HR Specialist Recruiting (m/w/d)

TN Germany; Mainz; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in Mainz sucht einen HR Specialist Recruiting, der den gesamten Bewerbungsprozess orchestriert und eine positive Erfahrung für die Kandidaten schafft. In dieser verantwortungsvollen Rolle sind Sie das Bindeglied zwischen Fachabteilungen und Führungskräften, um offene Stellen präzise zu besetzen. Sie bringen Ihre Expertise im Active Sourcing ein und gestalten innovative Projekte zur Ansprache von Talenten. Flexible Arbeitszeiten und ein engagiertes Team machen diese Position besonders attraktiv. Wenn Sie eine proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise schätzen, könnte dies die perfekte Gelegenheit für Sie sein.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Flexible Arbeitszeiten

Home Office-Optionen

Umfangreiche Weiterbildungsangebote

Engagiertes Arbeitsumfeld

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Fachbereich.
• Einschlägige Berufserfahrung im Recruiting erforderlich.

Aufgaben

• Orchestrierung des gesamten Bewerbungsprozesses von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Einstellung.
• Zusammenarbeit mit Fach- und Führungskräften zur Besetzung offener Stellen.

Kenntnisse

Recruiting-Prozess

Active Sourcing

Kommunikationsfähigkeiten

Proaktive Arbeitsweise

Ausbildung

Studium in Wirtschaftswissenschaften

Studium in Psychologie

Studium in Human Resources

Tools

Moderne Recruiting-Methoden

Digitale Tools

Jobbeschreibung

HR Specialist Recruiting (m/w/d)

Festanstellung durch unseren Kunden in Mainz
Startdatum: sofort
Referenznummer: 818261/1

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Aufgaben

1. Recruiting-Prozess: Sie orchestrieren den gesamten Bewerbungsprozess, von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Einstellung, und sorgen für eine begeisternde Reise der Kandidaten.
2. Zusammenarbeit: Sie sind das Bindeglied zwischen Fach- und Führungskräften, verstehen deren Bedürfnisse und besetzen offene Stellen mit Präzision.
3. Active Sourcing: Mit Ihrem feinen Gespür für Talente planen und führen Sie Projekte durch, um die richtigen Kandidaten auf innovative Weise anzusprechen.
4. Vertragsmanagement: Sie meistern die Erstellung von Arbeitsverträgen und zugehörigen Dokumenten mit Struktur und Routine.
5. Ausbildungs-Recruiting: Sie sind die treibende Kraft hinter dem Ausbildungs-Recruiting, vertreten das Unternehmen auf Messen und präsentieren es als attraktiven Arbeitgeber.
6. Unterstützung: Sie sind die helfende Hand bei administrativen und organisatorischen Aufgaben im Personalbereich.

Profil

1. Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Human Resources oder einem vergleichbaren Fachbereich.
2. Einschlägige Berufserfahrung im Recruiting, vorzugsweise in einem dynamischen und wachstumsorientierten Umfeld.
3. Vertrautheit mit modernen Recruiting-Methoden und digitalen Tools zur effizienten und zielgerichteten Prozessgestaltung.
4. Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, um klar und überzeugend zu agieren.
5. Proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Freude an der Teamarbeit.

Benefits

1. Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit.
2. Engagiertes und kollegiales Arbeitsumfeld.
3. Attraktive Vergütung und Sozialleistungen.
4. Flexible Arbeitszeiten und Home Office-Optionen.
5. Umfangreiche Weiterbildungsangebote.

Gehaltsinformationen

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