HR Specialist Projects Compensation & Benefits

Lhoist; Wülfrath; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht eine engagierte Person für die Mitarbeit im Bereich Compensation & Benefits. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Benefits-Portfolios und der Implementierung eines neuen Zeiterfassungssystems. Sie arbeiten eng mit relevanten Stakeholdern zusammen und tragen zur Optimierung interner Prozesse bei. Ihre Expertise in Personalzeitwirtschaft und Projektarbeit wird entscheidend sein, um die Effizienz und Zufriedenheit der Mitarbeitenden zu steigern. Wenn Sie eine strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersversorgung

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Vergünstigte Mitgliedschaft bei Hansefit

Kostenlose Parkplätze

Kaffeebar mit kostenlosen Getränken

Obst 2x wöchentlich

Qualifikationen

• Erfahrung in der Personalzeitwirtschaft und -administration.
• Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht von Vorteil.

Aufgaben

• Mitarbeit in Projekten im Bereich Compensation & Benefits.
• Unterstützung bei der Durchführung von Stellenbewertungen.

Kenntnisse

Personalzeitwirtschaft

Compensation & Benefits

MS-Office

Projektarbeit

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

kfm. Ausbildung

vergleichbare Qualifikation

Tools

GFOS

Workday

Jobbeschreibung

• Flexible Arbeitszeiten & 40 % mobiles Arbeiten
• 30 Tage Urlaub & Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
• Betriebliche Altersversorgung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsarzt & Fahrrad-Leasing
• Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren enge Familienangehörige, d. h. rund um die Uhr Unterstützung und Beratung bei gesundheitlichen, privaten oder juristischen Problemen
• Vergünstigte Mitgliedschaft bei Hansefit
• Kostenlose Parkplätze inklusive Lademöglichkeiten für E-Mobilität
• Kaffeebar mit kostenlosem Kaffee, Tee und Mineralwasser & 2 x wöchentlich Obst

Ihre Hauptaufgaben :

• Mitarbeit in Projekten im Bereich Compensation & Benefits - von der Initiierung bis einschließlich der Umsetzung
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung unseres Benefits-Portfolios unter Einbindung relevanter Stakeholder und der Arbeitnehmervertretungen
• Unterstützung bei der Durchführung von Stellenbewertungen sowie Beobachten des Marktes, Benchmarkanalysen und Job Levelling
• Mitarbeit im Projekt „Implementierung und Einführung des neuen elektronischen Zeiterfassungssystems“, u. a. Koordination mit IT und anderen relevanten Bereichen
• Betreuung des bestehenden und des zukünftigen Zeitwirtschaftssystems sowie interner Ansprechpartner für Zeitbeauftragte (Time Admins) und Anwenderfragen
• Durchführung von Schulungen und Erstellen von Handbüchern für das Zeiterfassungssystem
• Unterstützung beim Aufbau eines Reportings und Durchführung von Ad-hoc Auswertungen, einschließlich Analyse und Ableitung geeigneter Maßnahmen mit den Time Admins und den HR Business Partnern

Erforderliche Kompetenzen und Erfahrungen :

• Erfolgreich abgeschlossene kfm. Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Bereich der Personalzeitwirtschaft und -administration sowie Compensation & Benefits
• Sicherer Umgang mit Zeiterfassungssystemen; idealerweise GFOS
• Kenntnisse im Umgang mit dem HR-System Workday wünschenswert
• Kenntnisse im Arbeitsrecht, Betriebsverfassungs- und Sozialversicherungsrecht von Vorteil
• Erfahrung in der Projektarbeit
• Routinierter Umgang mit MS-Office
• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit sowie sicheres und freundliches Auftreten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Konnten wir Sie überzeugen?

Dann senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellungen per E-Mail an