HR Specialist Recruiting & Administration (m/w/d)

JR Germany; Nordrhein-Westfalen; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine innovative Firma im Bereich erneuerbare Energien sucht einen HR Specialist Recruiting & Administration, um das Bewerbermanagement zu betreuen und administrative Aufgaben im Personalbereich zu übernehmen. Mit flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Benefits, wie 30 Tagen Urlaub, bietet die Stelle eine ausgezeichnete Möglichkeit, aktiv an der Energieversorgung der Zukunft mitzuwirken.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

30 Tage Urlaub plus optional 5 Tage unbezahlter Urlaub pro Jahr

Elekt. Zeiterfassung

40% der Arbeitszeit mobil

Freibier an Deinem Geburtstag

Firmenfitness

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Recruiting und Personaladministration.
• Sicherer Umgang mit MS Office.
• Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise.

Aufgaben

• Betreuung des gesamten Bewerbermanagements – von der Ausschreibung über die Vorstellungsgespräche bis zum Onboarding.
• Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und Führungskräften bei Recruiting- und Personalthemen.
• Verantwortung der Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten.

Kenntnisse

MS Office

Kommunikation

Eigeninitiative

Diskretion

Teamgeist

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

nordrhein-westfalen, Germany

Du hast keine Lust auf irgendeinen 08/15-Job und möchtest etwas bewegen? Einen eigenen Beitrag leisten? Und im besten Fall, die Welt jeden Tag ein kleines Stückchen nachhaltiger machen?

Dann arbeite mit uns an der Energieversorgung von morgen – erneuerbar und nachhaltig. Wir bei wpd windmanager tun genau das mit unseren rund 570 Mitarbeiter:innen weltweit. Von Bremen bis Taichung. Unterstütze uns bei der Betriebsführung von über 6,5 Gigawatt Leistung aus Windenergie- und Photovoltaikanlagen.

Werde jetzt windmanager und Teil unseres Teams in Erkelenz als

HR Specialist Recruiting & Administration (m/w/d)
mit 35-40 Wochenstunden

Neben der Möglichkeit Dich aktiv in die Energiewende einzubringen, erwarten Dich folgende Benefits:

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• 30 Tage Urlaub plus optional 5 Tage unbezahlter Urlaub pro Jahr
• elektronische Zeiterfassung
• Die Möglichkeit, 40% der wöchentlichen Arbeitszeit mobil zu arbeiten
• Einen halben Tag arbeitsfrei an Deinem Geburtstag
• Unterstützung deiner mentalen Gesundheit mit nilo
• Firmenfitness mit Qualitrain oder Hansefit
• Corporate Benefits
• Firmenfeiern und Teamevents
• Onboarding App und Onboarding Buddy
• Englischkurs während der Arbeitszeit
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Als HR Specialist Recruiting & Administration (m/w/d) bieten wir Dir folgenden Aufgabenbereich an:

• Betreuung des gesamten Bewerbermanagements – von der Ausschreibung über die Vorstellungsgespräche bis zum Onboarding
• Betreuung unserer Mitarbeitenden in allen personaladministrativen Belangen vom Eintritt bis zum Austritt
• Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und Führungskräften als Sparringspartner:in bei Recruiting- und Personalthemen
• Pflege und Verwaltung der digitalen Personalakten
• Verantwortung der Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse mit eigenen Ideen
• Eigenständige Übernahme sämtlicher administrativer Aufgaben und Mitwirkung bei Projekten im Personalbereich, beispielsweise der Einführung einer neuen HR-Software
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Erste Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Recruiting und Personaladministration
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
• Ein Verständnis von HR als interne Dienstleistung und Freude daran, unsere Mitarbeitenden kompetent, empathisch und lösungsorientiert zu unterstützen
• Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Diskretion und Teamgeist

PS: Viele Wege führen zum windmanager. Stimmt Dein Profil vielleicht (noch) nicht mit allen Anforderungen überein? Bringst Du dafür vielleicht andere Stärken mit, die für die Position wertvoll sein könnte? Dann freuen wir uns natürlich auch Dich kennenzulernen.

Du hast keine Lust auf irgendeinen 08/15-Job und möchtest etwas bewegen? Einen eigenen Beitrag leisten? Und im besten Fall, die Welt jeden Tag ein kleines Stückchen nachhaltiger machen?

Dann arbeite mit uns an der Energieversorgung von morgen – erneuerbar und nachhaltig. Wir bei wpd windmanager tun genau das mit unseren rund 570 Mitarbeiter:innen weltweit. Von Bremen bis Taichung. Unterstütze uns bei der Betriebsführung von über 6,5 Gigawatt Leistung aus Windenergie- und Photovoltaikanlagen.

Werde jetzt windmanager und Teil unseres Teams in Erkelenz als

HR Specialist Recruiting & Administration (m/w/d)
mit 35-40 Wochenstunden

WAS WIR DIR BIETEN

Neben der Möglichkeit Dich aktiv in die Energiewende einzubringen, erwarten Dich folgende Benefits:

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Duz-Kultur
• 30 Tage Urlaub plus optional 5 Tage unbezahlter Urlaub pro Jahr
• elektronische Zeiterfassung
• Die Möglichkeit, 40% der wöchentlichen Arbeitszeit mobil zu arbeiten
• Einen halben Tag arbeitsfrei an Deinem Geburtstag
• Unterstützung deiner mentalen Gesundheit mit nilo
• Firmenfitness mit Qualitrain oder Hansefit
• Firmenfahrradleasing
• Corporate Benefits
• Firmenfeiern und Teamevents
• Onboarding App und Onboarding Buddy
• Englischkurs während der Arbeitszeit
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

SO KANNST DU BEI UNS ETWAS BEWEGEN

Als HR Specialist Recruiting & Administration (m/w/d) bieten wir Dir folgenden Aufgabenbereich an:

• Betreuung des gesamten Bewerbermanagements – von der Ausschreibung über die Vorstellungsgespräche bis zum Onboarding
• Betreuung unserer Mitarbeitenden in allen personaladministrativen Belangen vom Eintritt bis zum Austritt
• Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und Führungskräften als Sparringspartner:in bei Recruiting- und Personalthemen
• Pflege und Verwaltung der digitalen Personalakten
• Verantwortung der Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse mit eigenen Ideen
• Eigenständige Übernahme sämtlicher administrativer Aufgaben und Mitwirkung bei Projekten im Personalbereich, beispielsweise der Einführung einer neuen HR-Software

DIESE STÄRKEN KANNST DU BEI UNS EINBRINGEN

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Erste Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Recruiting und Personaladministration
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
• Ein Verständnis von HR als interne Dienstleistung und Freude daran, unsere Mitarbeitenden kompetent, empathisch und lösungsorientiert zu unterstützen
• Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Diskretion und Teamgeist

PS: Viele Wege führen zum windmanager. Stimmt Dein Profil vielleicht (noch) nicht mit allen Anforderungen überein? Bringst Du dafür vielleicht andere Stärken mit, die für die Position wertvoll sein könnte? Dann freuen wir uns natürlich auch Dich kennenzulernen.

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Dann freuen wir uns, Dich kennenzulernen!

KONTAKT:
Lea Hesse
Head of Human Resources
[phone]

Nadja Harnisch
Human Resources
[phone]

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