HR Specialist – Recruiting & Prozessentwicklung (m/w(d)

Gustav Grolman GmbH & Co. KG; Neuss; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im HR-Bereich in Nordrhein-Westfalen sucht eine engagierte Person, die den Recruiting-Prozess optimiert und als Ansprechpartner für Bewerber fungiert. Erforderlich sind eine kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im Recruiting und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Das Unternehmen legt Wert auf innovative Ideen zur HR-Strategie und die Mitarbeit an der Weiterentwicklung von Personalprozessen.

Qualifikationen

• Berufserfahrung im Recruiting und bei Bewerbungsprozessen.
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Gestaltung und Optimierung des Recruiting-Prozesses.
• Ansprechpartner für Bewerberfragen.
• Verwaltung von Bewerberdaten in Personio.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Vertrautheit mit HR-Systemen

Geduld im Umgang mit Menschen

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium

Tools

Personio

Jobbeschreibung

Overview

Zu den Aufgaben gehören

• Mitwirkung bei der Gestaltung und Optimierung des Recruiting-Prozesses – von der Stellenausschreibung bis hin zur erfolgreichen Einstellung
• Ansprechpartner für alle operativen Fragen rund um den Bewerbungsprozess
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf diversen Plattformen
• Verwaltung und Pflege von Bewerberdaten und personalrelevanten Informationen in Personio
• Unterstützung bei der kontinuierlichen Verbesserung der HR-Prozesse
• Mitgestaltung der HR-Strategie und Entwicklung von Ideen zur Weiterentwicklung der Personalprozesse
• Zusammenarbeit mit internationalen Tochtergesellschaften zur Harmonisierung von HR-Prozessen und zur Unterstützung der globalen Recruiting-Strategie

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium
• Berufserfahrung im Recruiting und Mitarbeit an der Weiterentwicklung von Bewerbungsprozessen
• Idealerweise sind Ihnen HR-Systeme, wie Personio, vergleichbare Tools bekannt
• Aufgeschlossenheit, Geduld und Neugierde im Umgang mit Menschen
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, mit Fokus auf effiziente Prozessgestaltung
• Innovationsfreude und Bereitschaft, neue Ideen einzubringen und die HR-Strategie mitzugestalten
• Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift und gute EDV-Skills

Why we are

Ihr neues Umfeld : „We put our people first!