HR-Specialist (w/m/d)

AfA AG; Bremen; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Personalwirtschaft mit Sitz in Bremen sucht einen HR-Specialist (w/m/d). Hauptaufgaben umfassen die Lohn- und Gehaltsabrechnung, die Organisation von externen Prüfungen sowie die Pflege der Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern. Wenn Sie eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen haben und Erfahrung in der Lohnbuchhaltung mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, Prozesse aktiv zu gestalten.

Qualifikationen

• Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung erforderlich.
• Fundierte Kenntnisse in Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Sehr gute Ausdrucksweise in Deutsch, grundlegende Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Ansprechpartner für Entgeltabrechnung und Sozialversicherung.
• Abwicklung der Gehalts- und Lohnabrechnung.
• Pflege und Austausch mit Sozialversicherungsträgern.

Kenntnisse

Buchhaltung

Organisationstalent

Flexibilität

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Tools

Sage

MS-Office

Jobbeschreibung

HR-Specialist (w/m/d)
Payroll / Specialist Lohnbuchhaltung (w/m/d)

AfA Bremen
Schlachte 27/28
28195 Bremen
Telefon: [phone]
E-Mail: [e-mail]

Aufgaben

- Ansprechpartner in Sachen Entgeltabrechnung und Sozialversicherung
- Ansprechpartner bei externen Prüfungen und sicherung eines reibungslosen Ablaufs
- Abwicklung der Gehalts- und Lohnabrechnung mit Einhaltung aller rechtlichen Rahmenbedingungen
- Pflege und Austausch mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden
- Verantwortung für Bescheinigungs- und Meldewesen sowie die Administration der betrieblichen Altersvorsorge
- Erstellen der Reisekostenabrechnungen von In- und -Auslandsreisen
- Sie bringen gerne Ideen ein, um Prozesse zu verbessern und zu modernisieren
- Allrounder in der Personaladministration (Mitarbeiterberatung, Dateneingaben und Schriftverkehr)
- Sie sind Flexibel und Organisationsfähig

Kenntnisse

- Sie haben eine kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
- Sie sind sicher im Umgang mit Personalabrechnungssoftware (Sage)
- Sie bringen fundierte Kenntnisse in Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht mit
- Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch Gewissenhaftigkeit, Selbstständigkeit und hohe Diskretion aus
- Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office, insbesondere Word und Excel
- Sie haben eine sehr gute Ausdrucksweise in Deutsch und grundlegende Englischkenntnisse