HR Specialist Time Management

CHART COOLER SVC CO INC; Frankenthal (Pfalz); Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine führende Firma im Bereich Herstellung sucht einen Personalsachbearbeiter zur Verantwortung im Bereich Zeitwirtschaft. Der ideale Kandidat bringt Erfahrung in der Gehaltsabrechnung sowie eine kaufmännische Ausbildung mit. Flexible Arbeitszeiten und eine breite Palette von Mitarbeitervorteilen sind geboten, darunter mobiles Arbeiten und eine offene Unternehmenskultur.

Leistungen

Gute Vergütungskonditionen im Metall- und Elektrotarif

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Kostenloser Firmenparkplatz

Arbeitgeberbeitrag zur Altersvorsorge

Kantine vor Ort

Mitarbeiter-Benefits (Corporate Benefits, Business Bike etc.)

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der Zeitwirtschaft.
• Gute Deutschkenntnisse erforderlich, Englischkenntnisse vorteilhaft.

Aufgaben

• Verantwortung für die Pflege des Zeitwirtschaftssystems SAGE.
• Ansprechpartner für Mitarbeiter in Belangen der Zeitwirtschaft.
• Erstellung aussagekräftiger Auswertungen und Unterstützung bei Prüfungen.

Kenntnisse

Zuverlässigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Serviceorientierung

Diskretion

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Qualifizierung in der Gehaltsabrechnung

Jobbeschreibung

Location: Frankenthal, Rheinland-Pfalz, Germany, 67227

Über uns

Chart Industries ist ein weltweit führender Hersteller von hochentwickelter Ausrüstung für vielfältige Anwendungen in den Märkten für saubere Energie und Industriegase. Im Jahr 2023 erwarb Chart Industries die Howden Group und die gesamte Gruppe ist mittlerweile mit über 11.700 Mitarbeitern in über 40 Ländern weltweit vertreten. Unsere Vision ist es, die lebenswichtigen Prozesse unserer Kunden zu ermöglichen und dadurch eine nachhaltigere Welt zu fördern. Erfahren Sie mehr über uns unter https://www.chartindustries.com

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet einenPersonalsachbearbeiter(m/w/d) Zeitwirtschaft in Teilzeit (30Std./Woche).

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die Pflege unseres Zeitwirtschaftssystems SAGE
• Kompetenter Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter in sämtlichen Belangen der Zeitwirtschaft
• Enge Zusammenarbeit mit unseren Zeitwirtschaftsbeauftragten als zentrale Schnittstelle
• Erstellung aussagekräftiger Auswertungen sowie Unterstützung bei internen und externen Prüfungen
• Verwaltung unseres Fahrradleasing-Programms
• Mitwirkung bei der Budgetplanung innerhalb der HR-Abteilung sowie Zuarbeit zur übergreifenden Personalkostenplanung
• Bearbeitung und Versand von A1-Bescheinigungen im Ausland
• Vertretung des HR Spezialisten Payroll bei Abwesenheit
• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung; Qualifizierung in der Gehaltsabrechnung von Vorteil
• Mehrjährige Berufserfahrung; idealerweise auch im Bereich Zeitwirtschaft
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch vorteilhaft
• Zuverlässigkeit und akkurates Arbeiten
• Hohe Diskretion und Integrität bei der Bearbeitung von vertraulichen Daten
• Kommunikationsfähigkeit, ausgeprägte Teamfähigkeit und Serviceorientierung
• Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
• Freude am Umgang mit Menschen

Unsere Rahmenbedingungen & Benefits

• Gute Vergütungskonditionen im Metall- und Elektrotarif
• Flexible Arbeitszeiten bei einer 35-Stunden-Woche und 30 Tagen Urlaub im Kalenderjahr
• Mobiles Arbeiten
• Kostenloser Firmenparkplatz vorhanden und gute Verkehrsanbindung (5 Min. Fußweg zum Bahnhof)
• Arbeitgeberbeitrag zur Altersvorsorge
• Kantine vor Ort und zahlreiche Betriebssportgruppen
• Mitarbeiter-Benefits (Corporate Benefits, Business Bike etc.)
• Ein innovatives Unternehmen mit einer offenen Unternehmenskultur
• Es erwartet Sie eine umfassende Einarbeitung sowie eine kontinuierliche Weiterbildung

Chart setzt sich aktiv für Chancengleichheit ein

Die Absicht des Unternehmens in Bezug auf die Einstellung, Auswahl und Beförderung ist es, die geeignetste Person für jede Stelle auszuwählen. Dies unabhängig von der Herkunft, den religiösen Überzeugungen, dem Geschlecht, der sexuellen Orientierung, dem Familienstand, dem Alter oder der Behinderung dieser Person. Wir unterstützen zudem die Bundesinitiative „Job – Jobs ohne Barrieren“ .