HR Specialist - Personalreferent (m / w / d)

Gerresheimer AG; Essen; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Gerresheimer AG sucht einen HR-Partner, der in einem dynamischen Team Führungskräfte bei personalrelevanten Anliegen unterstützt und aktiv in die Rekrutierung sowie die Vorbereitung der Entgeltabrechnung eingebunden ist. Der ideale Kandidat bringt ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit und hat erste Erfahrungen im HR-Bereich gesammelt. Flexibilität, Dienstleistungsmentalität und Kundenzufriedenheit stehen im Vordergrund dieser Position.

Leistungen

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Fort- und Weiterbildungsangebote

Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten

Corporate Benefits

Qualifikationen

• Erste praktische Erfahrung im Personalbereich erforderlich.
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und idealerweise auch im Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Sichere MS-Office-Kenntnisse sowie fließende Deutschkenntnisse.

Aufgaben

• Unterstützung der Führungskräfte bei personalrelevanten Anliegen.
• Rekrutierung von gewerblichen Fachkräften und Vorbereitung der Entgeltabrechnung.
• Erstellung von Reports und Statistiken zur Unterstützung von Projekten.

Kenntnisse

Kundenorientierung

Sozialkompetenz

Beratungskompetenz

Ausbildung

Hochschulstudium im Bereich Personal

Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich

Tools

MS Office

P&I Loga

Jobbeschreibung

• Als zuverlässiger Ansprechpartner in einem 4 köpfigen HR Team stehst Duden Führungskräften eines fest definierten Betreuungsbereiches bei all ihren operativen personalrelevanten Anliegen zur Seite.
• Du unterstütztdie gewerblichen Mitarbeiter*innen deines definierten Betreuungsbereiches mit individueller Beratung und umfassender Betreuung in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen.
• Du begleitestaktiv die Rekrutierung von gewerblichen Fachkräften von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung.
• Deine Mitarbeit erstreckt sich ebenfalls auf die Vorbereitung der Entgeltabrechnung.
• Du stellstdie notwendigen administrativen Prozesse wie Stammdatenpflege, Pflege und Betreuung der Zeiterfassung etc. sicher.
• Zu deinenAufgaben gehört das Erstellen aussagekräftiger Reports und Statistiken, um jegliche Art von Projekten mit datenbasierten Erkenntnissen zu untermauern.
• Durch deineMitwirkung und Leitung einzelner HR-Projekte am Standort gestaltestDu aktiv die Entwicklung und Optimierung unserer HR-Strategien mit.
• Du verfügstüber ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder alternativ eine kaufmännische Ausbildung in Verbindung mit einer einschlägigen Weiterbildung im Personalbereich.
• Erste praktische Erfahrungim Personalbereich - vorzugsweise in generalistischen HR-Funktionen in einem Industrieunternehmen sollte vorhanden sein.
• Hohe Dienstleistungsmentalität und (interne) Kundenorientierung sowie ausgeprägte Sozial- und Beratungskompetenz setzen wir voraus.
• Du verfügstüber gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und idealerweise auch Kenntnisse imSteuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Wenn Duüber erste Kenntnisse in der Entgeltabrechnung (P&I Loga) verfügst, wäre das ideal. Das ist aber keine zwingende Voraussetzung.
• Sichere MS-Office-Kenntnisse und fließende Deutschkenntnisse müssen vorhanden sein.
• Du verfügen über ein gesundes Maß an Empathie und Durchsetzungsstärke sowie eine strukturierte Arbeitsweise undteamorientierte Denkweise.

Zusätzliche Informationen

• Einstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Vollzeit/unbefristet
• Vergütung entsprechend der Qualifikation nach Entgelttarifvertrag
• Flache Hierarchien und hohe Kollegialität
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. medizinisches Rückentraining)
• Vergünstigungen bei Kooperationspartnern

Unsere Mitarbeiter haben die Freiheit, ihre Arbeit zu verrichten, wo immer sie möchten. Mit unseren mobilen Arbeitsplatz-Optionen, Workation-Möglichkeiten und Home-Office-Lösungen können Sie von jedem beliebigen Ort aus arbeiten. Volle Flexibilität ist bei uns Programm!

Planen Sie Ihre finanzielle Zukunft clever und sichern Sie sich ab. Als Mitarbeiter von Gerresheimer in Deutschland haben Sie die Möglichkeit, von uns geförderte betriebliche Altersvorsorge und/oder Berufsunfähigkeitsversicherungen zu wählen. Schützen Sie sich und Ihre Familie vor finanziellen Risiken und treffen Sie noch heute die richtige Entscheidung für Ihre Zukunft!

Verpflegung

Je nach Standort gibt es bei uns frisches Obst, knusprige Snacks oder ein kleines Frühstück. Entweder haben wir eine Kantine im Gebäude oder bieten Verpflegungszuschüsse an. So bleiben Sie auch während der Pausen gesättigt und können voll durchstarten.

Fort- und Weiterbildungsangebote

Unser Fokus liegt auf der stetigen Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Wir möchten sicherstellen, dass jeder Einzelne sein volles Potenzial ausschöpfen kann, und bieten daher passgenaue Trainingsangebote für unterschiedliche Positionen an. So verhelfen wir unseren Mitarbeitern zu maximaler Leistung und beflügeln ihren beruflichen Erfolg!

Gesundheits- und Vorsorgemanagement

Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden liegen uns am Herzen. Profitieren Sie daher von unseren vielfältigen Gesundheitsangeboten wie dem Betriebsarzt, der Gesundheitsvorsorge, jährlichen Check-ups, Fitnessangeboten, Stressprävention.

Verabschieden Sie sich von verstopften Straßen und stressigen Autofahrten und treten Sie in die Pedale! Wir sind stolz darauf, allen Mitarbeitern in Deutschland die Möglichkeit zu bieten, ein Jobrad zu leasen. Aber das ist noch nicht alles. Unser Angebot umfasst auch E-Bikes, für alle, die ein wenig zusätzlichen Rückenwind benötigen.Also schnappen Sie sich einen Helm und schwingen sich auf den Sattel!

Corporate Benefits

It´s Shopping time! Wir bieten unseren Mitarbeitern in Deutschland exklusive Rabatte und Sonderkonditionen bei zahlreichen Marken aus den Bereichen Mode, Technik, Freizeit und vielem mehr.

Reinigungsservice

Die Arbeitskleidung unserer Produktionsmitarbeiter reinigen wir kostenlos.

Arbeitsatmosphäre

Ihnen einen großartigen Arbeitsplatz zu bieten ist unser Ziel und so stehen wir zu unseren Werten Teamwork, Responsibility, Integrity, Bold Innovation und Excellence (TRIBE).

Hinweis: Benefits können je nach Position variieren.

Über Gerresheimer

Gerresheimer ist als innovativer System- und Lösungsanbieter der globale Partner derPharma-, Biotech- und Kosmetikindustrie. Das Unternehmen bietet ein umfassendesPortfolio an pharmazeutischen Primärverpackungen, Verabreichungssystemen fürMedikamente und digitalen Lösungen. Gerresheimer sorgt dafür, dass Medikamentesicher zum Patienten gelangen und zuverlässig verabreicht werden können. Mit rund13.400 Mitarbeitenden, und über 40 Produktionsstandorten in 16 Ländern in Europa,Amerika und Asien ist Gerresheimer global präsent und produziert vor Ort für dieregionalen Märkte.

Equal rights

Wir verpflichten uns zu einem integrativen Einstellungsverfahren und zur Chancengleichheit für alle unsere Bewerber. Alle Bewerber werden unabhängig von ethnischer und nationaler Herkunft, Hautfarbe, Glaube, Religion, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, Behinderung, genetische Informationen, Staatsbürgerschaft oder einen anderen gesetzlich geschützten Status berücksichtigt. Menschen mit Schwerbehinderung werden bevorzugt eingestellt.

Interessiert? Dann bewerben Sie sich noch heute!