HR Specialist Recruiting & Administration (m/w/d) mit 35-40 Wochenstunden

wpd windmanager; Erkelenz; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Une entreprise dynamique dans le secteur des énergies renouvelables recherche un(e) HR Specialist Recruiting & Administration à Erkelenz. Vous serez responsable de la gestion des candidatures, de l'administration du personnel et de la collaboration avec les équipes. Ce poste offre des avantages tels qu'un contrat à durée indéterminée, des congés généreux et la possibilité de travailler à distance. Rejoignez une équipe engagée dans la transition énergétique.

Leistungen

Contrat à durée indéterminée

30 jours de congés

Travail mobile

Journée de congé pour l'anniversaire

Soutien à la santé mentale

Formations individuelles

Qualifikationen

• Formation commerciale requise.
• Expérience en RH, idéalement en recrutement.
• Compétences en MS Office.

Aufgaben

• Gestion complète du processus de candidature.
• Support administratif pour les employés.
• Collaboration avec les départements pour le recrutement.

Kenntnisse

MS Office

Gestion des candidatures

Empathie

Initiative

Travail d'équipe

Ausbildung

Formation commerciale

Jobbeschreibung

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Du hast keine Lust auf irgendeinen 08/15-Job und möchtest etwas bewegen? Einen eigenen Beitrag leisten? Und im besten Fall, die Welt jeden Tag ein kleines Stückchen nachhaltiger machen?

Dann arbeite mit uns an der Energieversorgung von morgen – erneuerbar und nachhaltig. Wir bei wpd windmanager tun genau das mit unseren rund 570 Mitarbeiter:innen weltweit. Von Bremen bis Taichung. Unterstütze uns bei der Betriebsführung von über 6,5 Gigawatt Leistung aus Windenergie- und Photovoltaikanlagen.

Werde jetzt windmanager und Teil unseres Teams in Erkelenz als HR Specialist Recruiting & Administration (m/w/d) mit 35-40 Wochenstunden

WAS WIR DIR BIETEN

Neben der Möglichkeit Dich aktiv in die Energiewende einzubringen, erwarten Dich folgende Benefits:

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Duz-Kultur
• 30 Tage Urlaub plus optional 5 Tage unbezahlter Urlaub pro Jahr
• elektronische Zeiterfassung
• Die Möglichkeit, 40% der wöchentlichen Arbeitszeit mobil zu arbeiten
• Einen halben Tag arbeitsfrei an Deinem Geburtstag
• Unterstützung deiner mentalen Gesundheit mit nilo
• Firmenfitness mit Qualitrain oder Hansefit
• Firmenfahrradleasing
• Corporate Benefits
• Firmenfeiern und Teamevents
• Onboarding App und Onboarding Buddy
• Englischkurs während der Arbeitszeit
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  
  

SO KANNST DU BEI UNS ETWAS BEWEGEN

Als HR Specialist Recruiting & Administration (m/w/d) bieten wir Dir folgenden Aufgabenbereich an:

• Betreuung des gesamten Bewerbermanagements – von der Ausschreibung über die Vorstellungsgespräche bis zum Onboarding
• Betreuung unserer Mitarbeitenden in allen personaladministrativen Belangen vom Eintritt bis zum Austritt
• Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und Führungskräften als Sparringspartner:in bei Recruiting- und Personalthemen
• Pflege und Verwaltung der digitalen Personalakten
• Verantwortung der Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse mit eigenen Ideen
• Eigenständige Übernahme sämtlicher administrativer Aufgaben und Mitwirkung bei Projekten im Personalbereich, beispielsweise der Einführung einer neuen HR-Software
  
  

DIESE STÄRKEN KANNST DU BEI UNS EINBRINGEN

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Erste Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Recruiting und Personaladministration
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
• Ein Verständnis von HR als interne Dienstleistung und Freude daran, unsere Mitarbeitenden kompetent, empathisch und lösungsorientiert zu unterstützen
• Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Diskretion und Teamgeist
  
  

PS: Viele Wege führen zum windmanager. Stimmt Dein Profil vielleicht (noch) nicht mit allen Anforderungen überein? Bringst Du dafür vielleicht andere Stärken mit, die für die Position wertvoll sein könnte? Dann freuen wir uns natürlich auch Dich kennenzulernen.

Klingt gut? Dann freuen wir uns, Dich kennenzulernen!

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In 5 Schritten zum windmanager

1

Du hast Deine Bewerbung bei uns eingereicht.

2

Wir prüfen Deine Unterlagen und geben Dir Feedback.

3

Wir laden Dich zum Vorstellungsgespräch ein.

4

Wir entscheiden uns für Dich.

5

Herzlich Willkommen im Team windmanager!