HR Specialist Payroll / Entgeltabrechnung (w / m / d) in Voll- oder Teilzeit

Personalbüro U. Herrmann; Osnabrück; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen HR Specialist Payroll, der für die Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung verantwortlich ist. Diese Position bietet die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten, in dem Vertrauen und Flexibilität geschätzt werden. Sie übernehmen verantwortungsvolle Aufgaben und unterstützen die Mitarbeitenden in allen relevanten Fragen des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts. Mit einem hohen Gestaltungsspielraum und attraktiven Angeboten, wie einem vergünstigten Fitnessclub-Abo und einem Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge, ist dies eine hervorragende Gelegenheit für Fachkräfte, die ihre Karriere in der Personalabrechnung vorantreiben möchten.

Leistungen

Jobticket oder Fahrrad Leasing

Vergünstigtes Abo für Fitnessclub

20 % Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge

Exklusive Rabatte in vielen Online-Shops

Qualifikationen

• Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sind erforderlich.
• Idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung.
• Unterstützung der Fachbereiche in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen.

Kenntnisse

Lohnsteuerrecht

Sozialversicherungsrecht

SAP HR

Office-Software-Paket

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Tools

SAP HR

Office-Software

Jobbeschreibung

Als HR Specialist Payroll / Entgeltabrechnung (w / m / d) bist Du für die tägliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozesse zuständig. Du verantwortest die Überprüfung, Verarbeitung und Pflege von Entgeltabrechnungen sowie den zugehörigen Daten und Prozessen im Abrechnungssystemen termingerecht, mit Genauigkeit und in Übereinstimmung mit den vorgegebenen Service- und Leistungszielen.

Aufgaben:

1. Selbstständig und eigenverantwortlich die termingerechte Entgeltabrechnung durchführen
2. Die administrative Umsetzung personeller Maßnahmen wie Vertragsänderungen, Neueinstellungen und Kündigungen verantworten
3. Die entsprechenden Fachbereiche und Mitarbeitenden in allen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen unterstützen
4. Verschiedene Anfragen von Behörden bearbeiten
5. Reportings und Analysen erstellen

Qualifikationen:

1. Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
2. Solide Kenntnisse mit SAP HR
3. Sicherer Umgang mit dem Office-Software-Paket
4. Idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung
5. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
6. Idealerweise Englischkenntnisse

Angebot:

1. Die Vielfalt und Sicherheit eines weltweit führenden Unternehmens gepaart mit der Freiheit, immer Neues ausprobieren zu können
2. Ein internationales Arbeitsumfeld mit Vertrauensarbeitszeiten und Gleitzeit
3. Verantwortungsvolle Aufgaben mit hohem Gestaltungsspielraum
4. Jobticket oder Fahrrad Leasing
5. Vergünstigtes Abo für Fitnessclub
6. Steuervorteile schmackhaft – Mit Deinen eingereichten Essensbelegen und ÖPNV-Tickets bekommst Du mehr Netto vom Brutto
7. 20 % Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge wird Dir eine zusätzliche Absicherung in der Rente geboten
8. Exklusive Rabatte in vielen Online-Shops