HR Specialist (w / m / d)

Brunel; Berlin; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen HR-Spezialisten, der Führungskräfte berät und die Personalarbeit koordiniert. Diese Rolle bietet die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das sowohl nationale als auch internationale Karrieremöglichkeiten bietet. Sie werden in verschiedenen Branchen tätig sein und haben die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld weiterzuentwickeln. Wenn Sie eine strukturierte Arbeitsweise und exzellente Kommunikationsfähigkeiten mitbringen, ist diese Position ideal für Sie.

Leistungen

Karrieremöglichkeiten

Flexibilität

Entwicklungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen.
• Fundierte Erfahrung im HR-Bereich sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht.

Aufgaben

• Beratung und Unterstützung von Führungskräften in personalrelevanten Angelegenheiten.
• Koordination und Durchführung der operativen Personalarbeit.

Kenntnisse

HR Beratung

Dokumentenmanagement

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Recruiting

Teamarbeit

Kommunikationsfähigkeit

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium im wirtschaftlichen Bereich

Kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung

Unsere Position bietet vielfältige Aufgaben im Personalwesen, inklusive:

1. Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen personalrelevanten Angelegenheiten.
2. Erstellung und Verwaltung personalwirtschaftlicher Dokumente in Zusammenarbeit mit dem Shared Service Center.
3. Durchführung und Betreuung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, einschließlich BEM und Überwachung arbeitsmedizinischer Untersuchungen.
4. Überwachung und Steuerung der Arbeitnehmerüberlassung, inklusive Koordination, Anforderung und Einsatzplanung.
5. Unterstützung im Recruitingprozess sowie Betreuung von Auszubildenden und Praktikanten, inklusive vertrauensvoller Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
6. Koordination, Weiterentwicklung und Durchführung der operativen Personalarbeit.

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium im wirtschaftlichen Bereich, kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation oder mehrjährige Berufserfahrung.
• Fundierte Erfahrung im HR oder Personalbereich.
• Erste Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung im Umgang mit dem Betriebsrat.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie sicheres und überzeugendes Auftreten.
• Teamgeist, Zuverlässigkeit und exzellente Kommunikationsfähigkeit.

Ihre Vorteile

Bei Brunel profitieren Sie von vielfältigen Karrieremöglichkeiten, die Flexibilität und Entwicklung fördern. Ob mittelständisches Unternehmen, Hidden Champion oder DAX-Konzern – wir bieten Ihnen die Chance, den technologischen Fortschritt aktiv mitzugestalten. Gestalten Sie Ihre Karriere in verschiedenen Branchen und Positionen, national oder international, vom Berufseinsteiger bis zum erfahrenen Profi. All dies bei einem einzigen Arbeitgeber, der Ihre individuelle Entwicklung unterstützt.