HR Specialist Recruiting (m/w/d)

Job@ctive GmbH; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 42.000 - 44.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes internationales Systemhaus sucht einen HR Specialist Recruiting in Düsseldorf. In dieser Vollzeitstelle sind Sie für die Erstellung von Stellenanzeigen, die Durchführung von Interviews und die Organisation von Bewerbungsgesprächen verantwortlich. Bewerber sollten über ein abgeschlossenes Studium mit kaufmännischem Schwerpunkt, mehrjährige Recruiting-Erfahrung und gute Englischkenntnisse verfügen. Gehalt zwischen 42.000 und 44.000 € jährlich.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting oder in einem vergleichbaren Aufgabenbereich.
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.

Aufgaben

• Eigenständige Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen.
• Durchführung telefonischer Interviews und Bewertung der Eignung.
• Organisation und Durchführung von Bewerbungsgesprächen.

Kenntnisse

Englischkenntnisse

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

MS-Office-Anwendungen

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium mit kaufmännischem Schwerpunkt

Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung

Jobbeschreibung

Die Jobactive GmbH steht für Kompetenz und Leidenschaft in den unterschiedlichsten Bereichen des Personalmanagements, ganz gleich ob Personalberatung, -beschaffung oder -vermittlung. Die Jobactive GmbH ist eine hundertprozentige Tochter der hanfried GmbH. Als eigenständige Marke stellen wir unseren renommierten Kunden bei Personalengpässen und saisonbedingten Arbeitsspitzen unsere Mitarbeiter zur Verfügung.

Für unseren Kunden, ein führendes internationales Systemhaus der Verteidigungsindustrie und zugleich Treiber zukunftsweisender Innovationen, suchen wir aktuell einen HR Specialist Recruiting (m/w/d) in Düsseldorf.

Wichtige Informationen vorab:

• Gehalt zwischen 42.000 – 44.000 € Jahresbrutto je nach Qualifikation
• Vollzeit 40 Stunden
• Enge Betreuung und Vorbereitung auf Ihre Gespräche durch Ihre/n persönliche/n Ansprechpartner/in

Ihre Aufgaben:

• Eigenständige Erstellung, inhaltliche Ausarbeitung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
• Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen sowie Durchführung strukturierter Anforderungs- und Auftragsklärungsgespräche
• Aktive Recherche, Identifikation und gezielte Auswahl geeigneter Kandidaten (m/w/d)
• Durchführung telefonischer Erstinterviews (Pre‑Screenings) inklusive Bewertung der fachlichen und persönlichen Eignung
• Organisation und Durchführung von virtuellen sowie persönlichen Bewerbungsgesprächen
• Erstellung und Aufbereitung von Kandidatenprofilen und Entscheidungsgrundlagen für die Fachbereiche
• Mitwirkung bei der Konzeption und Umsetzung standortbezogener Employer‑Branding‑Aktivitäten

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit kaufmännischem Schwerpunkt oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
• Mehrjährige bzw. einschlägige Berufserfahrung im Recruiting oder in einem vergleichbaren Aufgabenbereich
• Gute bis sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS‑Office‑Anwendungen
• Kommunikationsstärke sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Bei Interesse freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Lebenslauf und Zeugnisse), die Sie uns bevorzugt per E-Mail an [e-mail] senden. Vielen Dank!

Susanne Palzkill
Branch Managerin
Für weitere Fragen:
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E-Mail: [e-mail]

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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Nutzen Sie Ihre Chance und trauen Sie sich!