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HR Specialist – Talent Acquisition (m / w / d)

AERO HighProfessionals

Langenhagen

Vor Ort

EUR 50.000 - 70.000

Vollzeit

Gestern
Sei unter den ersten Bewerbenden

Zusammenfassung

Ein führender Personaldienstleister sucht einen HR Specialist – Talent Acquisition in Niedersachsen. In dieser Rolle sind Sie für den Recruiting-Prozess und die Candidate Experience verantwortlich. Sie arbeiten proaktiv und unterstützen die Fachabteilungen bei der Besetzung anspruchsvoller Positionen. Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen in der Luft- und Raumfahrtindustrie und sprechen verhandlungssicher Deutsch sowie gutes Englisch.

Leistungen

Überdurchschnittliche Bezahlung
35-Stunden-Woche
Umfassende Betreuung während des Einstellungsprozesses
Attraktive betriebliche Altersvorsorge
Flexibler Umgang mit Mehrarbeit

Qualifikationen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium.
  • Fundierte Erfahrung im Recruiting – idealerweise in einem Industrieunternehmen.
  • Proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise.

Aufgaben

  • Besetzung anspruchsvoller Positionen in einem technisch herausfordernden Umfeld.
  • Übernahme des Recruiting-Prozesses von der Anforderungsdefinition bis zur Vertragsunterschrift.
  • Entwicklung kreativer Suchstrategien und direkte Ansprache von Talenten.

Kenntnisse

Recruiting-Prozess
Kommunikation
Kreative Suchstrategien
Candidate Experience
Englischkenntnisse
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Hochschulstudium

Jobbeschreibung

HR Specialist – Talent Acquisition (m / w / d)

Kommen Sie zu AERO – Partner von Airbus und einer der größten Personaldienstleister in der Luft- und Raumfahrt. Erhalten Sie eine Festanstellung bei unserem Kunden und legen Sie durch Ihre exzellente Arbeit den Grundstein für eine potenzielle Übernahme bei einem der größten Luftfahrtunternehmen Deutschlands im Raum Hannover!

Unsere Leistungen

  • eine überdurchschnittliche Bezahlung
  • eine 35-Stunden-Woche
  • umfassende Betreuung während des Einstellungsprozesses sowie als Mitarbeiter/in
  • die Möglichkeit zur Übernahme bei Deutschlands größten Luftfahrtunternehmen
  • eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
  • flexibler Umgang mit geleisteter Mehrarbeit, wie Freizeitausgleich oder Auszahlung

Ihre Aufgaben

  • Sie besetzen gemeinsam mit der jeweiligen Fachabteilung anspruchsvolle Positionen in einem technisch herausfordernden Umfeld.
  • Sie übernehmen den Recruiting-Prozess von der Definition des Anforderungsprofils bis zur Vertragsunterschrift.
  • Sie entwickeln zielgruppenspezifische und kreative Suchstrategien und sprechen Talente direkt an.
  • Sie stellen für alle Bewerber/innen eine positive Candidate Experience sicher.
  • Sie beobachten und analysieren kontinuierlich den Bewerbermarkt und verfolgen die neuesten Trends in diesem Bereich.
  • Sie überprüfen gemeinsam mit den Fachbereichen die Entwicklung der Kapazitäten, erfassen und monitoren Personalveränderungen und erstellen Auswertungen sowie Statistiken.
  • Sie koordinieren die Verhandlungen mit Headhuntern und Dienstleistern.
  • Darüber hinaus unterstützen Sie bei weiteren administrativen und organisatorischen Aufgaben.
  • Sie sind Recruiter/in aus Leidenschaft und stellen die Candidate Experience stets in den Mittelpunkt.
  • Sie verstehen sich als serviceorientierte/r Partner/in für die Fachbereiche und als authentische Repräsentanz unseres Unternehmens.
  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium sowie fundierte Erfahrung im Recruiting – idealerweise in einem Industrieunternehmen.
  • Mit Ihrer kommunikativen Stärke und Ihrem professionellen Auftreten gewinnen Sie Top-Talente für unser Unternehmen.
  • Sie bringen verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse mit.
  • Sie arbeiten proaktiv, lösungsorientiert und begeistern sich für innovative Recruiting-Strategien.
  • Sie kommunizieren sicher auf allen Hierarchieebenen und überzeugen durch Ihre verbindliche und empathische Art.
  • Mit Ihrem selbstbewussten Auftreten und Ihrer lösungsorientierten Herangehensweise meistern Sie Herausforderungen professionell und effizient.

Bei dieser Stelle handelt es sich um eine Arbeitnehmerüberlassung in der Luft- und Raumfahrtindustrie. Es besteht die Möglichkeit, in den Kundenbetrieb fest übernommen zu werden. Bei AERO werden Sie von Beginn an von Spezialisten betreut, sei es bei Bewerbung, Einstellung, Abrechnung, Dienstreise oder weiteren Fragen. Wir freuen uns auf Ihre elektronischen Bewerbungsunterlagen, bestehend aus einem ausführlichen Lebenslauf, einem kurzen Anschreiben inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Zeugnissen (Schul-, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse, sonstige Bescheinigungen und Zertifikate) mit einer Maximalgröße von 4 MB. Bitte nutzen Sie den Button „JETZT BEWERBEN!“.

Unsere Services umfassen:

  • EQUAL PAY
  • BERATUNG & BEGLEITUNG
  • ÜBERNAHMECHANCEN
  • KURZBEWERBUNG
  • EIN- UND AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN
  • ÄHNLICHE POSITIONEN

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