HR Specialist / Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Hoffmann Group; Nürnberg; Hybrid; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Personalwesen in Nürnberg sucht einen HR Specialist (m/w/d), um die operative Betreuung von Mitarbeitenden zu unterstützen. Ihre Aufgaben umfassen die selbstständige Abwicklung aller HR-Aufgaben sowie die Mitwirkung an strategischen HR-Projekten. Gesucht wird eine Person mit kaufmännischer Ausbildung und 2-3 Jahren Erfahrung im Personalwesen. Flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Gehaltspaket warten auf Sie. Bewerben Sie sich jetzt!

Leistungen

Attraktives Gehaltspaket

30 Urlaubstage

Flexible Arbeitszeiten

Home-Working Möglichkeit

Kostenfreies Betriebsrestaurant

Fahrtkostenzuschuss

Kostenlosen Werkzeugbezug

Möglichkeit zum kostenlosen Parken

Intensive Einarbeitung

Qualifikationen

• Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Personalwesen.
• Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise.
• Neugier auf moderne Personalarbeit und Spaß an kontinuierlicher Weiterentwicklung.

Aufgaben

• Mitarbeit bei der operativen Betreuung eines Mitarbeiterkreises.
• Selbstständige Abwicklung aller operativen HR-Aufgaben.
• Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung jährlicher HR-Prozesse.

Kenntnisse

Kenntnisse im Bereich Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht

MS-Office (insb. Word, Excel)

HR Systeme (ATOSS & Rexx)

Ausbildung

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

HR Specialist / Personalsachbearbeiter (m / w / d)

Welches Team erwartet dich bei Hoffmann? Mit einer ausgeprägten Leidenschaft für unsere Arbeit, einem unerschütterlichen Teamgeist und einer guten Portion Humor schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem sich jeder wohlfühlt und sein Bestes geben kann.

Wir glauben daran, dass ein positives Arbeitsumfeld, gegenseitiges Vertrauen, ein ehrlicher und wertschätzender Umgang untereinander der Schlüssel zu herausragenden Leistungen ist. Aus dem Grund wird bei uns im Team ZUSAMMENARBEIT großgeschrieben. Wir unterstützen uns gegenseitig, um gemeinsam unsere Ziele zu erreichen. Wir sind ein dynamisches und aufgeschlossenes Team, in dem Lachen und Professionalität Hand in Hand gehen!

Findest du dich selbst in dieser Beschreibung wieder? Dann bist du bei uns genau richtig und kannst zum nächstmöglichen Zeitpunkt bei der Hoffmann Group direkt durchstarten!

Ihre Aufgaben

1. Aufgaben anpacken: Mitwirkung bei der operativen Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises entlang des gesamten Employee Lifecycles unter Einhaltung der geltenden arbeits- und tarifrechtlichen Bestimmungen, sowie bestehenden Unternehmensrichtlinien und Betriebsvereinbarungen.
2. Präzise umsetzen: Selbstständige Abwicklung aller operativen HR-Aufgaben vom Eintritt bis zum Austritt, Erstellung von Bescheinigungen, Arbeits- und Änderungsverträgen sowie Zeugnissen nach Vorlage, Führen der Personalakten, Überwachung von Fristen und Dokumentenrückläufen; Schnittstelle zur internen Payroll, Erstellung von Statistiken und Auswertungen.
3. Verantwortung übernehmen: Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung jährlicher HR-Prozesse, wie z.B. der strategischen Personalplanung, die Schwerbehindertenabgabe, die Abwicklung von Leistungen aus dem eigenen Unterstützungsverein oder die Mitarbeit in HR Projekten.
4. Kooperation leben: Enge Zusammenarbeit mit dem HR Business Partner, professionelle Schnittstelle zu dem jeweiligen Betreuungsbereich und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den standortübergreifenden HR-Bereichen.

Ihre Kompetenzen

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbarer Abschluss mit Schwerpunkt im Personalmanagement.
• Erfahrung: mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Personalwesen.
• Know-how: Kenntnisse im Bereich Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht, ein versierter Umgang mit MS-Office (insb. Word, Excel) sowie Erfahrung in der Nutzung von HR Systemen (ATOSS & Rexx) sind wünschenswert.
• Arbeitsweise: Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise gepaart mit Freude an administrativen Aufgaben.
• Persönlichkeit: Neugier auf moderne Personalarbeit und daran diese positiv mitzugestalten, Spaß an kontinuierlicher Weiterentwicklung und Teamarbeit.

Ihre Benefits

• Attraktives Gehaltspaket mit Leistungskomponente und vielfältigen Sozialleistungen, wie z.B. vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Urlaubsgeld und einer tariflich zugesicherten Sonderzahlung.
• 30 Urlaubstage.
• Flexible Arbeitszeiten (Überstundenausgleich durch Freizeit).
• Deutschlandweite Home-Working Möglichkeit mit max. 10 Tagen im Monat.
• Mobiles Arbeiten im EU / EWR-Ausland & CH mit max. 20 Tagen im Kalenderjahr.
• Kostenfreies Betriebsrestaurant mit Frühstücksbuffet und Mittagsmenü aus regionalen, biologischen Produkten – vegetarische oder vegane Alternative vorhanden.
• Kaffee und Getränke zur freien Verfügung.
• Fahrtkostenzuschuss.
• Kostenlosen Werkzeugbezug / Mitarbeiterrabatt auf den gesamten Hoffmann-Katalog.
• Orange Social Days“ zusammen mit unserer Hoffmann Group Foundation.
• Möglichkeit zum kostenlosen Parken.
• Fahrradleasing-Modell für Mitarbeiter (m / w / d).
• EGYM Wellpass-Mitgliedschaft oder monatlicher Zuschuss für den Besuch eines Fitnessstudios und Betriebsarzt.
• Intensive Einarbeitung mit bereichsübergreifenden Schulungen und Patenprogramm sowie ein dauerhaftes Weiterbildungsangebot in unserer hauseigenen Akademie.
• Firmenevents.