge, Dienstwagen
• Auswertungen Datenimporte: Erstellung von entgeltbezogenen Auswertungen (z.B. Listen für Urlaubskappung oder ad hoc)
• Berechnung, Auswertung oder Aufbereitung von zu importierenden Werten (z.B. Tantieme, Sonderzahlungen, Rückrechnungsanstöße, etc.)
• Jahresabschluss und Business Planung: Berechnung oder Datenlieferung von zentral verbliebenen Themen (z.B. Tantieme) sowie Plausi-Checks in Zusammenarbeit mit Teams und Personalcontrolling (z.B. ATZ, Jubiläen, sonstige Probleme)
• Rückstellungsverbräuche: Daten bewerten, Buchungen durchführen, ggf. mit Personalcontrolling oder Teams abstimmen
• Statistiken & Meldewesen: Daten erheben und versenden für Statistik, Gewerbesteuerzerlegung & Betriebsdatenmeldewesen
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit einer fachspezifischen Weiterbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sehr gute Kenntnisse im Bereich Entgeltabrechnungen: praktische Erfahrungen in der Abrechnung und Abrechnungssteuerung sowie in Monats- und Jahresabschlussarbeiten und Kontenabstimmung
• Umfangreiche Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Hohe Dienstleistungsorientierung und Verantwortungsbewusstsein
• Kenntnisse in P&I LOGA sind wünschenswert
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse, sowie sehr gute Deutschkenntnisse (in Wort und Schrift)

Verteilung der Wochenarbeitszeit von 38,5 Stunden individuell zwischen 6 und 22 Uhr möglich. Mobil oder im Büro.

Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Sie möchten in Ihrem Arbeitsumfeld gefordert und gefördert werden? Und Sie suchen eine Tätigkeit mit einem tieferen gemeinschaftlichen Sinn? Dann starten Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt gemeinsam mit uns in Ihren nächsten Karriereschritt!

• Abrechnungsläufe: Verantwortet die Vorbereitung des monatlichen Abrechnungslaufs (Durchführung der Testläufe, Erstellung Fehlermeldung, kollektive Datenimporte, BigData Importe, Erfassung Pauschalsteuerung, etc.)
• Verantwortet die Umsetzung des monatlichen produktiven Abrechnungslaufs (Erstellung und Behebung Fehlermeldungen, Durchführung des Meldewesens, des Zahlungsverkehrs und der Buchungen in Finanzbuchhaltung)
• Kontenabstimmung: Verantwortet die Kontenabstimmung und die korrekte Abbildung der Salden in den Verrechnungskonten (z.B. Abgleich der externen Forderungen und Ansprüche mit den erfassten Daten in der Entgeltabrechnung)
• Unterstützt die Überprüfung und Überarbeitung der Kontierung und die Anlage neuer Lohnarten
• Sonderthemen: Krankenzusatzversicherung, Sachbezüge, Dienstwagen
• Auswertungen Datenimporte: Erstellung von entgeltbezogenen Auswertungen (z.B. Listen für Urlaubskappung oder ad hoc)
• Berechnung, Auswertung oder Aufbereitung von zu importierenden Werten (z.B. Tantieme, Sonderzahlungen, Rückrechnungsanstöße, etc.)
• Jahresabschluss und Business Planung: Berechnung oder Datenlieferung von zentral verbliebenen Themen (z.B. Tantieme) sowie Plausi-Checks in Zusammenarbeit mit Teams und Personalcontrolling (z.B. ATZ, Jubiläen, sonstige Probleme)
• Rückstellungsverbräuche: Daten bewerten, Buchungen durchführen, ggf. mit Personalcontrolling oder Teams abstimmen
• Statistiken & Meldewesen: Daten erheben und versenden für Statistik, Gewerbesteuerzerlegung & Betriebsdatenmeldewesen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit einer fachspezifischen Weiterbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sehr gute Kenntnisse im Bereich Entgeltabrechnungen: praktische Erfahrungen in der Abrechnung und Abrechnungssteuerung sowie in Monats- und Jahresabschlussarbeiten und Kontenabstimmung
• Umfangreiche Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Hohe Dienstleistungsorientierung und Verantwortungsbewusstsein
• Kenntnisse in P&I LOGA sind wünschenswert
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse, sowie sehr gute Deutschkenntnisse (in Wort und Schrift)

Flexibilität

Verteilung der Wochenarbeitszeit von 38,5 Stunden individuell zwischen 6 und 22 Uhr möglich. Mobil oder im Büro.

Freizeit

Bei uns gibt es 30 Tage Urlaub, einen Gesundheits- oder Brauchtumstag legen wir noch drauf. Heiligabend und Silvester sind außerdem dienstfrei.

Gesundheit

Wir bieten eine vergünstigte Hansefit-Mitgliedschaft und sorgen für das Wohl unserer Mitarbeitenden mit Beratungsangeboten rund um die Gesundheit.

Vergünstigungen

Über unsere Corporate-Benefit-Plattform können alle Beschäftigten von günstigen Mitarbeiterkonditionen und Rabatten profitieren.

Fairness

Lebensarbeitszeitkonto: Überstunden verfallen bei uns nicht, sie werden angespart, ausgeglichen oder ausbezahlt.

Beweglichkeit

Wir bieten Fahrradleasing und Bahnfahrten 1. Klasse.

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